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賣場喊「賣貴退差價」,是真的嗎?生活裡的經濟學

2021-08-30 萬維鋼
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台灣的各大賣場,都有推出各種「買貴退差價」的策略,比如家樂福、大潤發、全國電子等,為什麼賣場敢喊出此策略,背後的用意為何?《高手賽局》中這樣解析:

市場上企業之間的競爭,可以說是一個對消費者好的囚徒困境。作為消費者,我們不希望所有公司聯合起來抬高價格,我們希望各個公司互相競爭,使產品品質愈來愈高,價格愈來愈低。但公司是非常理性的參與者,他們會想盡各種辦法達成合作。

最常見的辦法,是透過某種協調機制進行合謀。只要參與者夠少,利益夠大,合謀簡直就是必然的。

延伸閱讀:什麼是賽局、奈許均衡?想贏過競爭對手,你該瞭解的經濟學理論

為何賣場願意「賣貴退差價」?

美國有些商店有一種叫「價格匹配」(Price Match)的做法。比如你在我的商店買了一件物品,一段時間內,如果你發現該物品在另一家店的價格更便宜,可以回來找我,我會退還你差價。有些商店甚至還會多付差價的 10% 作為補償。

真正動用這條規則的顧客只是少數。既然商店敢這麼承諾,顧客也就會相信這家店的價格確實夠低,沒必要繼續貨比三家。從賽局理論的角度看,價格匹配還有一個更重要的作用——避免價格戰。

像電子產品這類標準化的商品,消費者無論從哪個商店買都是一樣的,他們只會關心價格,特別容易引發價格戰。但事實是,各家店的價格幾乎都一樣,商店之間有良好的協調。

比如商店 A 實行了價格匹配。本來競爭對手的商店 B 降價是為了吸引更多顧客,把商店 A 的顧客搶過去。但是現在商店 A 表示如果商店 B 降價,我會退給顧客差價,便意味著商店 B 就算降價,也搶不到商店 A 的顧客,因此商店 B 也就沒必要降價了。

價格匹配是一種不用直接對話的協調。商店之間並沒有成立卡特爾組織(Cartel,像是聯合壟斷的同盟),政府很難說這樣的做法有什麼不對。

價格匹配在網路時代之前十分常見,對消費者來說它是個很麻煩的做法,你發現自己買貴了,要提交證據,又要等著退錢。到了網路時代,消費者可以很方便地查詢到各家商品的價格,直接買一個最低價的就行了。這樣商店是不是應該競相削價了呢?

並沒有。價格匹配的本質是「你降價,我就跟著降價」——所以你降價沒用。這在網路時代其實更便於執行。

商家知道競爭對手的售價,就能避免價格戰

網路時代有很多比價網站,各家的報價一目了然,看上去像是一個為消費者服務的做法。但事實上,比價網站方便了商家之間的價格協調。

商店也在互相盯著各自的報價。如果某個商店把某個商品降價,其他商店常常會在5分鐘之內也降價。特別是亞馬遜(Amazon)平臺,有人專門做過研究,它使用專門的演算法,根據其他商家的報價調整自家的價格。

你降價時我也降價,這樣一來你就無法利用降價搶走我的顧客,那你還何必降價呢?因為有這樣的協調機制,至少在報價這一點上看,消費者面對的其實只有一家店。

想用降價吸引顧客?考慮「滿額優惠」

當然,如果商家真想用降價的方法吸引顧客,其實還是可以操作的。比如商家可以進行「滿額優惠」之類的活動,不改變商品價格,最後結帳時再給消費者實惠。許多網路電商經常這麼做,可能是因為這些電商仍處在成長期,還在互相搶地盤。美國的電商或許已經相對成熟了,各自承認勢力範圍,盡量避免囚徒困境式的廝殺。

現在美國連「募捐」這種業務都已經形成壟斷集團了。假設你有一個研究攻克某種罕見疾病的慈善計畫,想要向全國人民募捐,但你因為個人的行動力太弱,無法籌措到多少款項,必須把這件事外包給一家專門進行慈善事業的大公司。這家公司就會派人挨家挨戶打電話、敲門幫你募捐——但是你只能得到全部收入的 20%。

延伸閱讀:談判不是叫你勾心鬥角!高手得勝的關鍵:看懂「賽局」

你覺得這太不公平了,但募捐是個囚徒困境,因為勸說捐款的慈善組織太多,老百姓已經不勝其煩,讓一家大公司壟斷是最合理的辦法。不過大慈善組織全都聯合起來,小慈善專案根本分不到什麼。

如果某件事情利益很大,而參與者很少,這些參與者就會聯合起來,成為一種賽局。因為只要上了這張桌子,就能穩穩當當地瓜分天下,何必鬥個你死我活?

網上流傳著一句話:「上流社會人捧人,中流社會人比人,下流社會人踩人。」它雖然難聽,但是有幾分道理。合作的利益大,就不會競爭;背叛的成本低,才會有背叛。

怎麼打破這個局面?一個辦法是擴大市場,讓更多的參與者進來,讓商家或明或暗的協調沒那麼容易達成。另外一個辦法是依靠政府的力量反壟斷,相當於全體消費者聯合起來去對付巨頭。

要知道,巨頭早就聯合起來了。

(本文出自《高手賽局》,遠流出版。)

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經理人

迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

迪卡儂
台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
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心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

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上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
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心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

迪卡儂
迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
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心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
經理人

迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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