商業 Business > 經營策略
feature picture
瓦城泰統集團

跟餐飲股王學開店!從瓦城在微風南山的新品牌 Yabi Kitchen,談多品牌策略

2019-01-31 採訪‧撰文 張玉琦
分享
收藏
已完成
已取消

甫開幕的微風南山以餐飲占比 45%、遠高於其他百貨商場而聞名,其中有多個首次於台灣或台北開店的品牌,不過,也有不少餐飲界的熟面孔。熟悉度最高的,應該是瓦城泰統集團一口氣在微風南山拿下 4 個店面,包括瓦城泰國料理,大心新泰式麵食,首次進軍台北的時時香 Rice Bar 和新品牌南洋菜系的 Yabi Kitchen。

光是逛一趟微風南山,就能從中觀察瓦城的品牌區隔、展店策略、新品牌定位、餐廳設計和餐點規畫,一窺餐飲股王的開店學。

1. 百貨店x多品牌,客群不重疊,一起借助百貨集客

瓦城的展店策略,是以「百貨店型X多品牌」為主,選在一個百貨商場中同時開出複數品牌。由於旗下品牌各自對應的客群不同,在同一個商場不會互相搶生意。以微風南山為例,大心開在美食街,Yabi Kitchen 更年輕活潑、開在較低的樓層,有許多商務客的時時香和家庭客比例高的瓦城,則選在較高的樓層,全都能借助百貨的集客效應、挹注客源。

即便集團全品牌進駐信義區,瓦城仍不排斥在信義區增開新的店面。因為信義商圈被視為全客層市場,地點也可區分成不同的人流,比如靠轉運站的店面收到轉運站的客人,靠近威秀影城的都是看電影用餐的客人,所以就算在時代百貨和威秀都開了大心,彼此也不會互搶生意。

2. 品牌要有理性 SOP,也該增添感性創新

首次亮相的新品牌 Yabi Kitchen,有別於過往的品牌以泰式或中式的單一菜系為主,選擇匯集星、馬、泰、印度等各國最受歡迎,觀光客到當地旅遊必吃的經典料理。餐廳設計對應年輕客群,捨棄瓦城和 1010 湘會用的圓桌,也不設包廂,全部以方桌為主,主打兩到六人的顧客,預設的客單價在 500 到 600 元之間。另外,Yabi Kitchen 也是瓦城旗下品牌首次提供下午茶菜單,未來不排除推出早餐或早午餐。

相較於以往強調菜色美味好吃、品質穩定與東方菜色連鎖化 SOP 的強項,這次瓦城董事長徐承義變得不一樣了。他是這樣介紹 Yabi Kitchen:擁有具空間感的開放式廚房,刻意搭配餐點的音樂、整體視覺調性採活潑的黃色系,希望餐點都是伴隨顧客旅行記憶的食物等等。可以發現,瓦城的品牌管理風格從理性和科學,開始邁向更感性、時尚、與顧客對話的管理模式。

徐承義強調,集團持續開發新品牌的腳步不變。 預計 2018~2020 年、3 年內會再推出 6 個新品牌。在新品牌敲鑼打鼓的同時,回首瓦城泰國料理成立於 1990 年,這一路以來,集團怎麼對應消費者的喜新厭舊?

瓦城集團董事長徐承義說,

做餐飲有些事情是不變、也不會退潮流的,那就是「FEST」,分別代表 food(食物)、enviroment(環境)、service(服務)、trust(信任)。

話雖如此,看到微風南山的瓦城店,裝潢較其他店型更時尚,以及瓦城推動的服務方塊、和自家的線上訂位系統,就知道儘管 FEST 的內涵與定義不變 ,做法仍需要創新。 而瓦城泰統的變與不變,寫下 2018 年營收 43.01 億元台幣,連續 6 年創歷史新高的好成績。

相關文章
管理 Management > 服務管理
feature picture
國泰健康管理

我們不一樣!安排健康檢查前,項目怎麼選?用數據啟動「個人化健康」新趨勢

2026-06-15
已完成
已取消
分享
收藏
已完成
已取消

健康檢查是守護身體的第一道防線,但面對琳瑯滿目的項目清單,醫療名詞艱澀難懂,多數人往往只能被動接受既有的「固定套餐」。擁有全台超過 3 億筆健康大數據的國泰健康管理,瞄準民眾在安排健康檢查前「健檢項目怎麼選」的痛點,以科技驅動打造智慧化「衡好選」健康規劃系統。這套由國泰研發、提供給大眾與合作醫療機構使用的軟體服務,主打「好懂、好選、好預約」,徹底翻轉傳統模式,讓個人化健康規劃真正達到量身訂做,並且已獲得國家專利。

