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周年慶來了!打折促銷會侵蝕利潤嗎?會計師教你降價也能增加獲利的 5 大法則

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又到了百貨公司周年慶的熱潮,每年百貨公司都藉著周年慶之名,對部分知名商品打折,吸引大批顧客排隊搶購,讓收入大幅增加,這幾乎是每年必演的戲碼。

前些日子麥當勞為慶祝戴姿穎在亞運封后,推出限時大麥克買一送一,頓時塞爆人潮,許多網友戲稱為「大麥克之亂」。便利商店也常常祭出買一送一,或者第二件商品半價,來刺激買氣,有時也造成排隊熱潮。

折扣促銷造成收入大幅增加,利潤一定會增加嗎?會不會白忙一場,得了面子失了裡子?或者在什麼條件下,利潤才會真正增加?折扣促銷是不是有其秘訣?

從損益表看出收入與利潤的關係

折扣促銷最主要的意圖就是增加銷售速度,增加銷售額,但是折扣降價同時也會降低利潤,因此兩者一增一減,就必須仔細斟酌思量,才能真正對企業利潤有幫助。

首先我們必須先了解收入與利潤的關係,在財務報表中的損益表可以看出彼此的關係。損益表中有關營業的獲利,主要有兩個數字和比率:
一、 營業毛利: 營業收入—營業成本=營業毛利,意指銷售金額減去進貨成本後之毛利
營業毛利率 = 營業毛利/營業收入,意指毛利占收入的百分比
二、 營業利益: 營業毛利—營業費用=營業利益,意指主要營業的獲利狀況
營業利益率 = 營業利益/營業收入,意指營業利益占收入的百分比

因此,企業營業要有利潤,有兩個重要法則:
一、 一定要有營業毛利,而且營業毛利要大於營業費用,才會有營業利益
二、 營業毛利率一定要大於0,而且要大於營業費用率

因此,企業在使用折扣降價促銷,第一個重要法則是:

折扣率一定要低於毛利率:

如果毛利率為30%,折扣率一定要低於30%。要是折扣30%(打七折),折扣後商品的毛利就為0,收入再怎麼增加,仍然沒有毛利,就無法cover營業費用,更會造成損失,此時折扣促銷不只白忙一場,反而造成虧損,將會得不償失。

折扣促銷最主要的意圖是利用折扣來增加銷售速度,也就是增加銷售周轉率,而且銷售增加的速度一定要大於折扣比率,如此銷售增加的毛利才能cover折扣減少的利潤,因此在選擇折扣促銷的商品種類就很重要,最好是消費者對價格敏感度高的商品,因此,折扣促銷第二個法則是:

選擇價格彈性高的商品做促銷:

價格彈性高意味著消費者對價格比較敏感的商品,一降價,銷售量就會大幅增加,因此營業額增加的利潤可以cover降價減少的利潤,舉個簡單的例子來說明:

如果A商品售價為100元,原本可銷售1萬個,毛利率為30%,如果打9折(折扣10%)促銷,預估銷售量可以增加70%,亦即銷售量可增加為1萬7千個,如果成本不變,因降價10%,毛利率將減少為20%,不過因為銷售量增加,進貨量也會增加,通常公司會要求供應商降價配合促銷活動,如果供應商同時降價10%,則毛利率仍然可以維持30%,從下表分析可看到折扣前後利潤的變化:

折扣對利潤的影響.PNG
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因此,從上表的分析,如果進貨成本不變,折扣促銷的商品一定要價格彈性很高的商品,否則折扣促銷對利潤並無太大幫助,但如果要求供應商降價,折扣促銷對利潤的幫助就很大,因此百貨公司每年熱此不彼,一定上演周年慶折扣的戲碼。所以,折扣促銷的第三個法則是:

同時要求供應商降價,降低進貨成本

一般公司有各種不同結構之商品,有些商品毛利率較高,有些較低,有些商品單價較高,有些單價較低,折扣促銷要選擇甚麼商品比較有利呢?

