「勞退自提」是指在雇主依法為你提繳至少 6% 的退休金之外，勞工可以選擇在每月工資的 6% 範圍內，自願額外提繳一筆金額到個人的退休金專戶中。[1][2]
勞退自提的重點與好處
- 個人專戶累積： 勞退新制下的退休金是存入你個人的專戶，這筆錢屬於勞工所有，且投資收益也歸勞工個人。自願提繳的金額會併入該專戶中，隨著工作轉換持續累積。[1][2]
- 節稅效果： 這是自提最直接的好處。自願提繳的金額在當年度報稅時，可以從個人薪資所得總額中扣除，等於是將「稅前金額」存入退休專戶。根據《經理人》整理的分析，所得稅率級距愈高的勞工，透過自提省下的稅額就愈多。[1][4]
- 雇主不得拒絕： 根據 2026 年 8 月 1 日施行的規定，雇主已不得拒絕勞工自願提繳的請求，這保障了勞工自主規劃退休金的權利。[1][3]
需要注意的是，雖然自提能減輕退休金準備壓力，但若薪資不高，累積金額仍有限。建議在規劃時，應先扣除日常開銷與退休金準備，再將剩餘款項用於其他理財投資，以確保現在的理財行為不會衝擊未來的退休生活。[4]