顛覆傳統制式框架,大數據導航篩選「健康優先級」

國泰健康管理數據智能發展部資深協理郭怡賢直言,傳統安排健康檢查時「一體化套餐」的局限性,他不僅深有感觸,更是親身經歷者。即便具備專業背景,一般人面對健檢項目怎麼選,仍難以摸透其中的「眉角」。

他分享了一段來自內部的真實轉折:公司內部夥伴曾因專業的評估建議,加選了過去從未、也從沒想過要關注的指標,竟因此及時察覺關鍵的身體訊號。這類真實故事不斷上演,讓團隊深刻體認到,若僅依賴固定的框架,極可能漏掉重要的資訊。這些服務經驗與真實痛點,成為決定打破過去選擇框架、將專業「大腦」轉化成數位導航的核心動機。

郭怡賢深刻分析,健康管理的本質是一條嚴謹的價值鏈:由「健康發現」啟動,進而達成「日常落實」的目標。他指出,若前端的「需求篩選」不夠精準,後續所有的行動都將失去支點。傳統模式最大的戰略盲點,在於忽視了個體生理狀況與生活習慣的差異,導致受檢者往往處於資訊被動地位。國泰投入研發『衡好選』系統的核心起心動念,就是要打破僵化的框架,利用數據導航協助每位使用者進行個人化健康規劃,讓選擇從『被動接受』,進化為真正意義上的『個人化規劃』。

過去制式套餐常讓大眾因擔心選錯項目而不安,動輒花上數小時解決疑問。透過這套軟體系統融合大數據與專業經驗,將數百項知識轉化為 24 小時在線的「數位大腦」。這不僅突破了服務量能限制,更確保每位使用者隨時都能獲得「不一樣」的個人化篩選建議。

#1 國泰健康管理
國泰健康管理

推動健康白話文運動,讓健康規劃好懂、好選擇

近年來健康服務琳瑯滿目,為什麼國泰可以直擊痛點,大膽提出變革?國泰健康管理成立近 15 年來,累積了超過 3 億筆大數據,這不僅只是數據的累積,更是服務經驗的結晶,以及客戶面對龐雜資訊時常見疑惑的解答。透過成熟的科技,「衡好選」系統應運而生,「我們的核心概念是好懂、好選,一次解決傳統選擇上的兩大痛點。」

「衡好選」系統從每個人的生活背景下手,先透過個人體況及家族病史的簡單問答,了解個人狀態,最後加入十大死因等潛在風險資料。綜合評估後,依據客戶的年齡、性別和地區,推算出專屬的指標關注方向,再從數百項選項中精準排序,為客戶「篩選健康優先級」,使用者也能依據推薦再靈活調整。郭怡賢笑說,「就像數位導航一樣,主動提供客製化的推薦,然後依需求自由配置!」

此外,健康項目的說明往往充滿生硬的醫療用詞,這也是國泰在系統進化中花最多時間調整的部分,「我們稱之為『白話文運動』。」國泰與專業團隊梳理,用簡單卻精準的白話指引,把 300 多個項目一一解釋清楚,讓大眾一看就知道為什麼自己的體況需要關注這項指標。而且透過系統選完方案後,就能直接向合作醫療機構預約,方便即時,打造一條龍的便利體驗。系統內還有即時線上小助手,有任何疑惑都能直接諮詢,宛如多了一個 24 小時在線的專屬服務人員。

#0 國泰健康管理
國泰健康管理

全新品牌精神上線,喊出健康新哲學「Happy Habit」

從「衡好選」系統的智慧規劃到數位日常工具的全面支持,國泰健康管理將顛覆傳統健康管理的模式,賦予全新的品牌精神「Happy Habit」 ,訴求健康應是快樂、來自每一天一點的生活累積,用輕鬆簡單的方式 。讓大眾透過精準的健康規劃找到正確的方向 ,並運用每日陪伴的數位健康工具,找到專屬自己的快樂生活方式 。

未來,國泰健康管理除了與醫療機構合作,還會更進一步進化,與不同產業和通路展開深度合作,將健康規劃真正融入到生活場景中 ,透過科技系統的協助,讓人們在飲食與日常作息中,輕鬆找到更適合自身健康的選擇 。藉由攜手不同的跨界夥伴,國泰健康管理致力於為客戶提供完整的全方位解方,「我們想打造的是一個完整的健康生態圈!」

在數據與科技的加持下,國泰健康管理讓健康管理不再只是單次的檢查安排 ,而是轉化為融入生活、隨時陪伴的健康夥伴 ,不僅更加貼近客戶的真實需求,也賦予健康管理嶄新的面貌,為產業開創全新局 。

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案