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工作做不完、感情談不好、家庭顧不上?別讓你的人生,毀在不懂「時間管理」

2018-06-27 整理‧撰文 張良姿
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開完會喘口氣,又被同事抓住問事情,接著,又要去開下個會;好不容易結束會議馬拉松,又趕著去支援活動,一下講師,一下主持人……職場上,愈有能力、愈高階,時間愈是被他人瓜分的一乾二淨。即便學了許多時間管理法,現實生活中,卻依舊被時間拉著走,該怎麼做,才能讓自己忙得過來?

確實,一個人不可能只有一種身分。你可能是行銷部門主管,身兼公司活動主持人、講師、專欄作家;除此之外,你還可能身兼別人的另一半、孩子的父母、以及父母的孩子。要把這麼多身份都做得周全,同時保有自己旅遊、看書、追夢的時間,真的不容易。

相較於多數人採用「緊急與重要矩陣」,將事情分成重要緊急、重要不緊急、不重要緊急、不重要不緊急 4 種,再分配進日程,曾在阿里巴巴執掌搜尋引擎、擔任技術總監,現為自媒體人的鬼腳七(本名文德)認為,「時間管理不只是分配工作的優先次序,還要考慮平衡每個人的多重角色。」

《沒事別隨便思考人生》中,他提出一種可以平衡生活、工作與家庭的時間管理方法:角色管理法。

每周問自己 2 個問題,身分再多也能從容扮演

1. 這周最重要的「3 個角色」?

以鬼腳七為例,他是阿里校招負責人,是女兒的爸爸,是愛人的丈夫,是朋友的朋友,是自媒體鬼腳七的運營者。在這一步驟,他選擇的 3 個角色是:阿里校招負責人、家庭角色、自媒體人。

2. 每個角色分別要完成的 3 件事?

這 3 個最重要的角色,每周應該都有要完成的任務。請每周為各個角色分別寫下 3 件待辦事項,不要多、也不要少,每件事情用一句話來描述。鬼腳七是這樣寫的:

【校招負責人】
- 下周一晚上電台語音訪談。
- 各個城市的籌備工作和簡歷挖掘。
- 宣傳演講會上的流程和 PPT。

【家庭角色】
- 給小朋友講兩次故事。
- 至少跟家人一起吃兩次晚飯。
- 給老婆準備個小禮物。

【自媒體人】
- 準備好 5 篇文章。
- 準備下一次大會的演講材料。
- 準備《做自己》電子書,檢查《愛生活》樣書。

把每周的任務都寫進同個文字檔,最新的任務放在最上面。堅持一段時間,就能看出自己在這些角色上的耕耘和成果。

想維護的角色很多?4 個篩選建議

如果你覺得事情就是這麼多、角色這麼多元,沒有一件事可以不做的。鬼腳七的看法是:周行事曆上,總有可以排到下周再做的事。他給出 4 個篩選的建議:

1. 最重要的角色不要超過 5 個,否則平衡不過來

鬼腳七有時會增加一個重要角色「我自己」,安排的任務是:鍛鍊身體兩次、看書一本、和朋友喝茶一次等。另外,每周的角色可以不固定,這周是家庭、工作、兼職、自己 4 個角色,下周可以把兼職換成朋友,分別耕耘。

2. 每個角色的一周待辦事項,不要超過 5 件

事情多了就沒有重點,也不一定能完成,反而會模糊焦點,讓更重要的事沒有那麼方便管理。

3. 每件事情可以寫得詳細

這部分可以想到就寫,特別自己希望在什麼時候完成,想要完成到哪個程度,可以寫下來,給自己一些提醒。同時,如果對於事情的規劃靈感來了,也可以順手記錄。

4. 常規的事情不用寫

像是每天早上吃早餐、送小孩上學等,無需計畫也會執行,就可以省略不用寫。但是,有些自己無法堅持的就要列進來,例如要求自己每天靜坐 30 分鐘。

當你每周都為自己排了計畫,每天早上出門前,記得看一眼計畫表,在已經完成的事項後面寫上 OK,沒有做完的就繼續做。等到周末再重新檢查一次,必須讓所有的事情都打上 OK。

一個月後,可以回頭看看計畫中的各個角色都做了些什麼,以及有沒有哪個角色一直被遺漏。比方說,家庭角色會不會一直沒有被列入,會不會一直沒有鍛鍊身體等等,做到真正的平衡發展。

角色管理法適用每個人,只要徹底執行,你會發現眼前的「超人們」,不是真的會飛,只是他們懂得做好事情的取捨罷了。

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攝影 / 賀大新

消滅「手動」的煩人庶務!掌握 Vibe Coding 三原則:一天做完8件事,保留更多時間給自己

2025-08-18 林柏源
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8 年前,中文系出身的 Webbrain AI 共同創辦人 Sofia 決定嘗試學 Python。當時,她滿懷期待地報名了線上課程,卻在最基本的環境設定就被卡住。只為了跑出一行「Hello World」(程式設計的第一個小測試,代表環境設定成功),她耗掉兩周時間,卻什麼都看不懂。

