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再不願面對,「中年危機」也會來!但收下這 4 個建議,你可以更從容應對

郭憲誌
2024-01-19
郭憲誌
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自從 2022 年我從服務了 18 年的公司離職,並且結束了 30 年朝九晚五的上班族生活、正式進入半退休狀態之後,一年多來,許多朋友不斷詢問我一個相同的問題 : 「你接下來準備去哪裡?」大家似乎總覺得,像我這樣未滿 60 歲的年紀就不應該這麼早離開職場,必須工作到老才是正常的人生規畫。

但其實在我放下心中的執念,離開最後一份正職工作之前,我也堅決相信自己會為已投入許多熱情的工作拚搏到老,但殊不知在職場瞬息萬變的競爭與挑戰之下,仍迫使我選擇了對自己身體健康比較有利的生活方式,順勢從高薪卻高壓的工作中退下來,這或許就是我自己從來不想承認與正視的「中年危機」吧!

延伸閱讀:「30 歲不到的人,懂什麼?」組織內的年輕職員,可能正受「年齡歧視」所苦

為什麼會有中年危機?

或許你也正面臨著所謂的「中年危機」而不自知,又或是和過去的我一樣不願意承認自己也有遭遇挫折的可能,但我個人覺得 中年危機的根本原因不是年紀,而是對於環境與心境的改變未能及時因應。 尤其是長期沒有重大的改變,或是已經對既有的環境非常習慣且依賴,在這樣的情況下,危機發生的機率將遠大於其他人。根據我的觀察,將這些可能的環境改變與心境衝擊整理如下:

1. 不得不正視「自己對公司很重要,且難以被取代」是種錯覺

若你有這樣的錯覺將會是一件最危險的事,因為當你的工作遭遇挫折或變動時,你會對於自己的能力與自信產生懷疑,進而失去對工作的熱情與動力。

2. 比你年輕的空降主管,位階在你之上

你將需要面對自己的心境改變與認同感的衝擊,而且你愈資深,愈容易被歸類為組織中比較守舊的一群,因此你必須調整工作方法甚至價值觀與多年養成的習慣,以迎合新老闆,若是不能強迫自己改變,心裡的沮喪與矛盾就會不斷的擴大。

3. 你所處的產業(企業)面臨艱鉅挑戰,而你卻缺乏跨足其他產業的技能

如果你不能沒有這一份收入,那麼你只能在工作非常辛苦,又沒有願景的煎熬下過日子,年紀愈長、薪酬愈高,所擔負的壓力也越大。

4. 你及家人的健康出現問題,或是遭遇親人離世的衝擊

人生無法避免的就是生、老、病、死,而中年就是面對後三者的高峰期,無論哪一個環節出現狀況都會影響我們的生活,我們必須學會接受、放下,並且回到健康的生活狀態。

延伸閱讀:6 成「職場老鳥」遇過年齡歧視!人才愈來愈難找,頂尖主管如何確保職場友善?

5. 處在家庭經濟壓力的高原期,努力半輩子仍無法實現財富自由

雖然人總是希望在工作上得到成就感,但最根本的滿足卻仍是獲取實質的報酬。而人在中年時期也是經濟負擔最大的階段,多數受薪階層往往很難在法定退休年紀前實現財富自由的夢想,因此,一邊忍受著職場上的高壓卻仍必須努力撐住,以維持家庭的經濟來源,這更是中年危機感的最大來源。

該如何面對中年危機?最好別等到中年才思考

現在回想退休前的十年時光,當我即將跨過 50 歲時,也曾經有其他產業的大型企業來挖角我,面對薪酬增加又有更高職銜的新機會,我卻選擇了留在自己熟悉、又覺得安定的既有環境,雖然我並不後悔,但其實我留下來後,卻也迎來了原有產業最競爭及充滿挑戰的十年。

因此,人生真的是人算不如天算,即使努力都未必能夠在充滿未知的前途中一路順遂,更何況不夠努力或是缺乏充分的準備,將更容易在突然面對衝擊時失去方向。我由衷的建議無論什麼年紀或工作資歷長短,都應該多思考未來,並為自己的下一個階段作好準備,而下列幾個建議可作為參考:

  1. 永遠保持謙虛與好奇心,不要總是將自己過去的成就掛在嘴邊,要不斷的探索與學習現在最流行的話題與新知,因為唯有維持與年輕人相近的心態與心智,我們才能夠減緩自己心境的老化。

  2. 透過多元學習擴增斜槓人生的可能,尤其今日的社會環境與科技發展,學習已經不再受限於時間與空間,透過網路我們可以在任何時間、任何地點學習到一切我們想學的事物。花若盛開,蝴蝶自來,只要你的生命豐富,人生自然精彩。

  3. 沒有任何事情比自己的身心健康重要,要能及早關注自己的健康、注重養生與養成固定的運動習慣,不要為了賺錢而犧牲健康,因為你很快就會發現那並不值得。而且你的健康觀念也會帶動家庭成員的健康,進而實現自己幸福的人生。

  4. 及早建立穩定且長期的投資習慣,能夠幫助你提早實現財富自由的夢想,不要相信一夜致富的奇蹟,有紀律的定期定額正確投資,長期累積的複利效應將會產生極大的績效。

人生難免遭遇到不可預期的困境,但有人可以很快地走出來,也有人卻因為一些小困難就一蹶不振,特別是人生走進下半場時遭遇的挫折,更常會因為礙於自尊及缺乏親人的支持而深陷其中。所以,並非到中年才需要思考如何因應這些挑戰,如果能提早布局並調整好自己的心態,或許不會因此而不發生中年危機,但一定可以在面對這些危機時更能從容的應對,並且逐一克服。

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改變人生的目標實踐課:一張圖,帶你完成目標與夢想!2025 新年願望不再空談

2025-03-24 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:寫下你的 2025 夢想清單!用原子習慣打造 365 天微小進步,一年後實現理想生活

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

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圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

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經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
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改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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跟著《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,與獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,一天進步 1%,一年強大 37 倍!成就更好的自己,真正迎來充滿改變與契機的 2025!

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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