資深員工找我商量「無法融入工作及人際關係」時，我經常會轉述某位女醫生的話。亦即中村恆子醫師說過的話。她是我的恩師，直到 90 歲都還是全職的專業醫生。幾年前，中村醫師有機會將她得以終生活躍於醫療第一線的祕訣付梓成冊。中村醫師書中的話，對資深員工身為組織的一員，如何堅持到最後非常有幫助。我也想介紹一部分與大家分享。

「不要被喜不喜歡工作左右，也不要過於堅持生涯規畫」

聽到 90 歲還繼續當醫生，也許會以為她非常喜歡懸壺濟世，或是充滿使命感。但事實並非如此。「我完全沒有出人頭地、功成名就，或想成就什麼的念頭。我只是為了賺錢養活家人，不得不完成眼前的工作。」中村醫師輕描淡寫地說。

終戰兩個月前的昭和 20 年 6 月，中村醫師為了成為醫生，隻身一人從尾道前往大阪，進入現為關西醫科大學的前身「大阪女子高等醫學專門學校」就讀。當時她才 16 歲，剛從高等女學校畢業。戰爭尾聲的大阪經常受到美軍的空襲， 不知道什麼時候 B29 戰鬥機會飛來一陣機關槍掃射，她就在這種步步驚心的情況下入學。入學的理由並非「為了國家，我想成為醫生」而是「為了活下去」。

她家很窮，還生了很多小孩，所以生活非常困苦，有幸得到在大阪開業當醫生的叔叔說：「所有醫生都從軍去了，國內的醫生不夠，如果妳的成績還不錯，就去考醫專吧。考上的話，我幫妳出學費。」於是中村醫師發奮圖強，參加考試，順利考上了，她形容自己當時的心情是「什麼都可以，總之只要能有一份足以養活自己的工作就行了」。

她說自己從成為醫生到 60 歲左右，工作都是「為了生活」 。與當耳鼻喉科醫生的男人結婚，也生了小孩，但丈夫把薪水都花在喝酒上，對家庭毫無貢獻，因此「為了生活」一直是她繼續工作的強烈動機。年過 60，子女也長大成人後，因為「反正待在家裡也沒事做，不如趁自己還有利用價值，還能幫助別人的時候繼續工作。工作已經是我生活習慣的一部分了」，繼續雲淡風輕地工作。

「拋開無謂的自尊心，成為別人容易搭話的人」

我和中村醫師在同一家醫院共事過 3 年左右。當時中村醫師已經 70 好幾了，但是與年輕醫師及護士、工作人員都處得非常融洽。我認為其中一個原因是她給人「很容易搭話」的印象。

醫生通常都在 60～65 歲退休，但中村醫師即使超過這個年齡，也依舊是組織求之不得的人才。即使是自己負責的患者以外的雜事，醫院的醫護人員也會毫無壓力地問她：「醫生，可以拜託妳順便看一下這位病人嗎？」中村醫師也都隨和地答應：「好啊，沒問題。」

就算年輕的護士問她：「醫生，這位患者的術後管理該怎麼做？」她也會說：「我看看喔，我的想法是這樣，妳有什麼想法？」而不是要對方照自己的方式做，她隨時散發出一股可以找她商量的氛圍。

不是築起一道拒絕的高牆「這不是我的工作」，而是在自己能力所及的範圍內臨機應變，貫徹與其他員工同心協力的態度。相反地，對於自己不懂的部分，像是操作電腦等方面則老實地請求協助 ：「教我一下～」誠心誠意地向幫助自己的同事道謝：「謝謝你，救了我一命。」建立起「互相扶持的關係」。

我認為像中村醫師這樣「臨機應變，順其自然地面對自己的工作、生活」將成為年長者接下來的時代在職場上笑到最後一刻的最大重點。

（本文出自《我心態好好》，幸福文化出版）