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好市多如何在疫情下留住9成會員?創辦人:這2樣商品絕不漲價!

張庭瑋
2022-01-24
未來商務 張庭瑋
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經歷 2 年的疫情,好市多(Costco)仍然在零售業中領先對手,屹立於產業龍頭的寶座。據《富比士》報導,該公司 2022 會計年度第二季業績依然強勁,在截至 1 月 2 日的 18 週期間,淨銷售額來到 763 億美元,比去年同期成長了 16%。多年來,好市多會員保留率一直維持在 90% 左右,2021 會計年度截止時已坐擁 6170 萬付費會員,較 2019 年同期成長 13%。

「讓人們親自到店裡逛街,仍然非常重要!」好市多執行長耶利內克(Craig Jelinek)接受《CNBC》訪問時表示。究竟好市多怎麼做到在人流大減的疫情時代,守住會員,創造高營業額?

延伸閱讀:零售業關店潮持續中!為何沃爾瑪、好市多還能一枝獨秀?

熱門商品烤雞、熱狗絕不漲價!

「如果熱狗價錢變貴,我會殺了你!」耶利內克曾在與好市多創辦人塞內加爾(Sinegal)討論要提高熱狗售價,被狠狠訓了一頓。

《商業內幕》報導指出,隨著通貨膨脹率不斷上升,美國許多民生用品紛紛漲價,但好市多的熱狗和烤雞卻堅持「凍漲」。堅持不讓熱門商品漲價,是好市多的「謀生策略」,因為如此才能貫徹該商場「好物不貴」的特色,而且,若是打破消費者對好市多商品「低價」、「高品質」的信任,恐怕會流失許多會員。

為了在變動的市場中持續用「物美價廉」的熱門商品吸客,好市多不惜投入資本到上游原料市場。《CNN》指出,過去好市多就因為想緩解成本壓力,並控制品質,欲擺脫對大型供應商的依賴,如好市多的熱狗原料工廠。

2009 年因為原供應商的牛肉供不應求,好市多將生產線拉回自家公司,目前該公司位於加州的一家熱狗工廠一年可生產 2.85 億支熱狗。此外,過去幾年,好市多不斷在內布拉斯加州(State of Nebraska)招募農民,並在該地開了一家價值 4.5 億美元的綜合養雞場,自己囊括了孵化、飼料和加工等業務,每年處理約 1 億隻雞。

耶利內克告訴《商業內幕》,好市多要留住會員,店內體驗和招牌商品是非常重要的一環,「想到 1.50 美元的熱狗和 4.99 美元的烤雞,你就會想到好市多。」他說。

延伸閱讀:會員養成撇步大公開!這樣照顧會員,讓他們永遠離不開

商場旁的加油站,也成了吸客法寶

《CNN》分析,在零售商場旁邊設加油站,也是好市多的吸客妙招之一。知名經濟預測及商業諮詢機構 IHS Markit 能源分析主管克洛沙(Tom Kloza)表示,加油是出了名沒賺頭的業務,但如果可以吸引到大量的人來加油則是另一回事。

為了吸引客人來加油,好市多會提供會員折價券。以美國來說,到 Costco 加油每加侖最多可以省下 30 美分,換算下來,約略是每公升便宜新台幣 2 元。零售業分析師貝克(Michael Baker)就說,加油站是好市多很重要的業務,「美國人經常開車前往有便宜油的地方」。

延伸閱讀:連收銀員都寵!蘋果、Costco 把員工「當人看」,有多大的力量?

對此,好市多財務長蓋蘭提(Richard Galanti)也表示,每當通貨膨脹、物價上漲,人們自然而然就會找價格更便宜的加油站。他也證實,每 100 名到 Costco 加油的人,就有超過一半的消費者會選擇把車停在停車場,走進賣場逛逛,順手就買些大包裝的零食、食材,手滑的人可能還就買了大尺寸電視與新沙發。

「在我們的 DNA 中,我們討厭提高價格。好市多要成為第一個主打降價的零售商。」蓋蘭提在最近的電話會議上如此說道。雖然這種態度可能會在供應鏈引發的通貨膨脹環境中破壞利潤,但這正是客戶如此忠誠於好市多的原因之一。

資料來源/ForbesBusiness InsiderCNBCCNN(1)CNN(2)

(本文轉自未來商務

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沒有集團撐腰,獨立代理商 NEXTAR 為何受大品牌青睞?

2026-08-03 經理人 x NEXTAR
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台灣行銷產業的競爭版圖,長期由國際代理商與集團系公司主導。但近年,Uber Eats、第一銀行、王品、LINE Pay、拉亞漢堡等品牌的行銷夥伴名單裡,出現了一間獨立代理商 NEXTAR。從活動製作起家、沒有任何集團背景的 NEXTAR,卻入圍 4A 創意獎、金手指獎及首次入圍行銷傳播傑出貢獻獎就獲得四項大獎,更獲得客戶持續續約的肯定。他們怎麼做到的?

