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社交好累,不交朋友也沒差?研究:想活得幸福,有件事比權力地位更重要

2022-12-05 布萊恩.卡拉斯
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一九九七至二○○一年間,一百五十九名男性和一百七十五名女性自願走進實驗室,讓一些感冒病毒被注射到他們的鼻子裡,在各自的房間接受為期六天的隔離檢疫,然後帶著八百美元的報酬走出實驗室。這是為了進行一項疾病生物學的相關研究,但包含了一個新花樣。在進行隔離和刻意對自願者注射病毒之前,研究人員要參與者先填寫一系列的問卷。其中一份問卷涉及社會關係。

研究人員詢問參與者,他們當天跟多少人說過話;在之前的二十四個小時裡,有多少次談話持續超過十分鐘;還有他們通常扮演的社會角色(母親、丈夫、同事、良師、教練等等)。研究人員利用這些指標發展出一種 「社交性」分數 ,來替研究參與者評等,從外向的社交高手到「大學航空炸彈客」式的隱士。

延伸閱讀:你的人際關係生病了嗎?如何自救?精神科醫師歸納「有毒關係」的 3 個特徵

同樣的病毒量,低度社交者的感冒機率是高度社交者的三倍

在六天隔離的每一天,參與者都接受感冒症狀的評估。科學家測量黏液的產生,透過鼻孔給他們一些染料,記下黏液在多久之後會到達他們的喉嚨(與感染之前的程度做比較),並利用一系列類似的客觀指標,對病人進行有科學嚴謹性的比較。在處理數據時,研究人員發現社交性分數低的人發展出感冒症狀的機率,是社交性分數高的人的三倍,即使他們全都接受相同劑量的病毒。

這個引人注目的發現顯示, 擁有健全的社交網絡能減輕壓力,從而增進我們的健康和提升整體的幸福。對照之下,低地位、沒有權力和孤單是致命的組合。

社會地位低下對健康有害,但能透過社交活動改善

杜克大學的唐教授(利用吹箭和狒狒)也檢視了地位如何影響恆河猴對抗疾病的能力,納德的古柯鹼研究也使用恆河猴。唐的研究團隊以人為方式改變恆河猴在群體中的地位,將強勢的猴子放進牠們會變成受支配者的群體中,以及反過來進行。

藉由操縱恆河猴的地位,研究人員可以分離出因果關係。他們先從一隻佔支配地位的猴子採集樣本,然後等到同一隻猴子變成下屬時再次採集樣本。 從支配地位降到下屬地位的猴子,免疫功能會變差。同樣的,從下屬地位上升到支配地位的猴子,免疫反應會提升。

但由於真實世界經常出人意料,所以這些資料出現兩個有趣的難題。第一,強勢猴子的免疫反應被調整成對抗病毒,而下屬的猴子更有能力對抗細菌——這麼一個令人困惑的發現顯示社會地位和生物學費解的複雜性。第二,正如同感冒與社交關係的研究,經常理毛的下屬猴子,比起不理毛的猴子有適應力更強的免疫系統——這涉及清潔,但也是一種強化兩個個體之間的關係的社交行為。

延伸閱讀:人際互動中,你是常矮化自己,還是輕視對方?認識 4 種「心理地位」,建立平等關係

盡可能豐富人際網絡,降低單一社會地位帶來的死亡和老化風險

因此,我們的靈長類動物表親能教導我們一些重要的事。 那些因為沒有權力和低地位,或者高地位卻缺乏控制而面臨重大生物壓力的人,可以藉由建立更好的社交關係來避免壓力帶來的負面影響。 雖然我們的生理會受到我們的社會地位的影響,但憑藉著來自朋友的一點幫助,我們能減輕這種負面影響。最重要的是,我們不同於其他靈長類動物, 我們的社會地位不是一成不變的。

在上班的公司裡處於低位階的人,在他們的基督教會或猶太會堂或清真寺裡可能地位崇高。他們在自己的社區壘球隊上可能是受敬重的隊長。或者他們得到家人的支持和尊敬,在家中感覺有權力和控制感。 現代社會生活緊密編織的網絡提供我們機會,讓我們可以避開比較單一面向的社會地位連帶產生的死亡和老化風險。

如果你想要活得健康,你得儘可能提升對自己生活的掌控,尤其當你的社會地位低下,或者接近最高位時。但大多數人無法揮一揮魔杖就發現自己獲得更多的控制,因此如果你尋求晉升,比較輕鬆的途徑是確保你得到拔擢不是以犧牲你所關心的人和愛為代價。

(本文出自《腐敗》,平安文化)

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攝影 / 賀大新

消滅「手動」的煩人庶務!掌握 Vibe Coding 三原則:一天做完8件事,保留更多時間給自己

2025-08-18 林柏源
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8 年前,中文系出身的 Webbrain AI 共同創辦人 Sofia 決定嘗試學 Python。當時,她滿懷期待地報名了線上課程,卻在最基本的環境設定就被卡住。只為了跑出一行「Hello World」(程式設計的第一個小測試,代表環境設定成功),她耗掉兩周時間,卻什麼都看不懂。

