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自我介紹怎麼寫?履歷就按時間條列?跨國集團業務總監:這 3 種做法超 NG

2020-07-11 16:42:01
Managertoday
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因為惱人的疫情,許多不幸被犧牲掉的員工加入「畢業求職潮」,要和新鮮人一樣尋尋覓覓、一拚高下。而履歷該怎麼寫,才能在人山人海的求職大洋裡,展露一絲生機?

「我出生於雲林縣,家裡有兩個姊姊及一隻狗。」
「我是 XX 組織的活動組組長。」
「2017 年一月任職於 XX 超商、2017 年六月任職於 XX 補習班、2018 年任職於 XX 百貨公司。」
「平時喜歡打籃球,不抽菸、不嚼檳榔、不會穿拖鞋上班。」

你見過這樣的履歷嗎?畢業季來臨,今年不只大批新鮮人準備找第一份工作,也因為惱人的疫情,許多不幸被犧牲掉的員工加入「畢業求職潮」,要和新鮮人一樣尋尋覓覓、一拚高下。而履歷該怎麼寫,才能在人山人海的求職大洋裡,展露一絲生機?

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醜話說在前頭,如果你追求的不只是找到一份工作溫飽,而希望能踏入跨國集團、國際型企業,那以上幾個敘述,必須狠狠從你的履歷拔除。

從本土小型設計工作室的專員,到現在跨國集團的業務總監,我工作這 10 年不只應聘許多國際企業,更看過上千份(已經被 HR 篩選過)求職履歷,以下這幾個寫法,除了博得我與同事在閱覽上的莞爾一笑之外,無助於將求職者放入候選名單。

1. 自傳裡一點也沒寫到「為什麼是你?」

許多公司要求應聘者除了履歷外,還要交上一封 cover letter。Cover letter 常會被誤解為「自我介紹」,但實則是要應徵者寫明「為什麼你想應徵這份職位,以及你有哪些特長、經驗適合這份職位」。家庭背景、興趣愛好、休閒嗜好等,與這份職位毫不相關的內容都應一概略過(除非你有親戚剛好也在這公司工作,而且你被耳濡目染愛上公司文化等)。

最重要的是,請記得寫「為什麼你適任這份工作」而不是「為什麼你想要這份工作」,你要說服公司聘你,而不是你聘公司。

2. 大家都沒聽過的社團、組織幹部值得放嗎?

如果你今天是大學剛畢業,確實也沒工作經驗充字數,那放吧,但請列清楚你對社團和組織的量化貢獻。但如果你是工作2-3年的職場菜鳥,除非那個社團或組織具有相當知名度,或者與你應聘的公司及職位息息相關,不然放這幾行經驗也只是白占版面,無法讓你脫穎而出。

3. 按時間軸條列經驗,that’s all?

我看過不少履歷除了第一頁大半放了個人資料(家裡住址、電話、血型、星座等各式個資),剩下的一半或第二頁,就是以時間軸的方式列上過往個公司及職稱,that’s all。

可是只靠職稱及公司,怎麼能讓面試官知道你會什麼呢?建議在每份工作上,列上兩三點主要職責及成績,以說明「你到底會什麼」。例如:

XX飯店集團 行銷專員
公關及媒體關係維護:曾獨立帶領5人團隊舉辦 2 千人 VIP 產品說明會,邀請 80%+ 業界重要人士,出席率高達 96%,共計 25 家媒體報導,創造超過 215 萬媒體曝光價值,帶動業務成長35%,ROI 450%。

每家公司、每個主管都在市場上秤斤論兩,選擇能帶來最大價值的人選,如何在少少一頁的履歷上將自己的優勢量化、經驗質化,在競爭激烈的職場上脫穎而出,要的就是兩點:

  1. Wow factor (讓人能眼睛一亮、一眼抓到的亮點)
  2. Simplicity is the ultimate sophistication (化繁為簡,一句到位)

共勉之。