折扣促銷主要藉折扣來吸引顧客,要增加銷售速度,拉高營業額,同時要減少折扣造成的利潤減少,因此,選擇高單價、高毛利率的商品比較有利,我們可以發現一些商店祭出買一送一,只限「大杯」咖啡,或是「大麥克」,這些商品都是單價高,通常其毛利率也比較高。所以,折扣促銷第四個法則是:

選擇高單價、高毛利率的商品促銷

折扣促銷要能增加營業額,折扣商品一定要能吸引顧客,增加來客數,造成搶購人潮,來客數是營業收入增加的重要因素之一,有了人潮,最好是爆滿的人潮,除了購買折扣的商品外,通常也會順道購買其他商品,營業額更能大幅成長。因此,我們可以發現百貨公司會用知名商品折扣來吸引人潮。

折扣促銷第五個法則就是:

折扣促銷商品要能吸引人潮,增加來客數

折扣促銷是一種常見的促銷手法,但卻不能使用頻率太高,使用頻率太高,會讓商品價格彈性降低,要用更高的折扣才能吸引購買欲望,而且會產生延宕購買效果,平時不會購買,只等降價才會購買,這樣對企業反而不力。

企業要增加獲利,首先要增加營業銷售,如果以降價折扣來增加銷售額,就必須了解損益表中收入與毛利、營業利益之間的關係,而且更要注意折扣促銷的法則,否則可能會白忙一場,甚至得不償失。

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商業 Business > ESG
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帝亞吉歐

不只形塑風味,更形塑飲酒文化:帝亞吉歐以行動引領社會共好

2026-06-16 經理人 x 帝亞吉歐
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聚會選酒,早已不只是口味的問題。消費者對品飲體驗的要求愈來愈完整,要有故事,要有風格,也要喝得心安理得。當消費者開始在意自己「怎麼喝」,也自然開始在意品牌「怎麼做」。

隨著時代變遷,飲酒不再是為了酩酊大醉,而是社交連結的媒介、生活儀式的符號,甚至是個人品味的宣言。此時,選擇哪個品牌舉杯,某種程度上也是一種價值觀的表態。

這場文化轉型,連帶對整個酒類產業提出了更高的要求:品牌不能只是風味的提供者,更需要成為飲酒文化的塑造者——對消費者負責,也對社會負責。對此,旗下擁有多個百年品牌的帝亞吉歐,卻在ESG與社會責任尚未成為顯學的年代,即開始付出行動。

超前時代的耕耘:「KEEP WALKING 夢想資助計畫」22年了

早在2003年,帝亞吉歐便在台灣啟動「KEEP WALKING 夢想資助計畫」。彼時CSR在業界仍是鮮為人知的詞彙,既無輿論壓力,也無ESG評分的驅動。因此這項計畫的誕生,更接近一種企業對自身角色的主動叩問:作為酒類產業的一員,除了提供美好的品飲體驗,還能為這片土地做什麼?

隨著計畫在今年邁入第22屆,以「夢想並肩 永續同行」為主軸,不僅回應聯合國17項永續發展目標,聚焦經濟、社會與環境、永續影響力等面向,今年徵件數也創過去8年新高,顯見社會對此平台的信任與期待,仍持續累積。

此外,KEEP WALKING 夢想資助計畫至今創造的成果也不容小覷。22年來,收集逾1.7萬份夢想企畫書、資助246個專案、總額達新台幣2億元、邀請124位產官學評審參與陪伴,得主足跡遍及全台19座城市,橫跨技職教育、地方創生、醫療照護、環境保護等多元領域。

不過,這個平台真正的價值,並不只在數字。20餘年的持續耕耘,使得主與評審之間、跨屆得主彼此之間,逐漸形成一張綿密的社會創新網絡。資金是起點,留下來的是人與人之間的連結、跨領域的合作能量,以及一個由企業資源串聯而成的社會創新生態。這也是帝亞吉歐在台灣最難被複製的長期資產,也是台灣社會持續受惠的公共財。

