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Kasaoka Hajime

不只生吐司,「生義大利麵」也掀旋風!它憑什麼紅?日本餐飲新浪潮的啟示

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不僅生巧克力、生吐司,日本近年還吹起一股「生義大利麵」風潮。事實上,台灣目前也開始有幾家主打生義大利麵的餐飲品牌,像在台北有 3 間分店的 BANCO 棒可、桃園中壢 MOLINO 手工義大利麵工場,及自 2017 年就從日本東京來台展店的 SPIGA 石壁家

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自 2017 年就從日本東京來台展店的 SPIGA 石壁家。

什麽是生義大利麵?為何愈來愈多業者,會選擇走生產較繁瑣的生義大利麵路線?

僅 10% 店能撐十年!從「生義大利麵」風潮,看餐飲業如何做出差異化

根據日本餐飲業界的潛常識,一家新開業的餐廳在經過 5 年後的關店率接近 76%,10 年後關店率接近 90%,只有 10% 的店能撐到第 10 年。這個關店率也是各產業裡最高的,因為高度競爭,使餐飲業者紛紛絞盡腦汁,希望顧客能源源不絕的上門,讓品牌能長久地營運。

要在餐飲市場上存活,差異化是非常重要、需持續放在心上的一件事。在日本餐飲顧問的眾多實戰經驗談裡,關於「為何顧客不來你店消費」的問題,理由非常多,但占比最高的通常不會是「不好吃」「價格貴」,「顧客忘了你這家店」才是最主要的原因

顧客可能在 3 個月內還記得你,但時間一久,因為陸陸續續看到、聽到其它新店家,所以就很難在下次想消費時,馬上把你排到記憶中的第一位。無論再好吃,要是顧客不能第一順位就想到你,還是沒用。所以如何創造與競爭對手不一樣的差異化、製造記憶點,就顯得非常重要。

以下將從日本生義大利麵的市場、案例,簡單說明在商業上設計「差異化元素」時,需要考慮哪些關鍵。

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一張圖看懂:日本為何掀起生義大利麵風潮?餐飲業怎麼成功做出差異化?
Kasaoka Hajime

什麼是「生義大利麵」?與常見的「乾義大利麵」有何不同?

根據日本麵粉廠所公開的訊息,光是義大利「麵條」種類就高達 300 多種,如果再加上紅(番茄)、白(奶油)、綠(羅勒)3 大基本醬料,義大利麵產品可能的組合就高達 900 多種(3*300)。種類這麼多,導致一般消費者很難對你的產品產生記憶點。

近年來,日本餐飲市場開始出現新的義大利麵業態-生義大利麵。生活中,常見於賣場的一包包又直、又硬的袋裝義大利麵,其實是是經過加熱、烘烤過的「乾義大利麵」,一般是用 80 度的熱風烘烤 5 小時,蒸發麵條裡的水分而製成。因為水分很少,所以乾義大利麵能保存比較久,適合長途運輸。相比之下,沒烘烤過的「生義大利麵」保存期限大約只有一星期,所以很難跨國長途運輸,也因此少見於各大市場;口感也較軟 Q、有彈性

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那為何日本餐飲業者會運用生義大利麵在產品上?根據日本入口網站調查,在眾多義大利麵種類中,最喜歡生義大利麵的男女綜合排行為第 3 名;如果只看女性排行,還高居第 2 名。而生義大利麵之所以能讓顧客記憶深刻,主要是奠基於以下 4 點差異化:

分析:生義大利麵走紅,運用的 4 大差異化元素

差異化元素 1. 觸及率(Reachable)

這邊討論的觸及率,定義是:你的差異化能運用到「產品整體比例」的多少。比方說,想用龍蝦來營造豐富的差異化,但你不太可能每道義大利麵都用到龍蝦,頂多全部產品的 30% 有龍蝦就很了不起了,如果真的如此,那能體驗到龍蝦的顧客就只有 30%,另外 70% 顧客因無法體驗到龍蝦這個差別化元素,仍無法知道你與對手的不同之處。

