商業 Business > 經營策略
feature picture
Canva 圖庫

蘋果、Google 都懂的「錦鯉法則」:品牌想持續成長,先過這 4 關

2026-06-03 全球頂尖品牌顧問 閔恩貞
分享
收藏
已完成
已取消

如果使用花盆種植物,那麼每到適當的時機,就必須將植物移到更大的花盆中,否則,它的生長將會受限,甚至可能因為根系腐爛而枯死。但只要將植物移植到更大的空間,你會發現它的生長速度明顯加快。這不是錯覺,而是已被德國研究機構證實的現象──植物的根系會向外延伸,一旦觸及花盆表面,它就會自動停止生長。

延伸閱讀:品牌經營沒有 SOP!想深入顧客的心,請先反思 3 個問題

我們可以在觀賞魚「錦鯉」身上看到類似的例子。 根據是在魚缸、池塘,還是在河流中成長,錦鯉可能在五公分時就停止生長,也可能長到一百二十公分,這就是所謂的「錦鯉法則」(Koi's Law)。

無論是植物、動物、人,甚至是品牌,都必須適時地「換盆」才能持續成長。

能把根扎得多深、能游得多遠,取決於品牌本身如何看待自身的界限。如果品牌將自己的極限困在一個小花盆、小魚池裡,那就永遠無法成長得比那更大。

許多品牌將自己局限於某個產品或服務的品類,就如同被關在小花盆或狹小的魚池中。光做出好的產品、提供好的服務是不夠的。如果想要持續成長,就必須跳脫品類的框架,離開狹小的花盆。

那麼,離開「類別」這個花盆之後,品牌該前往哪裡呢? 答案是,前往品牌所夢想的理想世界。

並思考,為了打造那樣的世界,我們的品牌能扮演什麼樣的角色、發揮怎麼樣的作用。這正是我們要用陌生的視角重新看待這個世界,並描繪理想世界的原因。唯有進行這樣的思考,品牌才能自由地向外伸展根系,持續成長茁壯。

品牌為何要跳脫類別的框架?

為什麼品牌應該以「角色」而非「類別」來重新定義自己?原因其實很簡單:為了品牌的永續發展。

在萬事萬物都快速變化的時代,從導入期、成長期、成熟期到衰退期的產品生命週期(product life cycle)正變得愈來愈短。

飛機花了六十八年才達到五千萬名使用者,汽車花了六十二年,信用卡用了二十八年,電視也花了二十二年。當 YouTube 在短短四年內達成這個數字時,已經讓全世界感到驚訝。然而,二○二二年十一月問世的 ChatGPT,僅花了二個月,使用者就迅速突破了一億人。

某些事物崛起、稱霸市場,同時也會有某些事物消失。沒有人能預測究竟哪一個類別會在什麼時候突然進入衰退期。一位研究員曾感嘆:「ChatGPT 的出現,讓所有 AI 品牌又回到了同一起跑線。」這句話正是最好的例證。比起出現強大的競爭者,產業類別的衰退消亡反而是更難克服的問題。

唯一能夠打破品牌老化這個困境的方法,就是跳脫類別,重新定義品牌的角色。例如,從技術層面來看,優步和 Airbnb 等共享經濟品牌的本質都是平台技術公司,但沒有人會這樣描述它們,人們只會談論它們正在創造的世界,以及它們所扮演的角色。

從 Interbrand 每年發布的全球百大品牌來看,我們可以歸納出以下三大特徵:

  1. 前十名的品牌,沒有任何一個是從 DVD 出租店開始做起的。

  2. 十年前名不見經傳的品牌,如今已經超越百年知名品牌,堂堂正正地進入前百大品牌。如Spotify、LinkedIn、Instagram、PayPal 等。

  3. 排名最前的品牌幾乎無法用單一類別來定義。蘋果、微軟(Microsoft)、谷歌(Google)、亞馬遜(Amazon)⋯⋯這些品牌已經超越了「類別」,谷歌就是谷歌,亞馬遜就是亞馬遜。

    當然,積極擴張與轉型並不總是會成功。

品牌轉型?先通過這 4 道靈魂拷問

隨著汽車產業開始轉向以軟體驅動為核心,蘋果和戴森(Dyson)都曾宣布要進軍電動車市場。蘋果曾說:「汽車就是一台會跑的智慧型手機。」重新定義了汽車的意義,並試著拓展自身的角色,蘋果的電動車專案可以追溯到二○一四年。而憑藉新穎產品征服小型家電市場的戴森也加入這場戰局。二○一七年,戴森收購了一家電池企業,意氣風發地宣布要推出電動車。然而,蘋果與戴森最終都不斷延後電動車的上市日期,最後甚至宣布放棄該項業務。