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帝亞吉歐「KEEP WALKING 夢想資助計畫」自2003年啟動,22年來資助246個夢想專案,累計資助總額逾新台幣2億元。
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從資助到培育:翻轉餐飲產業的人才方程式

KEEP WALKING的力量並未停步於資助,帝亞吉歐也思考如何將20餘年積累的產業專業,轉化為更直接的教育動能。對此,帝亞吉歐臺灣總經理梁殷禎指出:「透過賽事的平台,讓專業調酒師在交流與切磋的過程中持續精進技藝、拓展視野,進而培育更多餐飲界、調酒界優秀人才,推動產業朝向更多元且共榮共好的發展。」

如2009年創辦World Class世界頂尖調酒大賽,涵蓋全球逾60國,累計培育超過40萬名調酒師,被業界譽為「調酒界的奧斯卡」。賽制橫跨專業知識、創意調酒、餐酒搭配與在地文化應用,全面考驗選手對風味、文化與創意的整合能力。過去也曾有台灣選手在2024年的世界總決賽中摘下第三名,締造參賽史上的里程碑。今年台灣決賽訂於7月4日舉行,再度為本地調酒人才提供接軌國際的舞台。

此外,向下扎根也是耕耘的一環。如2022年啟動的「KEEP WALKING 夢想資助學院」,以品牌大使與World Class冠軍調酒師為師資,與13所大學合作,累計培育逾3,000名餐飲科系學生。今年更首度進駐基隆,結合「基隆建城400年」地方創生年會,透過專業課程引導學生將調酒創意融入在地文化,設計專屬迎賓特調,讓人才培育真正有所學、有所用。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」今年首度進駐基隆,引導學生結合調酒創意與在地文化,開發專屬迎賓特調。
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從倡議到行動,帝亞吉歐引領新時代飲酒文化

人才培育之外,帝亞吉歐對飲酒文化的塑造,還有更深一層的期許:讓每一次舉杯,都成為有意義的選擇。

總經理梁殷禎這樣詮釋集團核心理念:「我們不追求喝得多,而是喝得有品質、喝得有意義、喝得好,讓酒成為串聯生命中不同時刻的媒介。」對帝亞吉歐而言,飲酒不只是慶祝成功或節日的儀式,更是與親友交流、享受生活,乃至與自己對話的重要時刻。期望透過優質品牌與多元風味,豐富消費者的生活體驗,並在不同文化與世代之間,持續創造更有意義的連結。

要將這份理念落地,需要具體而持續的社會行動。因此帝亞吉歐積極與政府、學術機構及產業夥伴協作,推動多面向的教育倡議,包括「DRINKiQ酒精知識推廣」提供一站式的飲酒知識平台,讓大眾對酒精與健康的關係建立更清晰的認知;以及「Smashed Online衝撞青春校園計畫」深入校園,推動青少年物質濫用防制教育。

從KEEP WALKING夢想資助計畫走過22年、Smashed Online衝撞青春校園計畫深耕逾10年,到World Class在台灣邁入第16年,帝亞吉歐推動的從來都不是一次性的活動,而是跨越短期績效的長期承諾。也因為這份耐心,讓品牌的社會影響力得以在台灣落地生根。

不只形塑風味,更形塑美好的飲酒文化。帝亞吉歐用20餘年證明的,是一件知易行難的事:讓有意義的品飲體驗,成為品牌與社會之間最美好且長久的旅程。

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「KEEP WALKING 夢想資助學院」自 2022 年起將產業實戰經驗直接帶進校園,以品牌大使與 World Class 冠軍調酒師為師資,讓人才培育從資金端延伸至教育端。
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《經理人》提醒您:禁止酒駕,未滿 18 歲禁止飲酒;本文由經理人整合行銷部與帝亞吉歐共同製作。

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