1969年生，中原大學化工系畢，曾任日商 愛伯台灣分公司業務經理。得獎原因：克服文化差異障礙，凝聚員工向心力，營業額逆勢成長20%。
談起派駐中國的心路歷程，愛沛電子中國區經理林士民認為，即使與當地員工言語相通，但在人事管理上，仍舊會面臨文化差異，所以他在外派上海三年期間，特別花心思在凝聚大陸員工的向心力，結果從2008年至今，不但
