管理 Management > 行銷公關
feature picture
奧沃市場趨勢顧問

哪種品牌最受七年級生、八年級生青睞?調查:CP值並非關鍵

奧沃市場趨勢顧問 葉馥瑢
2022-06-17
分享
收藏
已完成
已取消

年紀約 18~40 歲,俗稱為「Z 世代」與「Y 世代」的青壯世代,在台灣常見的分類是「七、八年級」,已成為台灣未來消費的主要群體。因為成長於相對富裕、鼓勵多元的社會,加上網路及社群媒體蓬勃發展,豐富他們的選擇與視野, 消費決策不像上一代滿足於大眾主流的選項,或一味追求高 CP 值的划算感,而是積極挑選品牌,藉由這些產品/服務打造其理想生活與個人風格。

面對這群決策方式不同以往的消費者,什麼特質的品牌可以贏得好感、創造成功?

2022 年奧沃市場趨勢顧問的《年輕世代生活風格調查》顯示,能讓青壯世代產生好感的品牌特質,除了產品/服務的品質(55%)與經濟實惠(40%)為基本要求,知名度(12%)、歷史悠久(8%)等指標的重要性敬陪末座,反而是擁有美感品味(41%)、獨特性(29%)、專業(28%)、創新(24%)與理念(23%)等這類奠基於品牌精神與特色、需長期經營、實踐門檻更高的特質更能獲得他們的喜愛。(註1)

年輕世代生活風格調查
奧沃市場趨勢顧問

這表示過去倚靠廣泛曝光、提高知名度的行銷操作效益正在降低,如果缺乏關鍵吸引力,單靠逐步累積品牌消費者及時間帶來的信任紅利,難以在現今競爭快變的市場迅速有效兌現。當消費者評估品牌的標準轉變,行銷人該如何因應?

延伸閱讀:為什麼打品牌這麼難?奧美企畫總監:想經營「品牌」,一定要懂的事

策略一:以美感為基礎,營造屬於品牌的圖文風格

因為社群媒體,圖文影像成為青壯世代溝通的主要形式。正如 27 歲的小姵強調:「我很注重畫面的一致性和整體性,所以 IG 我通常會三張照片一起發,可能同個色調、地點或背景,比較乾淨統一。」他們習於發布與接收各種圖文、影像,逐漸培養出更敏銳的鑑賞力,對視覺圖像的要求也有所提高。 反映在品牌偏好上,41% 的青壯世代會因為品牌具有美感品味而產生好感。

雖然每個人的「美感」有別,但根據訪談可發現,年輕族群認可的美感公約數:整體視覺簡約、協調、具有一致性、不雜亂。比如官網、官方社群帳號等資訊管道,以簡潔的圖文排版和明確的視覺焦點取代多樣行銷資訊的疲勞轟炸,更能在青壯世代心中建立有質感的品牌意象。

其次,青壯世代重視認識及傳達自我,也期待品牌可以打破產品或服務介紹的邏輯,透過營造氛圍與意境,建立明確的自我風格。

年輕世代與品牌
奧沃市場趨勢顧問

以品牌定位與調性為「濾鏡」,呈現屬於品牌的獨特樣貌,是建立感官吸引力的關鍵。 明確的風格印象讓青壯世代得以連結品牌與自己的生活情境,找到契合自己、有利打造理想生活樣貌的產品與服務。25 歲熱愛街舞文化的小翎告訴我們:「Vans 很明顯是走街頭流行、年輕潮流文化,宣傳行銷也都主打街舞、滑板這塊,如果今天想找一雙有街頭風格的鞋子,很快會想到 Vans。」有明確風格印象的品牌,讓她可以更快速聯想與對應自身需求。

不僅服飾穿搭,科技配備、影音娛樂、生活用品、食品飲料、居家布置等都成為消費者形塑自我風格的一部分,且年紀愈輕此傾向更趨明顯。當消費者展現自我的需求,逐漸擴展到營造整體生活形象,各產業皆需面對品牌風格印象的課題,才可能更深入消費者的生活。

年輕世代生活風格調查
年輕世代生活風格調查 (東方線上協力調查,18~40歲消費者,N=1,000)
奧沃市場趨勢顧問

策略二:以專業、理念、創新和社會行動,展現品牌的態度與個性

品牌特質不僅從外顯的設計與氛圍意象而來,也來自品牌的內在個性與精神。訪談中發現,對更加追求擁有自我個性的青壯世代而言,品牌的專業、理念及創新與時俱進,代表著品牌在本業積極經營的思維、態度與作為,也為產品和服務帶來更佳的品質,更能累積好感與與購買意願。比如欣賞三宅一生布料設計的精巧實用兼顧,來自身體與衣著關係獨具一格的理念;驚艷於全家便利商店不斷創新 App 功能,持續提升使用者體驗;或是肯定餐廳菜色背後的創新意圖和支持產地的堅持。

年輕世代
奧沃市場趨勢顧問

青壯世代努力探尋「忠於自我」的生活方式,他們認同的是不盲從於特定風潮或商機,而是忠於特定精神,敢於走出自己路線的品牌。

此外,品牌的價值關懷和社會行動,也是品牌展現清楚的個性與態度的方式之一。比如許多品牌使用友善環境的環保材質與製程、Victoria’s secret 以不同身型與膚色模特兒打破單一審美標準,以及鮮乳坊以公平交易理念提升酪農產業環境及乳牛友善飼養環境等等,對年輕消費者而言代表著品牌有其主張,有利形塑品牌的獨特性與吸引力,進而提升購買與使用意願。

有美感、有態度、有行動,才能創造與青壯世代與自我的連結

整體而言,品牌想在青壯世代發揮影響力,必須從曝光效應所帶來的親近感、時間帶來認證的安心感,轉向在生活及想法上,與消費者建立更深層的連結,贏得認同感。

外在形象方面,缺乏基本美感、特色模糊的品牌,將更難以打動年輕消費者;產品和服務能夠連結目標族群對於特定生活型態、個人形象的嚮往,賦予年輕消費者品牌與自我的關聯,更具吸引力。

品牌的內在個性則是「態度勝於名氣」 ,需以本業相關的專業創新行動及社會參與證明自我,藉此溝通自身產品與服務的理念,創造和其他品牌的區隔。掌握青壯世代期待品牌「認識及展現自我」的心態,更積極地成為年輕消費者主動認同、想結交的朋友,將是未來更為關鍵而有效的品牌經營策略。

註一:資料來源|奧沃市場趨勢顧問:年輕世代生活風格調查,(東方線上協力調查,18-40歲消費者,N=1,000)問卷題項:請問一個品牌具備下列哪些特質,會讓您對它更有好感度?(排序題,至多選5項)

作者簡介|葉馥瑢 Evelyn Yeh

奧沃市場趨勢顧問研究專案經理,社會學與人類學背景的消費趨勢研究員。專長為質性研究,對世界充滿好奇心、擁抱多元的可能性,喜愛研究抽絲剝繭所帶來的驚喜。

相關文章
成功 Success > 工作生活平衡
feature picture
經理人

駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
分享
收藏
已完成
已取消

於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

Porsche_2.jpg
從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
經理人

進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

Porsche_3.jpg
Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
經理人

卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

Porsche_5
如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
經理人

高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

Porsche_4.jpg
Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
經理人

專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
前瞻思維,成就高效: 前瞻動力體驗|Cayenne E-Hybrid混合動力系列
無需等待,即刻掌舵: 極速擁有|點擊探索現有車款,遇見你的專屬Cayenne

[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案