商業 Business > 經營策略
feature picture
Planet Volumes_Unsplash

維基百科的團隊管理課:一個沒有老闆的組織,如何靠「目標」管好自己?

2026-09-02 吉米.威爾斯, 丹.嘉德納
分享
收藏
已完成
已取消

大多數《維基百科》的讀者可能不知道,《維基百科》其實有一套很詳細的政策來指導編輯的工作。和條目一樣,這些政策也是由志工撰寫的,他們對這項工作也一樣充滿熱情和投入。因此,到今日已有數十萬字的《維基百科》政策,詳述了像是「知名度」等主題的各種複雜情況和細節。當然,編輯們不必閱讀和記住所有這些內容!這些只是在需要時的參考工具。

延伸閱讀:維基百科不忍了!公布「抓包 AI 味指南」:這些用字,6 句型、語氣與格式都上榜

《維基百科》的五大核心理念

編輯們了解並經常引用的是核心理念的基本架構。以「可驗證性」(verifidability)為例,我們不能只是斷言某件事是真的。我們需要引用可靠的來源證明它是真的。但是,還有五項核心理念對維基人的工作來說是更根本的準則,我們稱之為「五大支柱」。它們分別是:

一、《維基百科》是一部百科全書。
二、《維基百科》以中立的觀點編寫。
三、《維基百科》是任何人都可以使用、編輯和散布的自由內容。
四、《維基百科》的編輯應該互相尊重,以禮貌相待。
五、《維基百科》沒有硬性規定。

其中一些支柱不言自明,我稍後會再解釋。但現在,請注意「《維基百科》是一部百科全書」是第一根支柱。這就是《維基百科》的目標,像我這種《星際爭霸戰》迷可能會稱它為「最高指導原則」(prime directive)。它影響編輯所做的一切,也影響百科中所有的內容。

你可以從編輯們使用的一些術語看出這一點。在《維基百科》的世界裡,「為了編寫一部百科全書」這句話本身就是一種認可。用這句話來形容一個人,就無異於說「這個人目標明確,動機正確。即使你在某些事情上不同意他的觀點,他也值得尊重」。另一方面,「不是為了編寫百科全書」這句話則是最嚴厲的批評。它的意思是「這個人沒把這個計畫放在第一位」。也許這個人來這裡是為了推廣公司或產品,或宣傳某種政治觀點,或只是為了自我推銷。也或許這個人只是想惹惱別人,製造麻煩。無論這個人的目的是什麼,都不是《維基百科》的目的─「不是為了編寫百科全書」其實是委婉地告訴大家:「這個人必須停止這種行為,要不然得離開。」

《維基百科》始終不渝地聚焦於它的目標,這在很多方面都提升了討論品質,並有助於做決定。需要就某個問題做最佳選擇嗎?我們不妨把這個問題表述為「什麼對百科全書來說才是最佳選擇?」這或許能為你提供判斷標準,並使討論始終聚焦在真正重要的事情。你是否正在處理一個很複雜的問題,感覺自己迷失在繁雜的細節中?不妨回到建構百科全書的根本目標,看看這是否能釐清思路,重回正軌。無數素不相識的人能夠聚集在一起,制定政策,並撰寫數十萬字的政策內容,這本身就是清晰的目標展現出力量的終極證明。試想一下,如果沒有如此清晰的目標,人們還能做到這些嗎?

