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別人的看法總是深深影響你的決定?小心!你可能已深陷「FOPO」

2025-07-08 麥可.傑維斯, 凱文.雷克
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「他人意見恐懼」(以下稱 FOPO)是一種潛藏的心理現象,而且可能是限制人類潛能的最大因素。

在現代社會,我們擔心別人對我們的看法,已成為一種非理性、無益,而且不健康的執著。它的負面影響無所不在。當我們受 FOPO 影響,我們會對自己失去信心,也會使我們的表現隨之遭殃,這是人性。

延伸閱讀:總是害怕被拒絕怎麼辦?練習問自己 8 個問題,讓你更有力量

然而,假如我們不加以留意,FOPO 有可能會占據我們的腦海,一點一滴侵蝕毒害我們。我們不再聚焦自己的想法和感覺,而是開始執著於別人的想法和意見,無論是別人說出口的,還是我們察覺到的,而這種執著可能會影響我們的決定和行動,以及我們的生活。

FOPO:害怕別人的想法(Fear of other people's opinions)

FOPO 是人類境況的一部分,因為人類的運作乃是倚靠遠古時代的大腦。

對社會認可的渴望,使得數千年前的人類祖先變得謹慎而精明。假如某次打獵失敗的責任要歸咎於你,那麼你在部落的地位可能會因此受到威脅。但在現今社會,社群媒體的普遍使用、追求成功的強大壓力(而且是愈年輕成功愈好),以及我們對於外在獎勵、衡量指標和他人肯定的過度依賴,使得 FOPO 的影響力愈來愈猖獗。

你愈早從根本上改變你與他人意見的關係,你就愈快得到自由。無論你身在何處,都能感到全然的輕鬆自在。

我們很可能會把自己在這個美妙星球上的短暫人生,用來扮演某個角色、住在某個身分認同裡、努力迎合他人的期待。

我們很可能永遠不會發現,自己能夠成為什麼樣的人。

現在,請想想你在生活中所做的決定。你選擇的職業路徑是出於你的熱情嗎?或是你決定投身法律或商業界,是因為別人期望你那麼做?不然,讓我這麼問吧:你是否曾經有過想要改變生活,或大膽迎接新挑戰的衝動,卻因為顧慮別人的看法而作罷?

我們都有過這樣的經驗。 重點是:假如你愈來愈不留意你的構成要素(你的才能、信念與價值觀),而開始迎合別人對你的看法,你將大大限制自己的潛能,以及追求卓越的機會。

我們每個人都有自己的特質與長處,我們有責任將之發揮到淋漓盡致。我們永遠處於成長的狀態,而這種努力成為自己想成為的樣子的狀態很脆弱,在日常生活的內外在壓力下很容易失去。我們需要很強的決心和願景才能成功。

別被無謂的「外在力量」困住

假如你受到外在力量(像是他人的意見或社會壓力)的過度影響,那些力量有可能困住你,限制了你的可能性。

於是,你告訴自己,「我成功的機率太低了」,或是「我不夠聰明」,而不是採取行動。你可能會說,「我太老了」,而不是著手轉換職業跑道。若不加以檢視,你可能會覺得這些說法是真的、是對的,而且不容改變。
想要融入群體的渴望以及擔心被討厭的恐懼,會削弱我們追求理想生活的能力。

雖然我們遠古的大腦使 FOPO 成為日常生活的現實,但並不代表我們需要為此憂心,以致無法去做我們想做的事。

試著相信自己的決定

伍迪.霍伯格(Woody Hoburg)的故事突顯出,當我們走自己的路、不受他人意見的影響時,便能因此開啟新的可能性。伍迪是我所遇過最優秀的人之一。他不論是在情感、心理、智力或體能層面,都非常出色。他有著強烈的冒險精神,也有旺盛的好奇心,而且非常謙卑。他從小就熱愛登山,並夢想上到外太空。伍迪在取得麻省理工學院航太學士學位後,便到柏克萊大學攻讀資訊工程博士學位。

伍迪喜愛解決高難度的技術性問題,但他還有大不相同的另一面。他在就讀柏克萊大學期間,週末會到附近的優勝美地國家公園(Yosemite)登山,還會開飛機,但他希望自己的冒險活動更有條理和意義。他想把自己的各項技能應用在一份有意義的工作上。他得到的結論是,去取得緊急救護技術員證照,並申請加入優勝美地國家公園搜救隊。

進行高山救援與攻讀資訊工程博士學位,這兩件事毫無關聯,於是伍迪向他的學校老師尋求意見,這些人是他深深敬重且至今仍視為朋友與人生導師的人。許多老師勸他打消念頭,對他說:「我不認為那是個好主意,我不確定那對你的學業是否有幫助。」 竟然有如此多的老師勸阻他,這讓伍迪覺得很有意思。

