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別再說「人生下半場」!品牌要如何抓住55+世代的心?

奧美觀點
2022-01-24
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你看了新上映的 HBO 影集《慾望城市:華麗下半場》了嗎?

對於許多資深的美劇影迷,在睽違 10 年後,能像見老朋友般,再度窺探主角們友情、愛情、親情的生活,該是一件開心的事,然而從宣布續拍到播出至今,網路負面評價不斷。有些認為劇情與原版設定落差太大,對影集的美好回憶一去不復返;有些則認為編劇想把當下的社會議題一網打盡,選擇政治正確的立場,讓當初成就影集的賣點魅力盡失。

延伸閱讀:夏韻芬:中年後的旅遊,要有說走就走的勇氣!最重要的 4 件事

但再深入觀察負評的背後,不難發現,這些不滿或許是來自於觀眾不知道該如何調整心態,面對眼前逐漸變老的的凱莉、米蘭達與夏綠蒂。他們在 55 歲生活中所經歷的問題及妥協,與之前充滿粉紅泡泡、勇敢追愛的 30 世代時尚生活相比,太過於真實而令人目不忍視。

觀眾面對變老的生活變化、不知該如何是好的尷尬窘境,也長年發生在信奉「凡事都要帶領潮流」的行銷圈裡。

最被行銷人忽略的市場 —— 55+ 世代

台灣將在 2025 年後進入「超高齡社會」,55 歲以上的人口將超過總人口數的 35%。而關於這群歷經台灣經濟起飛的 55+ 世代樣貌,都能從媒體報導中時有所聞:掌握台灣超過一半的財富、有著比其他世代更強大的消費能力⋯⋯等等,在此就不再贅述。讓人匪夷所思的是,許多品牌選擇花絕大部分的資源追求 Z 世代、 Alpha 世代的目光,而忽略這一群即將主宰 GDP 的人們,僅以「55 歲或以上」的選項概括他們所有需求,用「樂活」兩字來描述他們的生活型態,擅自地將「如何健康快樂的度過人生下半場」當成他們接下來 30 年的唯一追求。

這或許也能解釋為什麼現在對於熟齡世代的廣告總是了無新意,使用一成不變的恐老、恢復青春活力為主旋律,販賣著健康食品、染髮劑及醫美產品。

撕開年齡的標籤,才能有嶄新的視角

一般大眾對於剛過 55 歲生日的人們,不自覺的會抱持著無意識的偏見,強加各種守舊的標籤在他們身上,例如認為他們對於新事物的接受度低、無法掌握科技產品、維持身體健康的目的,只是為了享受含飴弄孫的退休生活等。

但就像其他年齡的族群一般,熟齡族也是一個多元的群體,擁有不同的價值觀、偏好與需求,對於生活除了需要基本的安全感外,更多的是想不斷追求個人成長、實現自我,如在紐約時報的《It's Never Too Late》特輯中所報導的每一位資深成人,擺脫年齡的枷鎖,積極挑戰人生第一次:58 歲搬到新的國家生活,68 歲開始學習游泳、甚至是 85 歲錄製個人音樂專輯的勵志經歷。而隨著新科技的進步、平均壽命增加,這群消費者將會比以往有更多不同的生活型態,更有時間與能力活出新的自我。

因此,想要爭取這群消費者的青睞,品牌的經營者必須放下一切對於年齡的成見,用嶄新的視角進行研究,細分出不同的消費者樣貌,才能開始產出打動他們的產品服務及傳播活動。

與其大聲說出「熟齡族專用」,不如聚焦於「幫助提升生活品質」

過去有許多品牌曾嗅到熟齡族的商機,開發出專為熟齡族設計的產品與服務。在產品定位與傳播上,直接以「熟齡族專用」為訴求,希望吸引這群消費者的注意,然而,絕大部分的產品在最後都慘遭淘汰。其主要的原因,除了是品牌提供的產品利益點無法解決他們面臨的不同生活需求外,「購買這項產品即承認是老人」的內心糾結,更讓銀髮族客群卻步,也在無意間讓品牌原本的其他客群開始與品牌產生距離。

為了避免重蹈覆徹,近年來許多品牌在開發產品時,將重點從滿足以年齡為劃分的客群,轉移聚焦在消費者真正的理性與感性需求。並在過程中採取包容性設計(Inclusive Design)的方式,讓即使是不同年齡卻有相同需求的消費者,都能樂於掏錢買單。

例如 Nike 在 2019 年開發的 CruzrOne 慢跑鞋,雖然設計的原點是想要滿足 80 歲的 Nike 創辦人菲爾‧耐特(Phil Knight)的慢跑需求,但不直接將 CruzrOne 定位成一雙熟齡族的球鞋,而是包裝成一雙專門為跑步很慢的人所設計的產品,巧妙的定位也擴大使用族群:從原本的熟齡族,到第一次接觸慢跑的、正在復健的、或是天生跑步就很慢的人都能對號入座。