終於,她選擇放棄。這段經驗,成了她心裡的陰影 ——「學程式」,似乎是文科生跨不過的鴻溝。

好消息是,近年生成式 AI 的出現,徹底改變了她的想法。也為許多文科人才,開啟 Coding 的新可能。

文科人才正在起飛!掌握3原則,用 Vibe Coding 解決煩人庶務、開啟全新機會

Sofia 回憶,第一次透過自然語言指令,讓 AI 生成並運行一段程式碼時,她驚訝地發現:原來語言本身,就是最強大的程式能力。 而這,便是 Vibe Coding 的核心:只要能清楚描述需求,就能讓 AI 自動產出可部署的程式模組。

Sofia 的第一個 Vibe Coding 專案,就是解決工具切換後的難題。公司決定「全面匯入 AI」後,原本依賴 Asana 的行銷工作流被撤換,她必須在 Google Workspace 裡重新建立流程。過去,四面八方的訊息透過 Asana 自動化分類;但現在,這個系統不見了。

總不能每天人工去翻吧?於是,她透過 Google Apps Script,把 Email、網站表單、社群訊息通通接到 Google Chat 的同一個 Space;接著,再用 OpenAI 的 API 自動產生摘要,判斷訊息是否有用,甚至幫忙過濾掉 spam。

結果,團隊能更快聚焦在真正需要回覆的訊息上。當訊息一口氣變得清爽、只剩下真正需要處理的內容時,大家都鬆了一口氣。這就是 Vibe Coding 的 first win —— 一個小小的腳本,馬上把混亂變有序,省下無數零碎時間,也讓團隊第一次真切感受到 AI 的威力。

這段經驗讓她體會到,寫程式的重點不在語法,而是 Prompt 是否說得清楚:要處理什麼情境、要完成什麼任務、最後要輸出到哪裡。 這三個原則,看似簡單,卻是文科生最能駕馭的地方。因為核心並不是「會不會寫程式」,而是「能不能清楚表達需求」。

關鍵原則 Prompt 說明 Sofia 的案例
明確情境 先描述清楚工作場景 客服訊息分散,需要集中管理
清楚任務 指定 AI 要完成的具體工作 自動分類、產生摘要、先擋掉垃圾訊息
具體輸出 說明要在哪裡、以什麼形式落地 生成能在 Google Apps Script 部署的程式碼

「你不需要完全看懂所有程式碼,只要理解哪個 function 代表哪段邏輯,剩下的 debug 都交給 AI 來解決。」

不事事求人、用說的就能寫程式!一套「工具箱思維」讓專業被看見

原來,Vibe Coding 的主要進入門檻,是透過自然語言把「需求」講清楚。想清楚這一點,或許會讓許多文科生豁然開朗:寫程式不再是懂 Code 人的專利,而是人人能擁抱的新機會。

Sofia 比喻,AI 像是永不翻白眼的同事,不管問題多「笨」,都能耐心回答。過去學 Python 時,複雜的設定和艱澀的邏輯讓她挫敗,即便找到同事請益,也會擔心打擾對方。

如今,AI 能直接協助 debug、解錯誤訊息,讓學習過程變得安全而有信心;這種分工方式,也讓她更快跟上公司的全 AI 浪潮。「AI 幫我解決了寫 Coding 會遇到的基礎、初階問題,真正無法解決時再請人協助。」

有了幾次成功經驗了後,她進一步建立了一套自己的「Vibe Coding 工具箱」。在她眼裡,每一個 AI 模型、每一個小工具,就像是工具箱裡的不同零件 —— 有的擅長生成文字,有的擅長寫程式,有的更適合做跨平台整合。關鍵不是死守一個工具,而是懂得比較、測試,找到最適合自己工作的組合。

這樣的「工具箱思維」,也成為她在 《職場必備 Vibe Coding 實作課》 微型線上課的設計核心。在微型線上課裡,Sofia 會帶著你親手打造屬於自己的工具箱:

  • 學會怎麼描述需求,挑對 AI 模型來產出成果
  • 學會用 Google Apps Script、各種小模組,把工作瑣事自動化
  • 實作成果可應用在職場中,包括團購表單、名片掃描小幫手、互動提案網站、導購產品頁面
  • 獲得示範成品,直接套用整理過後的程式碼,小幅修改就能上線

Vibe Coding 不只是 Prompt 技巧,而是一個讓你能靈活組裝的工具箱。當這個工具箱在你手裡,你就能在職場裡隨時拿出最合適的解法,讓你的專業被看見。

省下更多時間給更重要的事!效率鬼速提升,5 分鐘就看見成果、展現專業

Sofia 說,自從兩年前開始用生成式 AI 幫忙處理日常工作後,時間大幅縮短。過去需要一周完成的 8 件事,如今一天就能完成;這讓她能把更多心力投入到行銷策略規劃上,而不是被重複性的貼文、報表埋沒。

效率好壞,往往是團隊能否成功推進多個專案的關鍵。台灣不少公司人力有限,卻要同時承擔策略與執行。能善用 AI,才有餘裕專注在最有價值的部分。

或許你也曾經覺得,Coding 離自己很遠;或許你也像 Sofia 一樣,曾經被複雜的語法和環境設定嚇退。但現在,新的機運之門已經打開了。

在這個 AI 時代,別再把自己鎖在 PPT 和文件裡。勇敢試試 Vibe Coding,讓你的文字與想法,成為世界看見你的舞台。

《職場必備 Vibe Coding 實作課》

資料來源: 《職場必備 Vibe Coding 實作課》 微型線上課、數位關鍵字 EP 192. 文組人也能上手的 Vibe Coding!AI 如何協助行銷人員解決重複性工作

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