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看到別人比自己成功,讓你羨慕嫉妒恨?2 個轉念幫助你自我調適

2022-10-03 河野英太郎

社群網站已成為現代人獲取資訊的主要來源,幾乎全世界的消息都可以透過網路輕易得知。但在資訊爆炸的時代,每天映入我們眼簾的,不只有想得知的訊息,也會有不想知道的訊息。

尤其自己認識的朋友或同屆同學、同梯同事之中,總有些人特別活躍,他們會頻繁的發布自己的動態,讓大家都看到他們的活躍。對於陌生人的動態,我們或許會一指滑過,但認識的人發布動態,總會停下來看一下。看到朋友有亮眼表現,理應為他高興,但其實我們特別容易嫉妒跟自己同世代的人,尤其看到對方如此有成就,這也加深了自己心中的焦慮。

延伸閱讀:想要 30 歲人生就定位?突破低薪窮忙瓶頸,職場上你必須認清的 3 個事實

在我 20 多歲的時候,我對於同世代的活躍表現有很深的感觸。當時正值網路起飛,從那時候開始,我接收到的資訊一天比一天還多。而在我出社會快滿 10 年的時候,我有越來越多的機會,可以清楚感受到自己與他們的落差。我突然發現,身邊拿公費到國外留學的人變多了,那個誰誰誰年收突破千萬日圓了,誰年紀輕輕就當上高階主管,甚至還會看到認識的人以創業家之姿接受媒體採訪。

嫉妒的情緒代表上進心,沒什麼不好

焦慮、嫉妒,這是每個人都會有的心情,我認為可以將其視為上進心的表現之一。自我調適這種負面情緒,並將其轉化為自我提升的動力,我認為這樣的心態才是正確且健康的。最常見的方法,就是讓自己沉浸在目前的工作中。

埋首工作、沉浸其中、如入無人之境般全力專注於工作,如此持續一段時間後,你會發現,自己已經不再受到他人影響,或者說根本沒空去注意別人。

現在回想起來,當時我常把「我看到我同學啊⋯⋯」這句話掛在嘴邊,代表我根本沒有專注於自己的工作,才會有餘力去注意同學的動態

和嫉妒的對象交流情報,拓展人脈

若是看到跟自己同梯的同事,榮升至人人稱羨的部門,也別自暴自棄,與對方斷了往來,不妨改變心態,將對方當成情報交流的對象也不錯。雖然自己沒能進去那個部門,但與同事交流,多少能了解內部資訊。當你建立起屬於自己的人脈網絡,或許未來那位同事還會介紹其他機會給你也不一定。我在某大企業任職時,就曾透過這種方式來拓展自己的人脈並爭取機會。

在資訊大爆炸的時代,必須更加冷靜的看待社群網站上的所有訊息。這些訊息很多時候被誇大、斷章取義、經過多次轉發,最後很有可能該內容已經與事實不符。若我們被所謂的假消息給挑動情緒,白白焦慮甚至無意義的憤怒,那就太傻了。

我就看過原本是說「把這次的業績獎金算進去,我看到千萬收入近在眼前啦」,經過轉發之後竟然變成「年收入突破千萬了」;還有寫著「我成為公司的 MVP,獲得公開表彰」,這部分雖然不是謊言,但事實上,公司本來就會每個月發表各部門表現良好的當月 MVP 員工。

雖然沒有說謊,但給讀者的感受與印象截然不同。像這種刻意誇大事實再發布出去的案例,我看過太多了。

延伸閱讀:嫉妒同事一定不好嗎?心理學家:主管善用「眼紅」負能量,能激勵團隊進步

尤其像我這種已經出社會 20 多年的人,到了這個年紀就會發現,在社會新鮮人時期,一進職場就表現優異的領先跑者,並非一直都一帆風順,只有極少數的人才能一直跑在眾人前面。結論就是,不要去聽周圍的雜音,腳踏實地專注於自己的工作,才是自我調適的最佳方案。

我環顧身邊,能做到這一點的人,職涯發展幾乎都走上了康莊大道。

(本文出自《沒人能躲過的第十年職涯卡關》,大是文化)

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