創造可延續的品牌對話

NEXTAR 創辦人暨執行長 Eddie 在行銷產業待了超過十五年,從大學時期參與演唱會與品牌活動起步,接著歷練於廣告與整合行銷領域,兩度創業後打造了今天的 NEXTAR。早年在演唱會和品牌活動現場的經歷,給了他一種難以取代的洞察素養:「大家的反應你是現場馬上就能看到的,你會知道有沒有感動到觀眾或是觸動到消費者。」這種對人的直接觀察,後來成為他判斷品牌溝通是否有效的關鍵能力。

NEXTAR 不是 Eddie 第一次創業。這次創立 NEXTAR,他從一開始就把重心放在解決品牌的商業問題,定位為策略與整合行銷的品牌顧問公司。Eddie 強調:「我想更聚焦在解決商業問題,我們的專長是結合策略、創意和媒體並把以往的活動經驗轉化為多元的體驗行銷能力,也為品牌打造可持續的市場對話,讓每一次行銷都成為長期累積的品牌資產。」

面對外界質疑或比稿競爭,Eddie 認為:「就是用一次又一次的專案證明我們做得到。」即使遇上國內、外的大型集團代理商,他既不否認差距也不怯戰。

跨國資源、全球網絡,是大型集團的結構性優勢,獨立代理商無從複製。但 Eddie 認為這不是唯一的競爭條件:「有客戶跟我們說,兩種型態他都合作過。大型代理商擅長跨市場整合,而 NEXTAR 的優勢是組織扁平、決策快速,能更貼近客戶問題。」在需要快速反應的專案中,NEXTAR 其實掌握更多優勢。

獨家方法論「雙頻共感系統™」

先有理解,才有好創意。Eddie 認為,品牌有自己的頻率,市場有自己的頻率,兩者對不上,創意再強也是空轉。他以收音機比喻:「我們就是那個旋鈕,幫兩邊的頻率對頻,讓訊號清晰、不失真。」

因此,NEXTAR 在品牌核心價值與消費者真實處境之間擔任調頻者,將設計思考收斂成「雙頻共感系統™」的方法論。每次接案,不是先一股腦地寫提案,而是從兩側同步展開分析。品牌側,盤整商業價值、品牌目標與溝通形象;消費者側,研究情境需求、購買動機與市場文化脈絡。兩側收斂後,才介入創意的解決方案。

例如:與 Uber Eats 合作已持續多年,由 Eddie 在前公司時期延續服務至今已到了第五年。有別於外送平台的宣傳主軸圍繞速度與優惠,NEXTAR 選擇先研究消費者在不同生活場景下的接收狀態,再決定如何溝通—— Eddie 強調:「精準,和速度同樣重要。」

另一個客戶是第一銀行,挑戰截然不同。面對公股體制包袱與艱澀的金融資訊,NEXTAR 必須持續找到轉譯的語言。我們不僅與數位銀行處合作,也和人資處、公關室等單位一起推動品牌溝通。與數位銀行處的合作也從 2023 年開始於金融展上,成功將生硬的展覽重新設計,吸引年輕族群在輕鬆氛圍中理解產品知識,「那一步,我們花了六年才讓客戶跨出來。」此後連續三年執行、更獲得《行銷傳播傑出貢獻獎》年度傑出策展行銷獎銀獎,這十年的合作涵蓋了多個處室不同類型的專案,共同累積出互信與成果。

NEXTAR 的服務深度,有時甚至延伸至產品開發本身。如:台灣老字號「紅葉蛋糕」旗下品牌 CREAM CO. 鮮奶油有限公司與單一麥芽威士忌格蘭菲迪的聯名微醺甜點,正是 由NEXTAR 牽線促成。由我們主動提出跨界聯名的想法,一開始讓客戶躊躇不前,經過多次討論和市場評估後,客戶決定採納我們的想法大膽嘗試,最後合作推出的甜點一推出便大受好評,成為話題產品並造成熱烈迴響。

「我們很願意與客戶一起討論、質疑原有假設,找出最適合的解法,每一年都不斷想辦法突破。」不同產業、不同客戶,磨合期是難免的,但 Eddie 並不害怕這個過程:「無論最終合作與否,這個過程本身就很有價值。」

續約率是最誠實的KPI

「客戶是流動的,可能因為某個案例被吸引來,但要留下來,就看你在服務過程中是否真的帶出成效。」Eddie 表示,行銷產業的客戶流動率高,單案合作考驗創意,長期續約就要看代理商的判斷力。

NEXTAR 的切入點,不是需求一來就馬上拚提案,而是主動質疑客戶的問題設定。「客戶的 brief 寫得很多,但我們一回頭深入討論,就會發現問題更多,品牌真正的需求,不見得就是他寫下來的那個。」Eddie 說,「所以要先把『為什麼』釐清,後面的執行才有意義。」

他分享,曾有客戶帶著亮眼數據尋求策略方向,NEXTAR 研究後發現,驅動購買的真實動機與品牌假設根本不符。例如某品牌原以為價格是最大驅動因素,但研究發現便利性才是關鍵,調整溝通策略後成功提升業績,也因此讓客戶更加信賴、選擇續約。

對品牌主而言,代理商能否指出自己看不見的盲點,才是合作的核心價值。也因為這個能力,讓 NEXTAR 在沒有集團資源的情況下,憑藉精準的問題意識與有效的策略執行,贏得大品牌一年又一年的信賴。

「在理解中調頻,在創意中共振。」無論是老品牌翻新,還是仍在發展中的品牌,Eddie 認為品牌真正需要的,是一個能指出盲點、給出有效解法、讓每一次行銷都成為可累積資產的夥伴。洞察力、策略轉譯力、跨形式整合力,這是 NEXTAR 持續深耕的核心,也是他們得以持續獲得客戶青睞的實力。

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[本文由經理人整合行銷部與 NEXTAR 共同製作]

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