台灣大學EMBA。曾任策睿律師事務所/群策整合顧問執行合夥人、大成(上海)律師事務所高級顧問、東吳大學法律學研究所兼任助理教授等,也曾擔任經濟部中小企業榮譽諮詢律師。
剛新婚的小雯應徵新工作,面試的時候,被問及「有計畫什麼時候懷孕嗎?」小雯心想, 「這問題跟我的工作有什麼關係嗎?」面試結束後,帶著疑惑離開。 ###面試的時候,面試官到底可以問什麼問題呢? 就業服
<span style="color: #0000ff;">安凱負責撰寫環境檢測報告,依法應該與擁有技師證照的主管一同到現場。但主管常缺席,僅事後補簽。若這件事被發現了,安凱有責任嗎? </span>
小明獲房仲公司錄取,成為不動產經紀人,報到的時候主管告訴他,房仲業是責任制, 所以沒有加班費。小明只能接受嗎? 勞基法第30條之1及第84條之1規定,某些行業和職務特殊的勞工,如保全業或房仲業,由於
小郁原本在台北的一家食品公司擔任品管主任,主管突然提出要求,要調她到高雄, 負責填寫出貨單的工作,而且要求她下星期報到,不然就視同曠職。小郁該怎麼辦? 公司則表示,契約中有規定員工不能拒絕輪調,如果
在公司服務多年,公司要縮減人力,但希望員工寫自願離職申請書,並口頭承諾如果員工簽署自願離職證明書,就可以領到年終獎金再離職。 員工一定要簽嗎?員工如果簽了自願離職證明,勞工的權益會受到什麼影響