每年 3 到 6 月，我會應邀到許多學校進行一些分享與座談；可能由於我從事企業訓練講師的工作，有著大量面對不同地區與不同產業的經驗，因此，最容易被指定的主題，都是針對職場工作的描述，或是不同企業間的比較分析。
但是，我最喜歡的部份還是座談結束後，學生們的舉手發問。很多時候，答著答著，我都有一種回到過去的既視感 —— 大家所提出的問題，不正是我當年橫梗在心口的疑問嗎？原來同樣年紀的人，都有著同樣的問題。
「我目前找不到我的工作方向，該怎麼辦？」
「我不喜歡自己的專業，該投入我的專長？還是去勇敢追求我喜歡做的事？」
「我聽說大公司學制度、小公司學做事，那麼我應該去大公司還是小公司？」
是的，當年的我也曾經有這樣的疑惑，但是在經歷了廿年職涯，一路跌跌撞撞地從 nobody 到 somebody，從本土廠進到了外商，再到現在自己擁有了一家 18 年的企業。若是我有機會面對當年的自己，我會給這一位剛畢業卻徬徨的新鮮人，以下 5 項建議，也是給所有同樣狀況的新鮮人的建議：
建議一：有沒有目標，都是要出發的
老實說，大多數剛從學校畢業的朋友，是沒有明確的目標的，因此，若是你的內心深處在為了「沒有目標」而惶恐，那麼，請收拾起你的不安，這是沒有必要的，因為，大多數的人都是一樣的啊！
有目標固然好，沒有目標，也請你勇敢地開始你的職涯。我們所需要做的，是積極地去嘗試與參與，不同的工作有不同的新鮮，不同的產業有不同的深度；就像爬山一般，也許我們並不確定最終的那個山頭，但是只要我們出發，邊走邊欣賞，風景一樣會很亮麗的。
建議二：盡可能讓選擇有價值
聽過「撿石頭」的寓言嗎？一個小女孩在路上看到許多石頭，每當她想撿起時，總想著前方會有更美麗的石頭，她抱著這樣的想法，放棄了許多石頭，結果一無所獲。這個寓言就非常像是職場的現實。一路上，我們可以看到各種不同的石頭，但是同一時間，我們只能選擇拿其中一塊石頭，而且不能走回頭路。
所以在面對自己的選擇時，不論選擇的當下，我們的理由是什麼，也許是這家企業福利好，也許是這家企業的市值高，也許是這家企業的老闆很和善，更也許是這家企業年輕有活力；進來之後，都要設法去學習、去融入、去經歷不同的專案，並讓自己成長。
我們不一定能選到「讓自己待一輩子的企業」，但是，我們要設法讓自己在每家企業都要有所成長，讓我們的選擇產生價值，下一個階段，我們才能捧得起更大更美麗的石頭啊！
建議三：少一點抱怨
面對年輕時的我，我真的很想用力地搖著他的肩膀喊道：「省省吧！你現在不滿的、抱怨的事，幾個月後，你都會不在乎了。」
可能因為事過境遷了，也可能是我開始忙碌或要離職了，但是不論如何，當我再回頭時，都會覺得花了那麼多時間在抱怨與陷在負面情緒中，多麼浪費自己的生命與時間。
建議四：多聽進一些前輩的建議
如果可以時光倒流，我應該會花更多的時間去請前輩們喝喝下午茶，向他們討教一些問題。
因為在職涯這條路上，我們註定會走進一些陷阱和地雷，而這些都是前輩們曾經走過的，太陽底下沒有新鮮事；多去聽他們的建議，去思考是不是對的？對我是不是適用？然後，盡量讓自己別犯一些愚蠢、明明可以避開的錯誤，也許，我會變得更好，職涯也可以走得更順。
更何況，只有年輕時，才能更自然地多去向人請教、求助啊！
建議五：對未來的自己有信心
是的，現在的我可以很驕傲地對著當年的自己說：「相信自己，你可以成功的。」因為一個良善的人，是真的會得到幫助的；一個積極的人，是真的會被看見的；一個努力學習的人，是真的會不斷進步的。
只要年輕時，堅持著良善、對工作的積極，並且不斷的學習，我們又有什麼理由對未來的自己感到懷疑呢？
