輝達員工向黃仁勳提辭職,換來的竟不是祝福?他嫌棄創辦人的公司名要求改掉,也花 2 小時挽留另一名工程師,當面點名溝通是他最大的弱點。看黃仁勳如何用不加糖的建議送走離職員工,事後還投資對方的新創公司。
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