終於,她選擇放棄。這段經驗,成了她心裡的陰影 ——「學程式」,似乎是文科生跨不過的鴻溝。

好消息是,近年生成式 AI 的出現,徹底改變了她的想法。也為許多文科人才,開啟 Coding 的新可能。

文科人才正在起飛!掌握3原則,用 Vibe Coding 解決煩人庶務、開啟全新機會

Sofia 回憶,第一次透過自然語言指令,讓 AI 生成並運行一段程式碼時,她驚訝地發現:原來語言本身,就是最強大的程式能力。 而這,便是 Vibe Coding 的核心:只要能清楚描述需求,就能讓 AI 自動產出可部署的程式模組。

Sofia 的第一個 Vibe Coding 專案,就是解決工具切換後的難題。公司決定「全面匯入 AI」後,原本依賴 Asana 的行銷工作流被撤換,她必須在 Google Workspace 裡重新建立流程。過去,四面八方的訊息透過 Asana 自動化分類;但現在,這個系統不見了。

總不能每天人工去翻吧?於是,她透過 Google Apps Script,把 Email、網站表單、社群訊息通通接到 Google Chat 的同一個 Space;接著,再用 OpenAI 的 API 自動產生摘要,判斷訊息是否有用,甚至幫忙過濾掉 spam。

結果,團隊能更快聚焦在真正需要回覆的訊息上。當訊息一口氣變得清爽、只剩下真正需要處理的內容時,大家都鬆了一口氣。這就是 Vibe Coding 的 first win —— 一個小小的腳本,馬上把混亂變有序,省下無數零碎時間,也讓團隊第一次真切感受到 AI 的威力。

這段經驗讓她體會到,寫程式的重點不在語法,而是 Prompt 是否說得清楚:要處理什麼情境、要完成什麼任務、最後要輸出到哪裡。 這三個原則,看似簡單,卻是文科生最能駕馭的地方。因為核心並不是「會不會寫程式」,而是「能不能清楚表達需求」。

關鍵原則 Prompt 說明 Sofia 的案例
明確情境 先描述清楚工作場景 客服訊息分散,需要集中管理
清楚任務 指定 AI 要完成的具體工作 自動分類、產生摘要、先擋掉垃圾訊息
具體輸出 說明要在哪裡、以什麼形式落地 生成能在 Google Apps Script 部署的程式碼

「你不需要完全看懂所有程式碼,只要理解哪個 function 代表哪段邏輯,剩下的 debug 都交給 AI 來解決。」

不事事求人、用說的就能寫程式!一套「工具箱思維」讓專業被看見

原來,Vibe Coding 的主要進入門檻,是透過自然語言把「需求」講清楚。想清楚這一點,或許會讓許多文科生豁然開朗:寫程式不再是懂 Code 人的專利,而是人人能擁抱的新機會。

Sofia 比喻,AI 像是永不翻白眼的同事,不管問題多「笨」,都能耐心回答。過去學 Python 時,複雜的設定和艱澀的邏輯讓她挫敗,即便找到同事請益,也會擔心打擾對方。

如今,AI 能直接協助 debug、解錯誤訊息,讓學習過程變得安全而有信心;這種分工方式,也讓她更快跟上公司的全 AI 浪潮。「AI 幫我解決了寫 Coding 會遇到的基礎、初階問題,真正無法解決時再請人協助。」

有了幾次成功經驗了後,她進一步建立了一套自己的「Vibe Coding 工具箱」。在她眼裡,每一個 AI 模型、每一個小工具,就像是工具箱裡的不同零件 —— 有的擅長生成文字,有的擅長寫程式,有的更適合做跨平台整合。關鍵不是死守一個工具,而是懂得比較、測試,找到最適合自己工作的組合。

這樣的「工具箱思維」,也成為她在 《職場必備 Vibe Coding 實作課》 微型線上課的設計核心。在微型線上課裡,Sofia 會帶著你親手打造屬於自己的工具箱:

  • 學會怎麼描述需求,挑對 AI 模型來產出成果
  • 學會用 Google Apps Script、各種小模組,把工作瑣事自動化
  • 實作成果可應用在職場中,包括團購表單、名片掃描小幫手、互動提案網站、導購產品頁面
  • 獲得示範成品,直接套用整理過後的程式碼,小幅修改就能上線

Vibe Coding 不只是 Prompt 技巧,而是一個讓你能靈活組裝的工具箱。當這個工具箱在你手裡,你就能在職場裡隨時拿出最合適的解法,讓你的專業被看見。

省下更多時間給更重要的事!效率鬼速提升,5 分鐘就看見成果、展現專業

Sofia 說,自從兩年前開始用生成式 AI 幫忙處理日常工作後,時間大幅縮短。過去需要一周完成的 8 件事,如今一天就能完成;這讓她能把更多心力投入到行銷策略規劃上,而不是被重複性的貼文、報表埋沒。

效率好壞,往往是團隊能否成功推進多個專案的關鍵。台灣不少公司人力有限,卻要同時承擔策略與執行。能善用 AI,才有餘裕專注在最有價值的部分。

或許你也曾經覺得,Coding 離自己很遠;或許你也像 Sofia 一樣,曾經被複雜的語法和環境設定嚇退。但現在,新的機運之門已經打開了。

在這個 AI 時代,別再把自己鎖在 PPT 和文件裡。勇敢試試 Vibe Coding,讓你的文字與想法,成為世界看見你的舞台。

《職場必備 Vibe Coding 實作課》

資料來源: 《職場必備 Vibe Coding 實作課》 微型線上課、數位關鍵字 EP 192. 文組人也能上手的 Vibe Coding!AI 如何協助行銷人員解決重複性工作

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