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鮭魚世代我們不願面對的真相

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一家日式壽司餐廳,舉辦了名字中只要有「鮭魚」2 字,就可以免費吃壽司的活動,引起了台灣年輕人的集體動員,數以百計的年輕人紛紛改名為「鮭魚」,以去享受一頓美食。整個鮭魚改名運動沸沸揚揚鬧騰了一整個禮拜,也引來了社會上的衛道之士重重的批判。

有人認為這些年輕人太容易起哄了,有人發起就有人一窩蜂投入;也有人認為這些人都沒有正事可做了嗎?為什麼集體去做這麼無聊的事;也有人說這些年輕人太貪小便宜了,一盤鮭魚才多少錢,竟然大動干戈改名,是不是太小題大作了;更有人說這些年輕人太不尊重父母親了,名字是父母取的,怎麼就為了吃鮭魚就輕易更改了……。

延伸閱讀:X、Y 世代要的不一樣!了解員工背景差異,從特質與需求管理人才

我的辦公室中年輕人很多,更不乏 90 後、00 後的年輕人,而我平常接觸的也有許多都是 90 後的年輕人,我總覺得他們是異於常人的一群,他們的生活方式、個性、行事作為,都與 70 後、80 後有極大的不同,我無以名之。這次遇上鮭魚事件,他們正好都是 90 後的年輕人,鮭魚事件也完全彰顯了他們的特質,稱他們為「鮭魚世代」,也相當吻合。

掀起鮭魚之亂,大都是 25 歲以下的年輕人,他們是 1995 年之後出生的世代,也是網路進入人類生活的年代,所以他們更是道地的網路原生族,他們的行為活在網路世界史,也活在社群媒體中,他們是最容易被網路動員的世代。任何事件他們很容易一呼百應、風起雲湧,鮭魚事件正是網路媒體動員的結果,大家一起去做一件事,是他們習慣的事,至於這件事的是非對錯,反而不是他們最重視的事。

他們也是相對低薪的一代,在大台北都會區,他們還有機會領到 28K、30K,到了中南部,他們可能只能領到 25K,這樣的收入應付日常的開支,可能已經捉襟見肘,不太有機會去享受豪華的一餐。有機會能夠享受免費的壽司大餐,當然是難得的經驗,怎能放棄?至於是否會招來貪小便宜的批評,也就無關緊要了。

鮭魚世代也是充滿了猜疑恐懼的世代,他們從小就活在台灣是個低薪的社會,是個缺乏工作機會的社會,是個未來前景不明的社會。我去一所高中演講,他們的問題環繞在未來如何找工作?未來如何準備?他們極度擔心進入社會之後,會被社會所淘汰。

鮭魚世代也是缺乏遠景,缺乏工作目標的世代,一旦進入職場,雖然領的只是區區的 28K、30K,但是卻經常加班,變成社畜,只是一個苦命的工作者,他們努力卻不太有機會改變他們的命運,也不太可能造成社會階層流動,他們有的是不平,有的是怨氣,鮭魚之亂只不過是他們在壓力之餘的一項娛樂而已。

他們也是得過且過,偶而尋找小確幸的世代;低薪、缺乏目標、缺乏未來遠景,他們的日子只能得過且過,然後偶而在生活中尋找小確幸,免費的鮭魚,當然是生活中的調劑,更是難得的小確幸,改個名,只不過是費點工夫而已!

了解了這些鮭魚世代的內心世界後,我們還忍心批判他們嗎?低薪是他們的錯嗎?缺乏遠景、缺乏未來是他們的錯嗎?導致他們猜疑恐懼是他們的錯嗎?

都不是他們的錯,錯的是型塑這個社會的政府,錯是型塑現況的上一代,錯的是現在社會中的既得利益者;50 歲以上的財富及資源擁有者,我們都不應該要痛下決心檢討嗎?

