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#人力資源管理

員工不是免洗筷！雇主能以「期滿」要你離職嗎？為何「一年一聘」不見得合法？

職場常見的「一年一聘」合約，其實並不一定符合《勞基法》，如果公司的定期契約不符合勞基法，身為「被」離職員工可以怎麼做？

#人力資源管理

職業災害如何定義？勞基法如何規範？職災有兩種？上下班通勤、出公差發生意外算嗎？以通勤災害為例：符合4項條件，才能申請勞保職災保險給付：

#人力資源管理

遠距辦公、居家上班的情況下，勞資雙方最常產生４大問題！發生勞資糾紛時，員工和老闆分別需要注意哪些事？《勞動基準法》又是怎麼規定的？一次解惑：

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