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稻盛和夫:不管是誰,都能夠獲得成功!「只要擁有『不愧於他人』的哲學」

2025-03-14 稻盛和夫
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我在 1984 年,伴隨著通訊事業的自由化,建立了第二電電企画這一間公司。這間公司後來合併了國際電信電話公司(KDD)與日本移動通信(IDO),現在稱為 KDDI,是日本國內僅次於 NTT 的第二大通訊公司。現在,KDDI 的營業額大約是 3 兆日圓,若將京瓷與 KDDI 的營業額加總在一起,總營業額已經超過了 4 兆日圓(編按:本數字是 2001 年 7 月時的資料)。

以上這些,便是自從我 27 歲成立公司以來,歷經 42 年(編按:2001 年當時), 僅以「作為人,什麼才是正確的」的思考方式,當作人生的座標軸而一路走來的結果。

稻盛和夫的成功哲學:「不愧於他人」

經常有國內外的各界評論家或經濟學者詢問我,「為何京瓷能夠發展至今天這種規模呢?」此外,也常有人說,「稻盛先生是一位優秀的技術人員,而且正好碰上陶瓷這種材質流行的時代,所以才能獲得空前的成功對吧?」

延伸閱讀:稻盛和夫:一個人有沒有才能,從「夜間烏龍麵攤」的考題就知道

這時我總是回答,「並非如此。我能有今天,不是因為我跟上時代潮流,也不是因為我的技術很優秀。我認為最重要的事情,就是我所擁有的思考方式、哲學是正確的。這不僅限於我,而是所有員工共享的理念。」

我覺得,只要擁有不愧於他人的哲學,不管是誰,都能夠獲得成功。

即使對通訊技術一無所知,仍以堅定信念創立「第二電電」

在通訊事業開放自由經營以前,日本的通話費用非常高昂,一般民眾都感到十分困擾。由於我很久以前曾經在美國工作過,所以了解美國的通訊費用遠比日本來得便宜許多。

在美國,就算從西部的加州打電話到東部的紐約通話許久,電話費仍然十分低廉。相對的,若是在日本,哪怕只是出差從東京打公共電話回到位於京都的總公司,也必須將 100、200 日圓換成 10 元硬幣,不斷投入電話機裡才能維持通話,兩者通話費可說是大相逕庭。

對這種現象,我一直感到十分不滿。電信通訊事業由於為單一企業所獨占,國民為此負擔很重, 這種狀況實在太令人義憤填膺,因此我決定設立第二電電。

對於這個決定,不僅我自己覺得無謀,周圍的人當然也主張,「稻盛先生或許在陶瓷的領域上確實是一個優秀的技術人員,但對於電信通訊的技術完全一無所知。這樣的挑戰必然以失敗收場。」

我則秘密召集我們的幹部,如此說道:「有人說京瓷之所以成功,是因為我的技術很優秀,或是因為跟上時代潮流,但事實並非如此。成功,是因為我擁有哲學。但口說無憑,大談哲學也不會有人相信,因此我打算設立一家名叫第二電電的通訊公司,來證明我的哲學是對的。對於通訊事業,我既沒技術也沒知識,擁有的就只有經營哲學。光憑著經營哲學真的能夠使這個事業成功嗎?倘若成功的話,我們就能證明哲學在經營上有多麼重要。」

同時,我又告訴他們,「話雖如此,這的確是一場有勇無謀的挑戰,或許會以失敗收場。為此,我希望各位允許我最多投入 1000 億日圓。」

當時由於公司獲利而存了許多存款,我才會直截了當地對幹部們說,希望他們讓我使用其中的 1000 億日圓創業,如果花了這麼多費用還不成功,那麼我就撤退。最後,結果如各位所知,第二電電獲得了傲人的成功。

雖然周圍很多人都說「京瓷的成功在於陶瓷跟上了時代趨勢」,但我可以驕傲地說, 不是我跟上了潮流,而是我創造了使用陶瓷的潮流。

單純且返璞歸真的思考方式

近十年來,我開始在全球各地的材料工學學會等會議上,獲得這樣的評價:「因為有稻盛在日本創立京瓷並拚命努力,全球才興起一片世界級的陶瓷熱潮。如果沒有他在的話,也將不會有這股熱潮。」 而我的如此功績,正是因為我有正確的「思考方式」,才能夠獲得。

話雖如此,我的思考方法一點也不複雜,只是「作為一個人,什麼才是正確、什麼是不正確的」這樣單純而返璞歸真的內容。

這種思考方式以一般的言語形容,便是正義、公平、公正、誠實、勇敢、博愛、勤勉、謙虛。也就是說,我們要實踐的事情其實非常簡單:有沒有違背正義、有沒有背棄誠實、有沒有失去勇敢、有沒有欠缺謙虛,並且對於世上所有一切都擁有博愛精神。 我認為,我們須要做的便是重視這些道理,然後以不愧為人的生活方式活下來,這樣便已經十分足夠。

延伸閱讀:稻盛和夫獨創的「阿米巴經營」:讓各部門盈虧自負,對公司有什麼好處?

將這些原則當作內心的座標軸,不管面對何種障礙與困難都貫徹始終,我們就必然能夠獲得成功。

(本文摘自《稻盛和夫 活下去的力量(新裝紀念版)》,天下雜誌出版)

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

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韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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