假如你走的是學術之路,那麼學術界前輩的意見就深具分量。正如伍迪所說:「我非常信任且敬重這些老師,我很想聽從他們的意見。」但伍迪克服了想要順從他人意見的誘惑。「到最後,我必須做出選擇⋯⋯。我知道我一定要這麼做,我也很高興我真的這麼做了,因為那是我最棒的人生經驗之一。」

延伸閱讀:你有選擇障礙、害怕做決定嗎?克服這 3 種恐懼心理,提升你的決策能力

伍迪在柏克萊大學完成博士學位之後,開始在麻省理工學院教書,同時在攀岩館鍛鍊體能。就在這個期間,他的至交好友告訴他,美國航太總署 NASA 在暫停召募太空人四年之後,又重新開始受理申請。伍迪到 USAjobs.gov 網站填妥報名表並送出,但他覺得自己被選上的機率是零。一年半後,伍迪從一萬八千多名合格的申請人當中脫穎而出,成為太空人訓練班的十二位學員之一。在我撰寫本文的同時,伍迪.霍伯格博士正在國際太空站,展開為期六個月的太空任務。他和我剛完成史上第一個在外太空錄製的播客節目。

伍迪為何能被選上?他認為,加入優勝美地搜救隊的資歷使他脫穎而出。 他拒絕屈服於他人的意見,而這個決定給了他一張上外太空的門票,讓他實現了童年的夢想。

(本文摘自《自我升級第一原理》,天下雜誌出版)

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2026 重新來過!心理學家:3 步驟「顯化」願望,相信自己做得到、全世界都會幫你

2025-12-03 撰文 林柏源
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2024 年,劍橋詞典將「顯化」(Manifest)選為年度詞彙;Instagram、TikTok 上關於「#manifest」的內容累積數十億次觀看,也帶動顯化的熱度從社群外溢至主流媒體。從奧運金牌得主到知名主持人、歌手,愈來愈多人渴望透過「意念」重塑現實。

可惜,做不到。因為 「顯化」不是躺著許願就能成真的魔法,更需要與行動力的結合。我們無法遞給你霍格華茲的入學通知信,也沒辦法教你揮舞魔杖改變世界,但能給你一套比咒語更可靠的科學系統。

2026 年,除了透過顯化的訣竅「重新 Coding」大腦,「經理人商管 LAB」更推出 《改變人生的目標實踐法》 線上課,搭配科學實證有效的「原子習慣」系統,讓顯化真正成功,迎接不一樣的人生!

陳姿伶製圖

顯化是什麼?為何成為人們心靈的救贖?

顯化的定義,是透過思想的力量,將願望或想法轉化為實體或現實。

但這個概念,其實一點都不新。

早在 19 世紀,「新思維」(New Thought)靈性運動就提出了「吸引力法則」(Law of Attraction),主張思想能影響外部世界,「心勝於物」(mind over matter)。

顯化的第一次爆發,能追溯到 2006 年。《秘密》(The Secret)成為當年度的暢銷書,更是顯化爆紅的一大推手。《秘密》在全球狂銷 3000 萬冊,並在 2007 年歐普拉(Oprah Winfrey)脫口秀的推波助瀾下,成為當時的文化現象。

#1 顯化
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2020 年疫情封鎖期間,顯化再度翻紅。在焦慮與無助的氛圍下,顯化的搜尋量在短短數月內飆升了 669%。人們試圖在失控的世界中找回控制權,而 TikTok 和 Instagram 成為了這股能量的放大器。

這股風潮,甚至催生了「顯化產業」。網路出現了顯化教練、關於顯化的書籍與線上課程;甚至有人開始沉迷於「天使數字」(如 1111、444),或相信聽特定的音頻(如 528 赫茲被稱為愛情的頻率)就能帶來好運。

破解迷思:顯化不是魔法、更別因為顯化而怠惰

然而,心理學家提醒,目前流行的顯化存在幾項迷思。如果沒有正確了解,可能反而會害了你:

1. 顯化不是魔法,只把目標寫下來還不夠

顯化,不只是「許願」。舉例來說,社群上流行的「書寫實現法」(Scripting)或「3-6-9 方法」(早中晚分別寫下願望 3、6、9 次),若缺乏行動,就只是單純的儀式。

心理學家警告,相信「單憑許願就能實現目標,無需實質努力」的心態,被稱為魔法思維(Magical Thinking)。這種思路忽視了採取行動的重要性,只有行為改變了,才能真正創造與改變未來。

#3 顯化
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2. 助長「惰性」,讓人低估要為此付出的努力