善用數位的媒介,積極了解並接觸熟齡世代

在 Covid-19 持續肆虐下,促使 55+ 世代消費者在家使用更多的科技產品與服務。在過去兩年中,歐美的熟齡族成為影音平台用戶數成長的主要動能,調查也發現,55 歲以上的觀眾雖然只占全用戶數的 20%,卻是追劇追最兇、使用時間最長的一群。這樣的現象,不僅讓影音平台業者開始調整節目類型的多樣性,甚至加入原本有線電視才有的新聞、運動等節目,以確保在疫情過後熟齡族能繼續的訂閱收看。

而在台灣,疫情更是 55+ 世代進入網路購物的推手。各大電商平台的熟齡用戶在這兩年倍增。根據聯合刷卡中心 2020 年的調查,50 歲以上的消費者平均每月網購兩次,與其他族群不相上下,平均刷卡金額更是多出年輕人 2 成。這現象也反映熟齡族不再只是活躍在各個長輩群組或社群平台,只將網路視為聯絡親友感情,或是獲取資訊的媒介。

延伸閱讀:行銷人的數位轉型!4面向、3階段,診斷團隊的數位行銷實力

當新一代的熟齡族更無懼的擁抱科技服務與產品、為自己的生活帶來舒適與便利,品牌將會有更多管道與機會,透過數據收集與分析,了解熟齡族的真實消費行為與態度,以創造出真正反映他們各種生活型態與樣貌的產品服務與內容,而不再只單靠以偏概全的印象,千篇一律的訴求「如何用樂活的態度過人生下半場」了。

真的,行銷人,別再對熟齡族沒禮貌的說什麼人生下半場了,否則你將會錯失最具發展潛力的消費族群。

作者介紹|許愈珮 Yuh-Pey Hsu

原本想當金融人,但後來發現對於人性背後的為什麼更有興趣而轉行。曾在很多有奧美的地方生活工作,多年後還是回到台北。工作的興趣是行為經濟學,休閒愛好則是收集各種球鞋。現任台灣奧美集團策略規劃總監。

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經理人

迪卡儂不靠球星代言,如何透過門市夥伴與運動體驗,打造品牌差異化?

2026-10-26 經理人 x 迪卡儂
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走進迪卡儂動輒千坪的遼闊賣場,空氣中瀰漫著不同於其他運動用品店的氛圍。不到百元的後背包、3秒開帳的輕巧帳篷、方便試騎的自行車區……,這家來自法國的運動零售巨頭,靠著超過80種運動、上萬件商品的極致CP值與和產品硬實力,在台灣扎根生長了35年。

讓人意外的是,這家幾乎包辦了台灣人第一套運動裝備的「國民運動賣場」,過去在台灣其實沒有編制完整的行銷部,大多是將法國總部的素材,以在地口吻翻譯落地。長久以來,習慣用產品說話的迪卡儂,卻在2023年迎來了巨大轉變。

面對全球消費浪潮轉變,總部意識到,迪卡儂不能只侷限在「零售通路」(Retailer),而是必須進化為搶下消費者心占率的「品牌」(Brand),於是開始在全球各地打造職能更加完整的行銷部。曾任Adidas 資深品牌經理、Crocs數位品牌行銷總監,並在30歲時成為輕奢女鞋品牌Stella Luna史上最年輕全球品牌經理的 Abby Lien,在此時接下台灣迪卡儂首任行銷長的重任。

從產品驅動到建立全功能行銷團隊,Abby Lien 面對的,是一場文化與組織的破冰挑戰:如何在一個以產品為導向、講求務實的大型組織中,從根本注入行銷靈魂;並在不破壞親民的品牌DNA前提下,協助這隻零售大象優雅轉型?

迪卡儂
台灣迪卡儂行銷長 Abby Lien 在2023年時接下重任,一步步為公司搭建全功能的行銷團隊。
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心法一︰第一步不是推活動,而是聆聽

傳統企業對行銷部的疑慮,往往來自一個刻板印象——好像是來「花錢做宣傳」。Abby Lien 比誰都清楚,要讓務實夥伴打從心底擁抱行銷,第一步絕不是大動作推活動,而是「聆聽」,「我把行銷部定調為『商業夥伴』(Business Partner),更多的是輔助銷售,第一件事就是聆聽各單位的需求。」

上任第一週,Abby Lien 沒有待在冷氣房裡看報表,而是直接到門市實習,讓自己沉浸在零售最前線,直面各種實際問題,不論是否與行銷相關,她都試著找出解決之道。直到今天,公司任何一位夥伴,依然能透過通訊軟體隨時敲她,「我是完全open的!」

在團隊建構上,Abby Lien 也沒有盲目擴張。她將原先內容部門重組,賦予品牌零售行銷、CRM等任務,同時靠著靈活的外包協作,即使業務範圍擴大,但核心團隊依然維持在同樣規模,逐步搭建出一支精煉部隊。

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上任第一周,迪卡儂臺灣行銷長 Abby Lien 直接到門市實習,站在第一線聆聽夥伴需求。
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心法二︰快速累積看得見的小成功,打破組織的理性心防