對「事實的正確性」常保熱情

再想想正確性 (accuracy)。

這才是百科全書最重要的性質,對吧?事實。正確的事實。由於《維基百科》有清晰的目標,每個人從一開始就知道這一點。很自然的,那些重視正確性的人比那些不重視正確性的人更有可能參與其中。當這些人齊心協力編纂百科全書時,他們會始終思考並討論正確性。那些不重視正確性的人會離開。熱愛正確性的人會留下來,而且越來越多同樣追求正確性的人也會加進來,與他們一起工作。

久而久之,《維基百科》逐漸形成了一種對正確性近乎痴迷的文化。

正因為如此,當我閱讀《維基百科》上有關《警網》裡富萊帝警探的條目時,我發現富萊帝從未說過他那句著名的口頭禪「只說事實,女士」(Just the facts, ma'am)。他說的是「我們要聽的只是事實,女士」(All we want are the facts, ma'am)。這齣影集的一個惡搞版本把它改編成「我要的只是事實,女士」(I just want to get the facts, ma'am)。而這在流行文化中演變成了「只說事實,女士」。《維基百科》充滿了數百萬個像這樣巨細靡遺的細節,因為它的編寫者對確保事實的正確性有著無比的熱情。

「它改變了我做事和與世界互動的方式。」

安妮.勞威達(Annie Rauwerda)告訴我:「我現在改變不了這種心態了。」

二○二○年,勞威達是密西根大學的神經科學系學生,她既是《維基百科》的忠實讀者,也是它的編輯。疫情爆發後,她被迫居家隔離,編輯工作也隨之增加。她想到一個絕妙的主意。勞威達註冊了一個名叫「《維基百科》深處」(Depths of Wikipedia)的Instagram 帳號,定期發表一些奇特而冷門的條目,例如「遞迴的島嶼和湖泊」(recursive islands and lakes;島嶼中湖泊裡的島嶼),還有「在超大棋盤上玩西洋棋」(沒錯,就是在一種超大棋盤上玩西洋棋),以及「性活躍的教宗」(sexually active Popes;意思就如字面所述)。這個帳號迅速走紅。「《維基百科》深處」有一百四十萬粉絲。憑藉對《維基百科》瞭如指掌,勞威達現在從事脫口秀表演,並逐漸變得小有名氣,這真是一個令人意想不到的職涯發展。但勞威達從《維基百科》的最大收獲,是對發掘事實並與世界分享的執著,和對其他有相同執著的人的敬佩。

當一家雜誌報導一名作者故意在《維基百科》添加虛假的資訊,然後把這個經過寫成一篇怪誕的文章時,勞威達寫信給雜誌編輯表示抗議。她寫道,大多數《維基百科》編輯與那位作者完全不同:

例如,一位華盛頓的軟體工程師已經糾正了大約九萬個與「組成」(comprised of)
這個詞有關的語法錯誤;一位亞伯達省(Alberta)的圖書館員孜孜不倦地巡視,以確保不侵害版權;或者一位加州的產品經理負責維護頁面,以防止出現美化納粹的內容。一位青少年每天花數小時編輯關於紐約市四百七十二個地鐵站的條目,直到每個地鐵站都有詳細的介紹。我認識的一位白髮退休老人,每天騎自行車穿梭於三州地區(tri-state area),拍攝一些免費授權的基礎設施照片,有時候還會帶我一起去。雖然《維基百科》的一些投稿人會操縱平台……但絕大多數人都是聰明、愉快、平凡的人,他們出發點都是令人感到疼惜的善意。

勞威達的信發表後,她最後提到的那位白髮退休老人向她表示感謝,但他指出勞威達只跟他一起去過一次,所以她不應該用複數形式的「有時候」(sometimes)。這真的是對正確性的執著。

