工作有點像是談感情，這段膩了就換，那麼下一段的新鮮期也很快就會過去。於是，一旦基於這個理由換了第一次，就會養成一直換下去的習慣，對職涯而言絕對是扣分。
只要提高自己的價值，將來再多的錢都賺得到。甚至有一說是，自我投資的報酬率為每年 18％。與其投資風險不穩定的金融資產，不如投資自己，價值更高。
1111人力銀行公布2022企業最愛大學調查，前十名中私大科大的比例提升，而台大也重返冠軍。另外今年也首度盤點4大職場潛力科系，將愈來愈受企業主青睞。
如果公司的薪資是面議，我建議你能夠先不講自己的期望待遇最好，盡量到面試時再談及薪資。我們可以用一些方法旁敲側擊，準備談判。
展望後疫情時代，產業瞬息萬變，唯有洞悉趨勢，才能走得穩健，1111人力銀行盤點2022年「十大亮點職務」，提供正在求職路上的朋友思考抉擇。
履歷真的只需要寫三件事！你必須知道自己的履歷在賣什麼，也要知道雇主要的是什麼。
該留在南部工作陪伴家人，還是北漂工作努力打拼？近7成北漂族想家 71%高度掙扎薪資降低、工作難找
被面試的公司「放生了」怎麼辦？LinkedIn 職涯專家建議，可以試著聯繫面試企業，但不要超過三次
大學指考8月18日起開始選填志願！三大燙金產業，半導體、網路軟體、金融業最愛這些學校，畢業生出路比「人頭」也比「拳頭」。
最近一個半月主動應徵的求職者人數，其中，「仍有工作」的轉職者連續六週趨勢往上，平均單周比 6 月底增加 6,000 人。
大學指考將開放查詢成績，全國考生將開始煩惱要如何填寫志願。104整理了「3大燙金產業」：半導體、軟體網路、金融，最常邀請的大學，供學生選填志願參考
在一份針對台灣大學生的調查中，理想雇主冠軍為科技巨頭Google和護國神山台積電，此外，在充滿不安感的外在環境下，薪酬成了新鮮人最在意的點。
月暈效應又稱暈輪效應、光環效應、成見效應halo effect。常見於行銷、人資方面，當一個人在某領域表現突出，別人便以為他在其他領域也一樣完美。
疫情下的面試，你可以問這29個問題，不僅顯得你有備而來，能讓對方印象深刻，也能幫助你更了解應徵公司。
無論是虛報年資、或是杜撰相應的經歷，在面試時吹牛真的是不智之舉，可能害你在業界搞壞名聲，尤其是以下 4 個地雷，切忌不能踩：
疫情讓許多產業停下腳步，但另一方面也加速生活、工作模式的轉型，如果你正在尋找新工作，或正考慮轉換跑道，不妨參考世界經濟論壇列出的未來 10 大潛力職業
今年準備步入職場的畢業生，可以說是迎來了近年最慘烈的「就業冰河期」。對於這些起步艱辛的新鮮人來說，該如何走過這段陣痛期？
張先生作為「台幹」，負責人力資源工作，希望找到在地才俊。但許多頭銜大的人，不一定有能力，還有求職者直說：「錢少一點沒關係，但『頭銜』一定要是經理。」
為了能快速抓住雇主的目光，撰寫履歷時，必須更精準呈現自己的優勢。然而寫履歷犯下這5種錯誤，讓你看起來像「自戀狂」，讓你離面試機會愈來愈遠！
電影《何者》講述一群日本大學生在畢業之前，積極就職應聘的故事。這群求職小夥伴的故事，給我的啟發：
遠距面試、念談怎麼準備？想應徵遠距工作，設備上、個人表現要注意什麼？來看看CEO、面試教練的建議：7個必考題、11個小祕訣，讓你疫情下求職更順利：
疫情下新鮮人求職熱度依舊，企業紛紛改採視訊面試徵才。無法出門也讓許多求職者開始擔心職缺是否變少？面試機會是否會被取消？
報到後才發現「這不是個好工作」？專家建議：沒想清楚 5 件事，換工作也可能後悔。
2021 新鮮人平均薪資出爐！1111人力銀行做了新鮮人求職調查，企業人資平均僅用 155 秒（約兩分鐘半）審完一份履歷，有幾種履歷會被秒刪。