由此可見,即便對全球最頂尖的品牌來說,重新定義自身角色也是極具挑戰的一件事。

延伸閱讀:促銷效果好,卻可能掏空品牌靈魂?看 Nike 如何陷入品牌力下滑的「惡性循環」

正因如此,在重新定義品牌角色之前,品牌應該先問自己以下幾個問題:

• 品牌願景是否充分反映時代精神?
• 拓展出的新角色未來是否能永續發展?
• 是否具備足夠能力來支撐新的角色?
• 組織內部是否對新角色有足夠的信心?

換句話說,唯有對內外部環境進行充分的研究與深刻的反思之後,才能真正實現有意義的角色新定義。

(本文摘自《打造品牌世界觀》,寶鼎)

Manager AI 幫你提問:

從 25000+管理文章與 800+深度專題為你找答案

內容由AI根據經理人知識庫輔助生成,提問請勿輸入機密資料,請自行判斷準確性。

相關文章

打造品牌世界觀

商業 Business > 經營策略
feature picture
經理人

迎戰 AI 世界盃!台灣大哥大低調佈局,化身王牌中場助攻企業 AI 轉型

2026-07-09 經理人 x 台灣大哥大
分享
收藏
已完成
已取消

全世界正緊盯著螢幕,看著各國頂尖好手在球場上大展拳腳、奔馳廝殺,渴望躋身 FIFA 世界盃的榮耀殿堂。當球迷都在為前鋒的臨門一腳熱血沸騰時,真正在幕後掌控全場生死、決定球隊勝負的,往往是那位默默盤球、傳球的「中場球員」。

優秀的中場是球隊大腦,不僅要能用精準傳球撕裂對手防線,還得具備強大的護球意識;防守時,更要衝在第一線阻擋進攻,甚至盯死對方的王牌球星。

拉回商業戰場上,當生成式 AI 與代理式 AI 崛起,企業正面臨一場前所未有的「AI 世界盃」。如今,誰能整合算力、模型與產業 know-how,誰才是真正能幫企業進攻、轉型的金牌中場。

瞄準這波企業 AI 需求,台灣大哥大(以下簡稱:台灣大)早已打破電信商的傳統定位,從基礎建設到 AI 應用解方默默佈局,成為企業 AI 最佳夥伴,更連續三屆舉辦 D.E.E.P. Tech Day,展現技術硬實力與產業號召力的完美傳球,成為台灣企業邁向 AI 時代的強大後盾。

台灣大打包算力與專線,化身 AI 戰場的王牌中場

中場不僅考驗個人技術,更肩負著自由球的操盤重任。這也體現賽場上的鐵律,能精準引導隊友攻勢的完美傳球,與單純的遞球完全是兩回事。映射到商業層面,如何消弭技術門檻,讓企業在轉型關鍵期能「最舒適地接球」並隨時起腳射門,正是台灣大建構 AI 生態系的戰略底蘊。

「算力就跟頻寬一樣,需求會不停提升,未來企業端 token 耗損佔比將持續攀升,算力需求將進入無限擴張期。」台灣大哥大企業服務事業商務長朱曉幸指出,這股需求浪潮,也重塑了整個基礎建設生態。

AI 運算所需的高密度 GPU 叢集,對電力供應與熱管理的要求遠超傳統伺服器,也改變了機房設計。對此,台灣大的企業服務從網路連結起家,從機房、維運到 IT 管理,逐步疊加至平台與應用層,二十年的縱深累積,讓台灣大得以在 AI 基礎建設爆發期快速就位。

為滿足 AI 時代的企業需求,台灣大以「Telco+Tech」為戰略核心,將業務從傳統電信擴展至 AI 雲端算力等領域,推出整合算力、雲服務、託管、資安與 ESG 的「6C 策略」,為企業提供一站式服務。朱曉幸指出:「算力中心的瓶頸就是電力和機器。大型企業可以自建資料中心,但多數企業無法負擔,只能買或租。而台灣大做的,就是把這個入口建好、把自由球開得精準。」