勞威達的信也暗示一些大多數外人對《維基百科》不了解的面向。

 它是一個社群。

是的,「社群」這個詞現在確實有點老套了。有時候似乎只要是兩個人以上的群體都被稱為社群了。但我們稱《維基百科》為社群,因為它的確是一個社群。

目標、社群、認同感

認真的編輯們彼此認識,並建立社交網路;許多人組織聚會和與《維基百科》有關的計畫。每年夏天,充滿熱情的維基人會利用假期參加稱為「維基狂熱」(Wikimania)的全球大會。甚至還有兩場婚禮在維基狂熱大會上舉行。說實話,這些人很多都是書呆子(我知道他們不會覺得這是在侮辱他們,他們自己也這麼稱呼自己)。書呆子都很聰明,擅長收集資訊,但他們往往不是很外向、很善於社交的人。有些人在這方面會遇到困難。但如果你去參加《維基百科》大會,和大家邊喝啤酒邊聊天,你就會聽到有關友誼和歸屬感的話題。這就是社群。當然,《維基百科》是用不同語言編寫的,人們也因地域而分隔──紐約活躍的維基人可能彼此認識,但與洛杉磯的維基人聯繫較少──所以更正確地說,《維基百科》是一個由眾多社群組成的社群。但我們不妨簡單地說:《維基百科》的志工們形成了複雜的社交網路,集體擁有強大的社會和文化規範。簡而言之,《維基百科》就是一個社群。

延伸閱讀:維基百科 WT:Social 來了!挑戰 Facebook 社群霸主地位,想使用還要排 4 萬人

有了社群就會形成身分認同。我認識的所有在《維基百科》上投入大量時間的人都自稱「維基人」,而且一直以來都是如此。我四處探詢並查閱了相關記錄,發現這個詞似乎是在《維基百科》二○○一年上線後不久自然出現的。沒有「臉書人」(Facebookians)這個詞,但世界各地都有維基人。去參加《維基百科》的聚會,數數有多少人穿著《維基百科》T恤。這些T恤是誰設計的?很可能就是穿著它們的人自己設計的。它們不只是T恤,更是一種宣言。他們說:「這就是我。」

目標、社群、認同。

無需組織心理學家也能了解,這些就是任何成功的集體努力的核心要素。《維基百科》擁有這些要素,因為清晰的目標幫助建立了一個社群,並賦予人們身分認同。

這在很大程度上解釋了《維基百科》為何如此成功。

(本文摘自《信任複利》,聯經出版公司)

繼續閱讀 策略

Manager AI 幫你提問:

從 25000+管理文章與 800+深度專題為你找答案

內容由AI根據經理人知識庫輔助生成,提問請勿輸入機密資料,請自行判斷準確性。

相關文章

信任複利

商業 Business > ESG
feature picture
經理人

晶片戰場的隱形防線!鈺祥企業以再生型濾網與訂閱制守護半導體良率

2026-08-07 經理人 x 鈺祥企業
分享
收藏
已完成
已取消

AI 浪潮推升全球晶片需求,半導體製程持續向物理極限挺進。下一個十年的較量,已從演算法與架構層面,延伸至肉眼不可見的分子尺度。在 5 奈米以下的先進製程中,直徑僅 0.3 至 1.5 奈米的氣態分子污染物(AMC)一旦滲入無塵室,便足以讓整批晶圓報廢。

對此,深耕 AMC 防治近四十年的鈺祥企業董事長暨總經理莊士杰觀察:「半導體發展往前,對無塵室極致潔淨的要求,是呈現飆升。」他因此把它定義為濾網的「摩爾定律」,隨著半導體製程發展向前推進一個世代,無塵室對潔淨度的要求便隨之倍增。尤其,台灣先進製程的市場份額也不斷攀升,再加上供應鏈國際化布局,都讓鈺祥企業從早期代理起步的化學濾網廠商,逐步成長為全球晶圓廠不可或缺的微污染防治夥伴。

搶進分子管理時代,AI 與先進製程不能沒有的配備

半導體製程中,無塵室對潔淨度的要求究竟有多高?莊士杰舉例說明:「在半導體製程中,負責將微小電路複製到晶圓上的黃光製程,其環境對微污染的敏感度極高。哪怕只是十億分之一(ppb)的氨氣異動,就會引發光阻缺陷,損及產品良率;而酸性氣體分子若沉積在極精密的光學元件上恐造成霧化,進而影響價值上億美金的設備性能。」