顯化的另一大隱憂,是變向助長了惰性。

社群平台上,顯化可能被包裝成一種「零努力的成長駭客」(zero-effort growth hack),讓人誤以為點讚、分享貼文就能「顯化財富」,但這完全背離了現實世界的運作法則。

顯化,是讓大腦為你工作!從3個舉動開始顯化

不過,這並不代表顯化是偽科學。

史丹佛大學神經外科醫師詹姆斯 · 多蒂(James Doty)指出,顯化不是魔法,而是「重新 Coding」大腦。如果能端正心態,顯化其實是一套符合神經科學的「目標達成系統」。

顯化怎麼改變大腦
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1. 把意圖嵌入大腦,用腦中的「獵犬」幫你實踐目標

顯化的第一步,是讓潛意識知道「這件事很重要」。這需要透過多個感官參與來完成,舉例來說:

  • 觸覺:拿起筆,親手寫下你的意圖。
  • 聽覺與視覺:默讀它,再大聲朗讀出來。
  • 想像:在腦海中視覺化目標實現的畫面。
  • 全身投入:盡可能調動聽覺、味覺、嗅覺、觸覺等7種感官。

這種重複的過程會啟動大腦的「預設模式網路」(Default Mode Network),將目標嵌入潛意識。

一旦目標被標記為重要,就像是大腦多了一隻「獵犬」,會開始掃描環境中所有可能幫助你實現目標的微小線索或機會。這也是為什麼當你真心想做一件事時,彷彿全世界都在幫你,其實是因為大腦終於「看見」了那些機會。

#2 顯化
經理人

2. 運用「心理對比」,告別白日夢、正視執行中的阻礙

許多人以為,顯化就是只要靠想的、靠祈禱,有一天願望就會達成。

心理學家嘉貝麗 · 厄丁頓(Gabriele Oettingen)指出,越積極地夢想未來,當下感覺越好,人們會放鬆且血壓下降,但終究需要能量來執行、付諸行動。如果只專注於夢想,長遠下來反而會因為付出較少努力,而感到沮喪或失敗。

厄丁頓提醒,顯化需要兼顧「心理對比」(Mental Contrasting),也就是在 想像美好未來的同時,必須同等關注「阻礙你實現目標的障礙」。因為當人們審視可能阻止他們的行為時,表現反而更好。 一旦理解了障礙,就可以找到克服障礙的方法。

3. 相信自己有力量、設定符合 SMART 原則的目標

許多人顯化失敗的原因,是目標太過寬泛、抽象,像是「我想變有錢」,什麼時候變有錢?有多少財富算是有錢?

想真正實現目標,必須符合 SMART 原則,也就是:Specific(具體)、Measurable(可衡量)、Achievable(可達成)、Relevant(相關性)和 Time-bound(有時限)。

同時,我們也必須建立「內在控制信念」(Internal Locus of Control),相信自己有力量塑造人生,而非依賴外在的宇宙施捨 。研究證實,擁有這種信念的人在工作表現和健康上都更為優異。

2026 年必學!顯化+原子習慣,真正實踐你的願望

顯化幫助我們繪製了夢想的藍圖,讓潛意識也相信願望真的能實踐、開啟大腦自動採集幫助目標成真的訊號。 接下來的行動,可以透過「原子習慣」的系統化做法,幫助我們更好落實、養成好習慣來自動推進目標。

正如美國體操天后西蒙 · 拜爾斯(Simone Biles)的例子:她確實會寫下目標並將目標說出來,但成功的背後,更是每天數小時的訓練。

經理人

想顯化你的目標,能將顯化與原子習慣的概念結合:

1. 將願景拆解為微小行動,擺脫行動力不足的問題

顯化容易常讓人好高騖遠,導致面對巨大目標時行動力不足、進一步拖延。要解決這個問題,能善用原子習慣的「原子化」的概念。

別只顯化「我要成為暢銷作家」,而是要專注於「每天寫 300 字」的微小行動,透過一天一天地執行、養成能幫助實踐目標的好習慣,讓改變自然成真。每天進步 1%,就能享有複利的效果,一年強大 37 倍。

2. 一次次實現小目標,能提升自信、強化顯化效果

顯化的本質,其實是提升自信的一種手段。

研究顯示,相信自己有「能力」實現目標,比單純相信「目標會實現」更有效。 原子習慣的概念之一,便是透過每一次小目標的達成,向大腦證明「我做得到!」。這種正向循環將產生巨大的動能,幫助你持續行動下去,進一步開啟邁向成功的飛輪。

顯化給了你做夢的勇氣,原子習慣給了你圓夢的底氣!別讓你的願望,只停留在想像的彼岸。2026 年即將到來,顯化你的願望,透過原子習慣的行動力來推進目標,真正改變你的人生吧!

資料來源:SELF Magazine、Psychology Today、New York Post、《精準顯化六步驟》,方智出版

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