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吳瑄庭 / 製圖

新產品上市,銷量好壞怎麼估?凱洛商學院教授從百筆銷售資料,學會的預估法則

Kellogg Insight
2018-06-26
授權轉載 Kellogg Insight
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推出新的筆記型電腦、路由器或監視錄影機,對於不希望落後對手的科技公司來說非常重要。

但,這並不代表能輕易從中獲利。

這些公司面臨的最大挑戰之一是「預測新產品的需求」。如果過於樂觀,將會讓倉庫堆滿庫存,要是低估需求,則會讓顧客空手而歸,或是得付出巨額的急件運送費。

「想像你有顆水晶球,能確實預測每個月的產品需求,究竟是會上升,還是下降,」凱洛商學院營運管理教授揚・范密根(Jan Van Mieghem)說。「這樣一來,想滿足市場需求就很容易了。當你掌握前置時間,只需要按照時程,從最便宜的供應來源購買正確的數量,就能百分之百滿足市場而不浪費。這正是大家夢寐以求的。」但世上可能沒有這樣的水晶球,所以范密根決定找出其他更好的方法。

范密根及賓州大學教授道格・湯瑪斯(Doug Thomas)在合作的新研究中,與戴爾電腦合作分析該公司超過 100 項產品的銷售數據。大部分公司預測需求是依賴管理者的經驗和市場調查,但研究小組發現像戴爾這種公司,可以利用歷史銷售數據,改善對新產品銷量的預測,準確度高出了 9%。這相當於省下數百萬元的費用。

錯誤預測帶來的損失

每個產業的新產品都佔總銷售額的 27%。為了規避這個風險,企業在預測產品生命周期所下的投資,也就不令人意外了。

「些微的預測錯誤,就可能帶來巨額損失,」范密根說。「 當戴爾面臨庫存不足時,他們會緊急空運,或利用像墨西哥等更快、更近的供應來源,而不選擇中國。這兩種做法,都比傳統的採購更昂貴。 」

對於現有產品,公司通常會參考之前的數據,進一步預測下一個銷售周期。

但新產品比較棘手。先前的研究顯示,大部分的公司不會依據以往的銷售紀錄來推估,而是傾向依賴定量市場研究,或執行階層的意見。「在這種情況下,」范密根說,「你依靠的是管理人員的洞察力和經驗,但這些都不是數據導向的判斷。」

沒錯,有的時候某些產品是真的完全創新。

但如果大部分的新電腦或相機,都不算「真的新」呢?就算某些地方升級了,或是多了新功能,但產品主要的方面都跟之前的產品類似,不就代表先前的數據可以用於預測新產品?

范密根和湯瑪斯,找上凱洛管理學院的胡珂嘉(Kejia Hu)、賓州大學的傑森・阿希莫夫(Jason Acimovic),還有戴爾的法蘭西斯柯・艾瑞茲(Francisco Erize)聯手進行研究。

他們想到,可以建立有相似產品生命周期曲線的「集群」。當新產品出現後,只要比對過去相似的產品,就能預測新產品將落入哪個「集群」。

「我們的想法是,替每個產品群找到最符合的曲線,來預測新產品的需求,」范密根說。「如果新產品跟舊產品一模一樣,就可以用這個曲線預測銷售情況。但如果不是完全符合,你可以挑出最適合的集群,參考他的生命曲線。」

比較曲線

研究人員掌握了 133 個戴爾電腦的產品銷售數字。從個別產品的銷售紀錄開始,著手找出哪個產品的生命周期曲線,最符合整體的銷售方式。

鐘形曲線.png
吳瑄庭 / 製圖

他們考慮的曲線中,有些比較典型,通常包含 4 個階段:導入期,成長期,當產品穩定的成熟期,和最終的衰退期。研究人員在分析中,也加入了較為直線的曲線,看起來像三角形和梯形。他們的目標是找到能符合大多數的歷史銷售數字,但又不過於精確,只符合特定產品的曲線。

三角曲線.png
吳瑄庭 / 製圖
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吳瑄庭 / 製圖

研究人員發現,對於大部分產品來說,最好的產品生命周期曲線不是典型的那種,而是三角形。「需求一路往上成長,然後馬上衰退,」范密根說。

這顯示,戴爾的產品非常少能進入到成熟期。對於電子產品來說,這很合理,因為總是會有更新、更快、更炫的產品,在舊產品走完周期前就出現。

「這在管理上很有吸引力,」他說。

「如果你是一個管理人員,試著預測新產品的需求,而我告訴你這會是一個三角形的曲線,你只需要預測三個數字:你覺得這個產品可以賣多久,何時會出現銷售巔峰,以及高峰將有多高。」

接下來,研究人員建立有類似生命周期曲線的產品群,並且找出整個集群的最佳生命周期曲線。然後,他們使用這條曲線(除去公司可能掌握的其他產品訊息,例如發布時間,計畫停產時間,還有對於總產品生命周期需求的估計)來調整對於每個產品的需求預測。

較好的方法

整體來說,研究人員的預測值,比起戴爾原本的預測值,準確度高出 9%。這是相當大的進步,可使數百萬的產品,每年、每單位運輸和庫存成本減少 2 到 6 塊美金。

范密根相信, 三角形的生命周期曲線,應該適用於任何沒有明顯成熟期的產品,像是衣服、飾品等跟隨最新流行的產品,以及快速更迭的電子產品等。 除此之外,研究人員用來辨識最佳曲線的「集群」方法,應該也能用來辨識各種新產品預測需求時,可參考的對應舊產品。

根據范密根的說法,關鍵在於像戴爾這樣的公司,能以數據為基礎,結合需求端規畫人員的業務經驗,在預測上達到更高的準確性。

「利用先前的產品數據,我們的方法將為特定產業的新產品,提供最適合的生命周期曲線形狀。規畫人員可以利用數據為導向的生命周期曲線作為出發點,再結合產品的內部規劃,像是何時舉辦推廣活動等,依照個別產品做出調整。」

(本文原刊載於Kellogg Insight,經凱洛管理學院授權翻譯與轉載,原文請點此)

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迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

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台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
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心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

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上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
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心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

迪卡儂
迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
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心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
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迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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