鈺祥企業-1.jpg
鈺祥企業董事長莊士杰。
經理人

事實上,對潔淨的要求,範疇早已不侷限於晶圓廠內部,也延伸到 AI 驅動的大算力資料中心,這些設備都是長時間處於高能耗運轉狀態,承受不起化學污染帶來的腐蝕與元件老化風險。當潔淨需求與永續要求同時逼近極限,環境管控也從單純的產線問題,轉變為制約整體產能擴張的現實門檻。不過,這正是鈺祥企業近四十年技術積累,發揮價值的時代浪尖。

創立於 1987 年的鈺祥企業,最初以代理美國品牌濾網起家,累積與國際半導體大廠合作的實績後,逐步建立起涵蓋材料改質、流體管理與循環再生的跨領域技術體系。如今,除了台南生產基地,鈺祥還設有三座 ITRI(工研院)同等級的品管分析與研發實驗室,串聯起從研發、生產到安裝清運的一條龍能力,成功打入半導體先進製程晶圓大廠與美系記憶體大廠的供應鏈,服務據點遍及美國、中國大陸、日本、新加坡、馬來西亞等全球市場。

不只是濾網,更是驅動未來科技的分子基礎設施

「我們定義自己是驅動未來科技的分子科技廠商,在微觀世界去佈局天羅地網,過濾污染物。」莊士杰表示,台灣作為全球最先進的科技製造重鎮之一,鈺祥企業將自身定位為分子基礎設施的角色。當全球綠色算力與 ESG 浪潮轉為供應鏈的准入門檻之際,能同時提供潔淨效能與可量化碳足跡的供應商,才更容易留在客戶的採購名單上。

隨著晶圓廠與資料中心同步擴產,莊士杰坦言,若沿用傳統買斷、拋棄的線性思維,「廠區很快就被數十萬片濾網和碳排放淹沒。」對此,鈺祥企業從 2008 年便開始依照循環經濟模式生產產品,並開始研發濾網再生技術,成為全球首家獲得 BS 8001 循環經濟認證的製造業者。經工研院認證再生型濾網可循環再生達 10 次,研發實測中 TVOC 濾網更可重複再生高達 20 次,且維持接近新品的過濾效能;廢棄物量減少 91.67%,碳排放降低逾 85%,歷年累積逾 100 項國內外專利。

鈺祥企業-2.JPG
鈺祥企業成立於1987年,深耕氣態分子污染物(AMC)防治技術,擁有超過百項國內外專利。董事長莊士杰更獲得《經理人月刊》第17屆「100MVP經理人」的「永續經營MVP經理人」獎項。
經理人

訂閱制+AI 雙軸轉型,定義智慧製造新典範

除了技術領先,鈺祥也將商業模式升級。鈺祥推出潔淨空氣訂閱制(CaaS)、AI 預警模型與 Domain Twin 三項服務,莊士杰強調:「我們要做出更多產品以外的價值。」

潔淨空氣訂閱制(CaaS),即是將耗材買斷轉為效能租賃,並整合 SAP 與 Salesforce 系統,提供客戶即時碳足跡數據。莊士杰說:「很多現場的條件,都會影響濾網,以前就是靠人力判斷,現在就是可以運用 AI 做一個整體的趨勢管理,減少不確定性。」

因應 AI 工廠運轉需求,鈺祥企業也導入 AI 預警模型,可提前 3 天偵測污染物濃度異動,防範停機風險;搭配 Domain Twin 技術,將資深工程師的判斷經驗數位封裝,海外新廠得以快速複製最佳實踐。莊士杰補充:「有很多資料難免會隨著人員離開而流失,或只能仰賴少數專家,這樣的服務難以規模化,這也是為何我們推動 Domain Twin。」

當先進製程的競爭門檻持續升高,潔淨環境管控已成為良率管理不可或缺的一環,莊士杰表示:「大家不要只把我們看成化學濾網供應商,我們是支持半導體穩定運作的分子風險管理技術夥伴。」在演算法與晶片架構的競賽之外,這場關於分子的戰事,才是決定 AI 時代能否穩定量產的關鍵防線。

[本文由經理人整合行銷部與鈺祥企業共同製作]

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案