整理‧撰文 王宥筑
主宰半導體業最大的收購案──Nvidia執行長黃仁勳，為何仍擔心公司倒閉？
繪圖晶片龍頭輝達（Nvidia）今年 9 月曾對內部員工宣布將以 400 億美元（約新台幣1.16兆元）收購日本軟銀手上的重量級晶片設計公司安謀（Arm），此筆交易若成功，將成為半導體業有史以來最大的併購案。
一直以來，輝達高性能運算的圖形處理器（Graphics Processing Unit， GPU）位居業界龍頭，而安謀的主力是中央處理器（Central Processing Unit， CPU）技術架構和多樣專利，收入來自CPU架構授權金，是目前智慧型手機和平板電腦晶片的要角，尤其在手機的處理器的市占率高達95%。例如蘋果宣布自製處理器後，仍採用安謀的架構來開發。這兩大公司結親，輝達對產業的影響力將大幅增加，威脅美國晶片產業龍頭的英特爾（Intel）。
收購安謀的消息公布後，輝達創辦人暨執行長黃仁勳被《金融時報》（Financial Times）稱為「半導體領域」的新王者，《華爾街日報》甚至提出黃仁勳的「黃氏定律」（Huang’s Law），將取代過去左右半導體產業、Intel創辦人之一高登．摩爾（Gordon Moore）提出的摩爾定律（Moore's law）。
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黃仁勳的領導風格：幽默風趣中，保有「公司只剩30天」的危機意識
媒體經常以「幽默風趣」形容黃仁勳，他作風大膽，不僅將公司標誌刺在手臂上，還在今年 5 月的 GTC 2020 線上技術大會前夕，搶先上傳了一支故弄玄虛的新品「劇透」短片。影片中，黃仁勳從自家廚房的烤箱端出一個龐大的叢集設備（由多個繪圖晶片組成的系統板），下方註解寫著「世界上最大的顯示卡，新鮮出爐」。因為這支影片，輝達最新一代 GPU 處理器還未正式亮相，就吸引各家廠商及媒體大力關注，蔚為話題。
但能將公司一舉做大，除了幽默，更仰賴領導者經營管理的能力。黃仁勳過去曾對內部同仁說「公司距離倒閉只剩30天」，警惕團隊必須有危機意識。這種危機感，來自於輝達創業前 3 年曾籌措大筆資金、雇用百名員工，好不容易推出首款產品（稱作NV1的顯示卡），上市後卻乏人問津，使公司一度面臨倒閉。創業初期慘痛的失敗，讓黃仁勳學到重要的一課。
他從中領悟到，即便CEO承認策略失敗、產品失敗，這間公司依然會走向成功，因為走過最艱難的時期，一間公司的核心價值才會真正彰顯出來，「這是領導這件事最令人興奮的部分──當你握有最壞的一手牌，你卻知道自己仍然會取得勝利。」
這次危機過後，有兩件事因此成為輝達的核心價值，第一是勇於承擔風險並從錯誤中學習；其次是「理智的誠實」（intellectual honesty），也就是大方承認並容許犯錯的文化，他指出，如果不能及時承認錯誤，反倒會在錯誤的決定上耗費太多心力，最後賠上整間公司。
他今年 8 月接受美國技術網站 VentureBeat 專訪時提及，至今「公司距離倒閉只剩30天」的感覺仍芒刺在背，「為了讓公司在市場上存活、並不讓合作夥伴失望，我每天都在焦慮中醒來。」
這位看似愛開玩笑的CEO，其實與所有的經營者一樣，兢兢業業地面對各種風險，在變局中努力求生。
30歲創辦自己的公司，身價直衝 2850 億
黃仁勳出生台南，9歲時至美國求學，於奧勒岡州立大學、史丹佛大學取得工程學士與碩士學位。黃仁勳在一次專訪中提及，學生時期的自己是個認真學習、極度害羞、不擅交際的人，後來，在餐廳打工的經驗促使他踏出舒適圈，學會接觸客人、應付各種突發狀況。
他曾在超微（AMD）、巨積（LSI Logic）服務，30歲那一年，與兩名朋友共同創辦輝達，在他的帶領下，輝達不只在電腦遊戲晶片領域奠定制霸地位，近年來更積極向 AI 發展，投入資料中心與無人車等晶片的研發。
今年 4 月，輝達剛收購了以色列伺服器晶片商邁倫（Mellanox），刺激公司股價上漲，更帶動黃仁勳身價直衝 98 億美元（約新台幣2853億元），比去年增加 133%，名列今年《富比士美國 400 富豪榜》（Forbes 400）上「成長幅度最大的富豪」第二名，僅次於特斯拉（Tesla）執行長伊隆‧馬斯克（Elon Musk）。