Abby Lien 認為,要讓務實夥伴心服口服,最快的方式就是先累積「快速的小成功」(Quick Small Win),讓夥伴直接感受行銷的助力。上任初期預算有限,Abby Lien 做了一個大膽決定:砍掉高達4、50%的線上廣告預算,「當時壓力不小,萬一流量瞬間下跌怎麼辦?」但她憑藉過往累積的行銷專業,敏銳判斷線上投放還能優化,重新調校後,廣告投資報酬率(ROI)立刻翻倍成長。

Abby Lien 也從聆聽需求中,不斷透過指標性的小型專案測試,再藉由迪卡儂強大的CRM會員系統,在14天內精準追蹤會員轉換,用實績證明行銷真的可以帶來業績。這些小成功都像是一劑強心針,漸漸消除內部疑慮,「他們扎扎實實看得到數據,開始理解行銷部的價值。」

這也在迪卡儂內部產生質變,「公司各部門開始覺得,以後每個專案,都要先找行銷部聊一聊,這個思維轉變就是成功的第一步了。」她笑著說,「被內部接受跟認可的感覺,真的很有成就感!」

心法三︰挖掘公司隱形資產,化身流量密碼

在傳統運動品牌的世界裡,行銷的標準公式是:砸重金請超級巨星代言,用競技崇拜與英雄主義撐起高昂的品牌溢價,「但迪卡儂的初衷是,致力讓更多人感受運動的美好,不是只賣產品。」

迪卡儂不走高昂的代言路線,而是專注降低運動門檻與推廣健康生活,在這樣的品牌基因下,行銷團隊的任務,便是擦亮公司長年累積的「隱形資產」——門市裡的每一位夥伴,與消費者每一次的真實體驗,都是最好的宣傳素材,「行銷不是憑空創造話題,而是扮演『故事轉譯者』,迪卡儂有很多好的故事,這才是我們最強大的行銷武器。」

迪卡儂的門市員工,全是運動專家,顧客不僅能獲得最好服務,Abby Lien 也在門市內舉辦豐富的體驗活動,像是如何3秒打開帳篷、10公升的背包要怎麼才能塞入最多物品,消費者在專家指導下,以有趣方式認識產品。這群門市夥伴更化身社群影片的主角,親自現身說法,讓Instagram粉絲翻倍成長,Abby Lien 笑說,「夥伴才是我們的流量密碼!」

每年迪卡儂更在全台門市開出高達1.5萬堂的運動社課程,打造台灣最大的運動體驗平台;門市外的空地更被翻轉為全台最大的「城市運動場」,直接把大型泳池、SUP與匹克球等全搬到現場,讓迪卡儂從賣裝備的通路,進化為體驗運動生活的樂園,透過行銷穿針引線,讓消費者認識一個更立體、兼具專業與溫度的迪卡儂。

迪卡儂
迪卡儂將各種產品情境和體驗搬進門市,打造全民運動生活圈。
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心法四︰根據台灣特色靈活變通,國際品牌深耕在地

面對法國總部的行銷準則,擁有時尚與國際品牌背景的 Abby Lien,也展現極大的靈活度。她維持總部親民的品牌DNA,再根據台灣在地特色調整,比如看到台灣Threads社群爆發的風潮時,迪卡儂在第一時間開設帳號,讓小編以接地氣的口吻「海巡」;當網友突發奇想拿重訓的小槓片當防水杯墊、或是搶買防水袋當「娃包」時,行銷部第一時間聯動門市備貨,成功抓住爆紅商機。

嗅到台灣的跑步熱潮,2026年,迪卡儂啟動台灣史上第一次大型賽事贊助,成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。這不只是把迪卡儂Logo貼上去這麼簡單,迪卡儂行銷團隊精心設計了導流機制,讓全台近萬名跑者親自走進迪卡儂門市領取選手物資袋,同時在門市打造KIPRUN體驗式EXPO,透過產品、門市、社群與線上的緊密配合,不僅一舉收穫可觀的新會員數,更在活動後三個月展現長尾效應,創下迪卡儂鞋類銷售首次超越服飾類的紀錄。

迪卡儂
迪卡儂將「路跑」定為台灣市場的戰略品類,今年首次成為「臺北國道馬拉松」的頂級贊助夥伴,並由旗下專業跑步品牌KIPRUN全力支持賽事。
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迪卡儂也和台灣高知名度的YouTuber合作,像是請來「The DoDo Men」的Eric,遠赴法國總部開箱研發核心、邀請成衣專家「胖哥」剖析產品機能。今年迪卡儂也首度和源自法國、台北重量級夜間藝術祭「白晝之夜」合作,舉辦破百人的夜跑活動,這些行銷方式,成功將遙遠的法國故事,轉譯成貼近台灣的品牌語言。

走過35年,迪卡儂也迎來下一階段的品牌變革,「我希望迪卡儂能成為所有台灣人心中的運動第一站,只要想到運動,就會想到『Go-to迪卡儂』。」從習慣用產品說話,到讓行銷成為驅動企業轉型的核心引擎,Abby Lien 用一次又一次的實績證明:最動人的行銷從來不是華麗噱頭,而是扎根於產品、洞察於夥伴,以務實腳步,走出一條屬於品牌的長遠轉型之路。

[本文由經理人整合行銷部與迪卡儂共同製作]

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