生義大利麵的好處就是,因為成本相對不高,產品供應上也不會有數量、操作上的特殊限制,理論上每道產品都能簡單地運用相同方式,改為以生義大利麵出餐,產品觸及率是能接近 100%。如此一來,自然每位顧客都能體驗到生義大利麵這個差異化的元素,所以能被記住的可能性相對就高。

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差異化元素 2. 稀有性(Rarity)

稀有性相對容易理解,就是:只有你有,大部分人都沒有。但也不能「完全沒人」有,那反而會產生與顧客說明的額外成本,「很少數人」有才是最好的狀態。

道理雖然好懂,但仍不少人會使用到大部分業者都使用的差異化元素。例如,雖然「手作」、「好吃」都是構成差異化的元素,但如果競爭對手也都採用,那大家都一樣,也就不稀有、不是差異化了

如果你在日本,用「義大利麵」跟「生義大利麵」關鍵字搜尋餐廳,能發現兩者的搜尋結果筆數差了 10 倍。換句話說,也就是市場上只有 10% 的人與想做生義大利麵的人一樣,當然就存在稀有性,也比較能被顧客記住。

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BANCO 棒可
Kasaoka Hajime

差異化元素 3. 可視性(Visible)

差異化元素最好是能「看得到」的。像 「好吃」當然是一種差別化元素,但必須是顧客消費後才能體驗到,所以要是顧客不上門,那差異化就不存在了

回到生義大利麵的例子,生義大利麵的差異化元素是比較容易可視化的。你可能看過手工製麵,但應該很少人看過擠壓式的製麵機械現場製麵。日本與歐洲由於食品加工設備產業做得還蠻多的,所以有生產 「小型能放在店鋪裡」的擠壓式生義大利麵製麵機。放一檯在店鋪前面,讓顧客能看到麵條被擠壓出來的畫面,就是個很「Live」的可視性差異元素。而且還是顧客「進門消費前」就能感受到差異的。即使顧客沒進來,還是能透過櫥窗,讓別人感受到你與眾不同的地方。

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差異化元素 4. 實感性(Realistic)

實感性指的是,你所提出的差異化元素,顧客是否能簡單地感覺到。如果在消費後,顧客仍無法感覺到差異化,除了無法留下記憶點外,可能還會產生失望等負面影響。

一般餐廳很常用難度高的感官體驗作為差異化元素。常見的有「撲鼻香氣」、「入口極化」、「鮮甜」等。要傳遞、讓顧客能認同這些元素,除了在原料、調理技術上不能出錯外,還需要配合消費者本身的感官敏銳度、消費者的味蕾喜好,同步門檻其實很高

所以透過感官體驗營造差異化,必須慎選「門檻比較低」的。生義大利麵由於生產製程跟一般乾義大利麵很不同,所以光用手摸就能感覺到差異,烹飪完讓顧客食用後,大部分人也能簡單感覺到與乾義大利麵是不太一樣的產品。這個簡單、直接的實感性,讓生義大利麵在日本市場上的口感辨識度非常高。

差異化元素 需反覆考量的因素
觸及率 Reachable 對品牌的產品觸及率是不是高的,才有機會被更多顧客體驗、記住
稀有性 Rarity 該元素的稀有性到底是「真稀有」還是「假稀有」
可視性 Visible 該元素是否能簡單地被顧客看到,這樣也能節省你的說明成本,一舉數得
實感性 Realistic 選擇顧客都能簡單認同的差異點,才不會產生負面效果
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經理人

駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
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於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

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從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
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進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

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Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
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卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

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如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
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高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

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Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
經理人

專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
前瞻思維,成就高效: 前瞻動力體驗|Cayenne E-Hybrid混合動力系列
無需等待,即刻掌舵: 極速擁有|點擊探索現有車款,遇見你的專屬Cayenne

[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

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