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總認為顧客不買單,是對方沒 sense?小心 6 大「服務陷阱」,讓你的生意跑光光!

2025-09-08 企業行銷顧問 日野原大輔
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在小型企業當中,會被稱呼為「師」的職業,比我們想像的還要多。例如內科、牙醫、整形外科等診所,整復館、針灸診所、動物醫院、音樂教室、陶藝教室、料理教室、補習班、高爾夫球教練、美容相關、設計相關,以及像我一樣的瑜伽老師、個人教練也會被稱為「老師」。

擁有知識不代表做得比顧客更好

老師的日文是「先生」(SenSei),表示「先行於人者」。但是走在前面,並不代表就做得比客人好、有豐富的知識, 而是你是否比客人更真摯的面對這項商品或服務。

指導健身課時,客人必定會成為我們的學生,但我們是否成為了真正意義上的老師,那又是另一回事了。

延伸閱讀:服務業如何讓消費者變常客?專家:用心「差別待遇」是關鍵

站在客人的立場上,常常會稱提供服務的我們為老師,但要是就此滿足,那麼可能會發生客人的煩惱沒有獲得解決的情況下,只徒留老師的稱號,這麼一來你的學生就會減少。

我過去也曾有過這種經驗。當時剛成為健身教練的我總抱持著「想要改變這位客人」的強烈想法,如果對方不按照我所教的去做,就會覺得非常不甘心,並且把錯都推到顧客身上,甚至以「這個客人真是沒眼光」來總結課程。

但實際上,這都是因為當時的我實力不足。

如今才了解,過去我的溝通方式非常幼稚而笨拙,也沒辦法配合對方來改變自己的教學方式,更無法透過閒聊讓對方打開心房。結果出現了一些覺得跟我不合的人,便選擇不再出現。但是現在狀況卻不同,越是合不來的人,我反而越想運用接客技巧拉近彼此的距離。就在這樣一來一往的互動中,也逐漸對他們產生了感情。其實越是這樣的客人,越容易變成長期來訪的常客。但在當時,我肯定是散發出「拜託不要再來了。就算你不來,生意也不會變差」的氣息,而當時的我只是因為別人叫我老師,自我感覺良好而已。因此我想舉幾件身為老師不應該做的事:

■ 把做不到的事,怪罪在對方身上或發脾氣。
■ 聽了顧客的煩惱、諮詢後,卻輕描淡寫的帶過。
■ 擺出心情不好的態度、給顧客臉色看。
■ 忽略顧客的變化。
■ 對顧客施加壓力。
■ 聽到有人稱你為老師就洋洋得意,從此停止進步、不再學習。

小心這 6 大「服務陷阱」

就如其中一項「給顧客臉色看」,雖然身為店家的我們不需要刻意裝出笑容,但是也須隨時讓自己的心靈保持穩定;相反的,如果無法維持這樣的狀態,就會無法坦率的看待客人,導致難以帶給對方正面的影響、無法為他人解決煩惱的結果。為了防止這樣的狀況,我經常要員工反思自己的思維過程。

這個過程,就是客觀的掌握自己的想法,並加以控制。如果只是「我剛剛在課堂上說了這樣的話合適嗎?」的程度,那麼任誰都做得到。要以站在高處俯瞰自己的方式,冷靜且客觀的審視,並調整自己的言行舉止。另外,「聽了顧客的煩惱、諮詢,卻輕描淡寫的帶過」這一項,很有可能會降低商品的品質,在往後帶來更大的問題。

延伸閱讀:你懂得照顧自己的「心」嗎?面對顧客欺凌,服務業的你該會「情緒日記」

除此之外,「聽到有人稱你為老師就洋洋得意,從此停止進步、不再學習」,就是滿足於現狀的證據。而這樣的老師是不會受歡迎的,我們必須將學習並進步視為理所當然的事,身為一位老師,如何延長自己的有效期限,全憑自己的努力。 反過來說,應該以被稱為老師而自我警惕,如果顧客都是打從心底稱呼你為老師,那麼跟隨你的人便會增加,就能建立當客人出現煩惱時,第一個就會來找你的關係。

(本文摘自《賺錢生意,八成業績來自回頭客》,大是文化)

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國泰健康管理

我們不一樣!安排健康檢查前,項目怎麼選?用數據啟動「個人化健康」新趨勢

2026-06-15
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健康檢查是守護身體的第一道防線,但面對琳瑯滿目的項目清單,醫療名詞艱澀難懂,多數人往往只能被動接受既有的「固定套餐」。擁有全台超過 3 億筆健康大數據的國泰健康管理,瞄準民眾在安排健康檢查前「健檢項目怎麼選」的痛點,以科技驅動打造智慧化「衡好選」健康規劃系統。這套由國泰研發、提供給大眾與合作醫療機構使用的軟體服務,主打「好懂、好選、好預約」,徹底翻轉傳統模式,讓個人化健康規劃真正達到量身訂做,並且已獲得國家專利。

