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不一樣又怎樣!邁向成功人生,你要拋棄的 7 種可怕心態

2017-06-22 編譯‧整理 Eve
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每個人都想成功,但我們慣性的做事方法或思考,往往是成功路上的絆腳石。想要達成目標,你必須列出自己的壞習慣,才能有意識地改變。以下我們列出 7 個常見妨礙成功的壞習慣:

1. 抱怨

抱怨很糟,而且這不止是壞習慣,更會對大腦造成永久影響。當你以負面思考開始你的每一天,接下來一整天你只會有更多負面想法;而在你每次專注在不順遂的事上時,這些負能量在你大腦中的地位就會一再被強化,讓你接下來越來越容易專注在倒楣事上。

抱怨更是有傳染性的,一旦你開始抱怨,你身邊的人也會開始把注意力都放在負面的事情上。

想要成功,你不能只專注在壞事上。碰上運氣不好的時刻,你可以發洩幾分鐘,但接著你必須趕緊脫離這個狀態、改專注在正面的事情上。

2. 自我設限

自我設限就像是腦海中的路障。所有負面念頭在你腦海裡像壞掉的唱片一樣重複撥放,最終像怪物一樣讓你的心理產生缺陷,導致你無法去思考達成目標的可能性。

這些念頭還會引發連鎖效應。當你認定自己不會成功,你容易開始懶惰、習慣拖延、失去重心,碰到問題時無法採取有效的行動,也看不到正面成果。

想要成功,你必須留意這隻名為「自我設限」的怪獸。每一次你想到牠們、牠們就會更壯大,因此你必須訓練你的意志,用個人競爭力和潛力取代牠們。

3. 怪罪別人

當事情進展不順的時候,每個人都會生氣,想找出兇手。但有些自私、情緒不成熟的人老是能為自己找到各種脫罪的理由,然後責怪別人。這些人雖然是為了保護他們的情緒和自尊,但老是把錯推到別人身上,只會讓他們離成功越來越遠。

人性讓我們總是會做出自私或懶惰的決定,而情緒控管不佳的人則會做出反射性的短期抉擇,由別人來做代罪羔羊。但如果你永遠不會錯,就代表你的人格永遠不會成長,間接也讓成功離你越來越遠。不想成為這樣的人,你必須了解你的情緒智商,學習傾聽、犯錯,並藉此機會成長。

4. 負面的自言自語

負面的自言自語容易讓人小題大作,把事情想得比實際上更困難或更嚴重。白話來說,如果你一直告訴自己「做不到」,你的潛意識一直接收到這些訊息,那你就更不可能做到。

所以,請立即停止所有負面的自言自語。與自己內在對話,應該要像在和一個你深深希望能啟發的對象聊天一樣,多鼓勵、減少壓力,才能讓你充面力量。

5. 沉浸在過去

每個人都有不堪的過去。誰沒有失敗、犯錯?但如果你選擇活在過去,就無法活在當下和未來,只能和軟弱相依。

經歷過痛苦的事情之後,從經驗中學習,對這些經驗表示感謝,然後就別再留戀了。經驗是你最好的導師,痛苦也能孕育更多智慧,有了這些,接下來你能做的,是讓捨棄遺憾,用成功來復仇。

6. 拒絕改變

生活和工作都是無法預測的,如果你無法隨現況改變,你就會與成功漸行漸遠。每當你拒絕改變,你就無法準確掌握現狀。而失去控制力所衍伸的恐懼或憤怒,會導致你的效率變差,而這又會導致你覺得更憤怒、厭煩,讓工作氣氛變得很差。

學著改變吧,把你的委屈升華成改變的動力。懂得適應現狀、別拒絕改變,就越容易築出一條通往成功的路。

7. 尋求認可

老是尋求別人的認可會讓你顯得很不獨立、又沒有能力。越是愛討好別人的人,只會被視為可以使喚的對象。你必須對自己的想法和意見有自信,當你有權對一件事發表意見,就大聲說出來,不用擔心別人和你的看法不一樣。

成功本來就需要不同的意見互相磨擦砥礪,才能會茁壯。世界不是非灰即白,如果一心想著要別人一樣,基本上等於自毀前程。

你的價值就是因為你和別人不一樣,所以做好你該做的事,成功就不言自明。

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一張圖學會「思考斷捨離」!把大目標拆成小步驟,2026 願望不再空談

2025-11-17 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》商管 LAB 推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:80% 新年目標撐不過兩月!專家:掌握9招打破年年立志、年年放棄的循環

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

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圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

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經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
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改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

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如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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跟著《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,與獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,一天進步 1%,一年強大 37 倍!成就更好的自己,真正迎來充滿改變與契機的 2026!

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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