(本文出自社長的筆記本

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企業不缺 AI 趨勢,缺的是能立刻落地的解方:南台灣正在形成新的需求市場

2026-05-19 經理人X創業小聚
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近兩年,南台灣企業開始出現一種很明顯的變化。他們不再只是「想了解AI」,而是開始問:「這個東西能不能直接解決我的問題?」

在高雄,重工業與製造業面臨缺工與淨零轉型壓力;台南的高值製造聚落,開始加速導入自動化與數位管理工具;嘉義與屏東則分別圍繞無人機、智慧農業與綠能產業,形成新的區域應用場景。

這些變化背後,其實都指向同一件事:南台灣的企業需求,正在從「理解新科技」,轉向「尋找可立即落地的解方」。

#4 2026Meet大南方徵展
在破萬人流的展會現場,企業觀展者透過第一線交流快速比較不同解方與合作可能。
Meet創業小聚

而這也讓企業尋找解方的方式,開始改變。

過去,企業與新創及科技團隊的連結,多半依賴長期業務開發、人脈介紹,或零散的展會接觸;但在決策速度加快的情況下,企業更傾向在短時間內完成資訊比較、方案評估與初步媒合。

這也是為什麼,近年愈來愈多以「解方對接」為核心的場域開始出現。

以Meet大南方為例,2025年展會共促成352組商機媒合,較前一年成長2.7倍。在相近的展商規模下,媒合效率的提升,反映的並不只是活動熱度,而是企業需求正在快速集中。

AI已經不是重點,能不能落地才是

AI、自動化、ESG,幾乎已經成為所有產業論壇都會出現的關鍵字。

但對許多企業來說,問題早已不是「知不知道」,而是「能不能用」。

例如:
- AI能不能直接改善產線良率?
- 碳管理工具能不能真的降低營運壓力?
- 數位工具能不能解決人力不足?
- 自動化系統導入後,多久能看見效率提升?

比起概念,企業開始更在意落地性與導入成本。這也讓市場需求逐漸從「趨勢理解」,轉向更務實的「問題解決」。

比起曝光,現在的企業更在意能不能合作

在這樣的背景下,展會的角色也開始改變。

過去,展會更像品牌曝光與市場宣傳的平台;但現在,愈來愈多企業是帶著具體需求走進現場,希望在短時間內找到可以評估、比較,甚至直接進入合作討論的對象。

#0 2026Meet大南方徵展
企業需求加速浮現,也讓愈來愈多解方提供者選擇透過展會與企業直接對接。
Meet創業小聚

對解方提供者而言,這也意味著另一種市場接觸方式正在形成。

相較於傳統陌生開發,透過展會、媒合機制與現場交流活動,能在更短時間內接觸到大量潛在客戶,並快速理解區域市場的需求輪廓。

Meet大南方近年所強化的,也正是這類「高密度對接」。

除了展區展示外,現場也透過企業媒合會、投資人交流、新創社群活動等形式,增加需求方與解方之間的直接互動機會。

某種程度上,展會正在從「展示技術」,轉向「協助企業尋找答案」。

企業不是為了「看AI」而來,而是想解決缺工與效率問題

2026年Meet大南方將以「Meet Your BEST Solution」為核心主軸,並將展區重新調整為六大「解方區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。

展區類別包括:
- 智慧製造與產線升級
- 數位管理與企業效率
- 醫療健康與高齡照護
- 淨零碳排與綠能永續
- 品牌轉型與跨境行銷
- 未來零售與餐飲科技

#3 2026Meet大南方徵展
為貼近企業需求,展會特別規劃六大解方展區,讓企業觀展者更有效率地找到對應解方。
Meet創業小聚

相較於以技術類型區分,這樣的方式更接近企業的思考邏輯。

企業不是為了「看AI」而來,而是為了解決效率、成本、缺工與轉型問題。而對新創與解方團隊而言,也更容易在具體場景中,被真正有需求的人看見。

南台灣缺的不是需求,而是有效的對接

從半導體供應鏈、製造業升級,到淨零與數位轉型需求快速增加,南台灣正在形成一個與過去不同的產業節奏。

這裡需要的,不再只是遙遠的科技想像,而是能真正進入工廠、辦公室與營運現場的實用工具。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館舉辦。
Meet創業小聚

當企業開始加速尋找答案,市場也正在重新建立需求與解方的連結方式。

2026年8月28日至29日,Meet大南方將於高雄展覽館舉辦第6屆展會。在產業轉型持續推進的背景下,這類以解方對接為核心的場域,也逐漸成為南台灣企業與科技團隊建立連結的重要入口。

展會基本資料

2026 Meet Greater South 亞灣新創大南方
時間:8/28 (五)、8/29 (六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

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