顛覆傳統制式框架,大數據導航篩選「健康優先級」

國泰健康管理數據智能發展部資深協理郭怡賢直言,傳統安排健康檢查時「一體化套餐」的局限性,他不僅深有感觸,更是親身經歷者。即便具備專業背景,一般人面對健檢項目怎麼選,仍難以摸透其中的「眉角」。

他分享了一段來自內部的真實轉折:公司內部夥伴曾因專業的評估建議,加選了過去從未、也從沒想過要關注的指標,竟因此及時察覺關鍵的身體訊號。這類真實故事不斷上演,讓團隊深刻體認到,若僅依賴固定的框架,極可能漏掉重要的資訊。這些服務經驗與真實痛點,成為決定打破過去選擇框架、將專業「大腦」轉化成數位導航的核心動機。

郭怡賢深刻分析,健康管理的本質是一條嚴謹的價值鏈:由「健康發現」啟動,進而達成「日常落實」的目標。他指出,若前端的「需求篩選」不夠精準,後續所有的行動都將失去支點。傳統模式最大的戰略盲點,在於忽視了個體生理狀況與生活習慣的差異,導致受檢者往往處於資訊被動地位。國泰投入研發『衡好選』系統的核心起心動念,就是要打破僵化的框架,利用數據導航協助每位使用者進行個人化健康規劃,讓選擇從『被動接受』,進化為真正意義上的『個人化規劃』。

過去制式套餐常讓大眾因擔心選錯項目而不安,動輒花上數小時解決疑問。透過這套軟體系統融合大數據與專業經驗,將數百項知識轉化為 24 小時在線的「數位大腦」。這不僅突破了服務量能限制,更確保每位使用者隨時都能獲得「不一樣」的個人化篩選建議。

#1 國泰健康管理
國泰健康管理

推動健康白話文運動,讓健康規劃好懂、好選擇

近年來健康服務琳瑯滿目,為什麼國泰可以直擊痛點,大膽提出變革?國泰健康管理成立近 15 年來,累積了超過 3 億筆大數據,這不僅只是數據的累積,更是服務經驗的結晶,以及客戶面對龐雜資訊時常見疑惑的解答。透過成熟的科技,「衡好選」系統應運而生,「我們的核心概念是好懂、好選,一次解決傳統選擇上的兩大痛點。」

「衡好選」系統從每個人的生活背景下手,先透過個人體況及家族病史的簡單問答,了解個人狀態,最後加入十大死因等潛在風險資料。綜合評估後,依據客戶的年齡、性別和地區,推算出專屬的指標關注方向,再從數百項選項中精準排序,為客戶「篩選健康優先級」,使用者也能依據推薦再靈活調整。郭怡賢笑說,「就像數位導航一樣,主動提供客製化的推薦,然後依需求自由配置!」

此外,健康項目的說明往往充滿生硬的醫療用詞,這也是國泰在系統進化中花最多時間調整的部分,「我們稱之為『白話文運動』。」國泰與專業團隊梳理,用簡單卻精準的白話指引,把 300 多個項目一一解釋清楚,讓大眾一看就知道為什麼自己的體況需要關注這項指標。而且透過系統選完方案後,就能直接向合作醫療機構預約,方便即時,打造一條龍的便利體驗。系統內還有即時線上小助手,有任何疑惑都能直接諮詢,宛如多了一個 24 小時在線的專屬服務人員。

#0 國泰健康管理
國泰健康管理

全新品牌精神上線,喊出健康新哲學「Happy Habit」

從「衡好選」系統的智慧規劃到數位日常工具的全面支持,國泰健康管理將顛覆傳統健康管理的模式,賦予全新的品牌精神「Happy Habit」 ,訴求健康應是快樂、來自每一天一點的生活累積,用輕鬆簡單的方式 。讓大眾透過精準的健康規劃找到正確的方向 ,並運用每日陪伴的數位健康工具,找到專屬自己的快樂生活方式 。

未來,國泰健康管理除了與醫療機構合作,還會更進一步進化,與不同產業和通路展開深度合作,將健康規劃真正融入到生活場景中 ,透過科技系統的協助,讓人們在飲食與日常作息中,輕鬆找到更適合自身健康的選擇 。藉由攜手不同的跨界夥伴,國泰健康管理致力於為客戶提供完整的全方位解方,「我們想打造的是一個完整的健康生態圈!」

在數據與科技的加持下,國泰健康管理讓健康管理不再只是單次的檢查安排 ,而是轉化為融入生活、隨時陪伴的健康夥伴 ,不僅更加貼近客戶的真實需求,也賦予健康管理嶄新的面貌,為產業開創全新局 。

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