其中,台灣大首創「算力與專線」打包模式,讓企業透過專用私有連線直接串聯位於台灣本地的高規格算力機房,確保企業運算資料100%落地台灣境內機櫃,運算資料無需出境,回應金融、醫療與政府等高敏感產業的資安合規需求。隨著 2025 年第四季符合 Uptime Tier III 規格的 AIDC 正式啟用,台灣大將為企業提供更穩定、高效的算力後盾。

淬煉 1,500 席客服經驗,myVoca 語音模型精準度達 97%

算力之外,模型能否正確理解台灣語境,是 AI 落地的下一步關鍵。訪談中,朱曉幸自信地拿出手機,現場演示台灣大獨家開發的「AI 聽寫大哥」——這款專為企業打造的智慧語音記錄平台,不只錄音,還能自動將音檔轉為逐字稿,並內建會議、訪談、新聞稿等超過 15 種情境摘要範本,大幅節省整理人力。

系統支援聲紋辨識、自動辨別講者,並具備多重資安防護,滿足企業對知識管理與資料安全的雙重需求。目前,已有金融業者全面導入日常作業流程,如安泰銀行便將其應用於會議紀錄、客戶訪談等整理流程。

這款應用的底層核心技術正是台灣大攜手長問科技,以自有電信語料庫為基底開發的 ASR 模型「myVoca」,能支援中、台、英、客四語混合即時辨識。相較於市場上其他語音辨識模型,myVoca 的辨識精準度高達 97%,算力成本降低 88%,辨識速度提升 6 倍,可說是以更低的運算成本交出更高的辨識表現。

除了會議語音記錄,myVoca 的應用場景也能橫跨多種產業,例如:醫療端支援就診紀錄與醫囑辨識,金融端協助銀行客服與法務文件整理等,目前已有逾 2,500 家企業員工申請使用。

這套解方能獲產業廣泛採用,源於台灣大「先在自家球場練好球,才上場比賽」的開發原則。「台灣大本來就有 1,500 席客服,我們先讓自己的客服導入 AI 輔助系統,應用成熟後再打包成對外服務產品,讓更多企業客戶受惠。」朱曉幸表示,從自身運維場景淬煉的經驗,同樣延伸至生產力工具、行銷應用與維運場景,為每一個對外推出的解方奠定深厚底蘊。

TM-2.jpg
經理人

從在地深耕到跨境擴張,打一場跨國的 AI 團體戰

「百工百業都在導入 AI,但不同產業有不同的切入時序。」朱曉幸指出,企業啟動 AI 前,最關鍵的是選對起點:優先從資料量最豐富的場域著手,確保 AI 有足夠的學習基礎;選擇有明確 SOP 的流程,讓 AI 有規則可依循;再聚焦具備長尾效益的應用場景,如客服,能透過持續迭代累積改善成效。她強調:「You have to start from somewhere!」

從台灣大內部淬煉出 myVoca 語音模型,正是台灣大示範「Start from somewhere」的最佳案例。然而,企業在台灣完成應用的第一步落地後,隨著業務規模化、甚至邁向國際,後端所需支撐的算力與資源調度,才是決定勝負的下半場。

「算力本質上是全球調度的資源,企業的戰場絕對不只在台灣。」朱曉幸強調。順應這股趨勢,台灣大將電信基礎建設的優勢轉化為全球助攻的燃料,採取多路並進策略,與夥伴合組國際隊。在跨境服務上,台灣大與越南電信業者 Viettel 結盟,為台商提供當地一條龍解決方案;同時也攜手精誠資訊,在新加坡、日本等地輸出電信產品與應用服務。

而在最核心的算力資源調度上,台灣大更在 COMPUTEX 聯手 GMI Cloud 簽署合作備忘錄(MOU),整合機房運維與全球調度優勢,鎖定東南亞、歐美等市場,提供國際級 AIDC 服務,正式將台灣的 AI 實力推向全球舞台。

從在地深耕到跨國聯手,台灣大不僅延伸 AI 版圖,更持續分享心法。朱曉幸透露,台灣大哥大今年 9 月 8 日的 D.E.E.P. Tech Day 將聚焦最前瞻的「代理式 AI」,全面展示涵蓋產、銷、人、發、財五大企業場景的落地成果。

以「科技電信航母」為航向,台灣大兼具全面的技術與宏觀的大局觀,劍指 2030 年企業事業營收千億元目標。面對 AI 時代的激烈競逐,他們將繼續站在賽場中央,擔任企業最堅強的金牌中場,精準傳球,助攻百工百業踢出轉型致勝的一球。

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案