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人際關係
2021-10-26
日本新創遠距公司Caster營運長兼董事 石倉秀明
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本文出自
邊緣人CEO的零社交成功技巧
怕生又內向,參加聚會超頭痛?邊緣人CEO:「選對座位」就不用尬聊
2021-10-26
日本新創遠距公司Caster營運長兼董事
石倉秀明
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相信許多讀者都有過這樣的煩惱:我很怕生,怎麼辦?
我也是典型的怕生一族。不過,我建議不要用「怕生」這個抽象的概念來思考,而是像拆解溝通能力一樣,要用具體的項目來分析。
所謂的怕生,多半指的是無法和初次見面,或是過去沒有關聯的人流暢對話,以及順利建立人際關係。
怕生的人具有以下特性:
- 不擅長建立關係型的對話。
- 找不到說話的時機。
- 和初次見面的對象無法持續對話。
如果我們只聚焦於很怕生這件事,就會見樹不見林。但如果你能進一步分析出,自己其實是不擅長和別人建立關係、找不到說話的時機,接著就能找到應對的方法。
舉例來說,和初次見面的人, 可以事先決定要說哪些話題 ,例如:第一次發問要問這個問題,或者是找個友善親切的人等,都是有效的方法。如此一來,就不必每次都為話題而費盡心思,同時也能降低主動開口搭話的難度。
順帶一提,我也不太擅長在家長聚會跟其他家長聊天。尤其是準備好各種話題、主動跟別人搭話。不過,我還是想要跟其他家長建立友好關係。思考過後,我採用了一個方法。這個方法就是, 坐在會主動搭話的人隔壁。
在這種場合之中,一定會有人跟自己是完全相反的類型,找話題或主動搭話對他們而言是輕而易舉。每當我看到這樣的人,就會坐在他的隔壁或附近,然後等對方主動開口。雖然我不擅長搭話,但回答問題於我而言並不困難,所以只要有人主動找我說話,對話就能持續。更何況,家長們還有「育兒」這個共通話題。
這也是不用克服怕生,利用因數分解就能找到解決方法的例子之一。因為我只是找不到開口的機會,但只要有一個能製造機會的人在身邊,我也能和周遭的人建立起人際關係。 不擅長的事就是學不會,但只要找到可以過關的方法,就不會再為此而困擾。
(本文出自《邊緣人CEO的零社交成功技巧》,大是文化出版。)
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