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報告演講用「耳語」、「掀桌」策略,擊殺聽眾的瞌睡蟲!

2022-12-08 鈴木進介
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當你準備了豐富且有料內容,報告或演講時,台下卻怎麼昏昏欲睡、滑手機分神?我要談一下將資訊輸出時容易掉入的陷阱,以及兩件應該注意的事,累積這些小技巧,就能有效引起聽者興趣。

1.「標題名稱」是否隨便取?

比方說,你在匯整提案書等的資料時,會使用什麼樣的「標題」?是否會公式化地採用「關於○○」、「○○的提案書」這一類刻板的標題呢?當然,什麼標題較適切,取決於你的目的和對象,但要盡可能避免公式化的命名。在會議等的場合上提議題時也是如此。

「標題」不僅僅是貼在文件上的索引,它要能簡單扼要地表現輸出內容的主軸。只是套用「關於○○」、「○○提案」這樣的詞彙,並不能帶出主軸的特色。因此,我希望各位能「多花些時間」,添加一點變化。

工作上使用的正面進攻法,大致可區分成以下兩種模式:

A.「社會趨勢+強項」模式

是種透過分別加入「趨勢」和「強項」來展現吸引力的方法。舉個例子,讓我們借用本書的日文書名《不被雜訊操弄的資訊活用力》思考一下!

經因數分解,此書名是由「不被雜訊操弄+資訊活用力」兩個元素組成。其實這已符合(A)模式(「不被雜訊操弄=社會趨勢」)。新冠疫情肆虐以來,諸如電視名嘴的錯誤發言、經由網路擴散的假訊息,我們已被這些噪音操弄了超過一年半之久(截至我執筆寫作的二○二一年九月)。

什麼才是正確的訊息?不想再在錯綜複雜的世界裡被人耍得團團轉!我嗅到社會上有股這樣的趨勢。於是我思考,能不能藉由出版的形式傳遞一些有用的資訊?是不是可以利用將資訊整理得簡單明瞭以認清本質的能力(「資訊活用力=強項」)做出貢獻?結果就是本書的出版。

雖然經常看到偏重其中一方的表現方式,但有效地將兩者融合至關重要。本書也是,偏重「不被雜訊操弄的方法」或是「資訊活用力」都會像翹孤輪般,只傳達出一半的價值。

B.「目標+好處」模式

在這個模式下,「 目標=輸出對象 」,而「 好處=對別人有利之處 」。如果運用此模式,舉例來說就是「為家有高中應考生的育兒世代,消除不知如何與孩子交談的煩惱」這種感覺。

以此標題來說,「為家有高中應考生的育兒世代」會讓人比較容易想像目標對象。而且更容易引起家有考生的父母關心,覺得「這可能跟我有關!」。而「消除不知如何與孩子交談的煩惱」也很明確讓人知道你可以提供什麼有利條件(好處或利益)。相信擁有這類煩惱的人會覺得「如果能消除煩惱,我一定要聽聽看具體對策」。

事實上,我的身邊也有許多家長在煩惱著,該怎麼和心情緊繃用功念書到深夜的孩子說話?或者不說比較好?所以這標題或許沒錯,對吧?

講究標題 能夠去除對方心裡冒出的雜音 :「好老套的標題喔」, 使內容直接傳達 。而且對方在閱讀資料或傾聽時,也會將標題所表達的價值放在心上,所以有助於預防對方腦中冒出雜音。

2.對方注意力逐漸渙散時的因應之道

最後要介紹我經常使用的輸出祕技,特別是在「說話的場面」。因為職業的關係,我每天要花很多時間說話,從連續數小時的進修講座到一小時左右的演講、三十分鐘左右的商談等。

而有個幾乎每天都得面對的問題,就是聽的人注意力不持久。由於我一年上台演講一百多次,很習慣講話,也自認有吸引聽眾的技巧,但事情可沒那麼簡單。

在我以為「好!今天的簡報搞定!講得好極了!」感覺暢快、很有成就感之後,環顧會場(遠端視訊的螢幕)卻發現,有人昏昏欲睡,有人低著頭飛快動著大拇指,有人的肚子咕嚕咕嚕地叫,或許是餓了吧?甚至有人三番五次調整坐姿,淒慘的景象在眼前展開。

自以為輸出得很順利,便沉浸在個人的滿足感中的話,不會取得任何成果。因為這裡有個陷阱。 聽眾這方有各種各樣的「雜訊」干擾,如睡意、智慧型手機的通知鈴聲、肚子餓、不好坐的椅子等 。怎樣才能稍微抵抗「雜訊」傳達你想傳達的訊息呢?我要介紹兩個不受雜訊干擾的傳達方法。

A.耳語策略

我覺得人的心理很有趣的一點是,在公司大家都呼籲「讓我們根據事實、合乎邏輯地說話」及邏輯思維的重要性,可是當你用「在我個人看來」或「這話只在這裡說」鋪陳時,就連昏昏欲睡的人也會突然向前探身聽你說。

就算資訊整理得井井有條,講得頭頭是道,聽的人恐怕也是右耳進左耳出。然而當一個原本在說理的人突然以個人論點談他的主觀意見時,大家似乎就聽得進去。在我的假設裡, 我一直認為每個人的秉性多少都有點猥褻成分,出於窺視的心理,對「在我個人看來」、「這話只在這裡說」很敏感

而且,即使在此之前說話很大聲, 唯獨這部分刻意用「講悄悄話的音調」小聲說 。這麼一來,私事或非正式的談話就會聽來更加神祕,使對方恢復專注力。輸出時連發聲方式、遣詞用字都「花時間琢磨」,可以避免你想傳達的訊息受對方擺脫不了的雜音干擾。

B.掀桌法

這是一九九六年左右的事。當時在社會上還不算有名的孫正義(軟體銀行創辦人)來我受訓的創業培訓班授課。孫先生在授課結束時說的話令我非常吃驚。

「你們聽好了!我在這裡所講的內容你們可以全部忘記。可是,最後有一件事希望你們一定要記住。如果找到能讓自己打心底認同:『我願意為它豁出性命!』的商業主題,等於已經成功了百分之九十!」

他突然推翻前言,讓自己的信念確實烙印在別人腦中。以至於二十五年後的今天,我仍然鮮明記著他說的話,孫先生的輸出方法無疑是成功的。老實說,我也會把這套模式借來加以活用。

即便是我的講座,講到最後階段一定也會有人覺得快結束了便開始坐不住,被內在雜音所影響。此時,我會像孫先生那樣一鼓作氣掀倒桌子。和「耳語策略」完全相反,把音量拉到最大,慷慨陳詞。講完後一問學員,發現似乎整場講座就屬這時說的話最令學員印象深刻。

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如果能讓各位認識到, 用最少的資訊獲得最大效果需要「多花一些工夫」 ,那就太好了。

(本文出自《雜訊時代的高效資料整理術》,台灣東販)

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經理人

一張圖學會「思考斷捨離」!把大目標拆成小步驟,2026 願望不再空談

2025-11-17 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》商管 LAB 推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:80% 新年目標撐不過兩月!專家:掌握9招打破年年立志、年年放棄的循環

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

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圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

大谷翔平的九宮格.jpg
經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
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改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

經理人

如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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跟著《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,與獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,一天進步 1%,一年強大 37 倍!成就更好的自己,真正迎來充滿改變與契機的 2026!

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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