各行業平均起薪揭密！最難搶才的畢業季，薪水給多少才行？

今年是最難搶才的畢業季！104 人力銀行 3 月全站工作數 98.6 萬個，其中全職且年資一年以下或不拘的工作數 52.8 萬個，占全體的 54% 。限定科系的工作機會，熱門學群建築與設計學群新鮮人平均可分得 5.9 份工作、工程學群 4.9 份、數理化學群 3.3 份、資訊學群 2.7 份。可挑的工作機會多，勞動市場處於「事求人」的狀態。

科技業百萬年薪搶新鮮人，該跟進加碼嗎？

台積電、聯發科給予碩士畢業生薪資上看 200 萬，鴻海也提供新進大學畢業生起薪 4.5 萬以上。根據 104 人力銀行《2021 年員工 C.E.O 調查》調查顯示，求職者找工作最在意的首要要素就是「薪資條件符合期待」，當知名企業開始祭出銀彈攻勢搶才之際，公司也該加碼搶才嗎？

與其跟著加碼，最重要的還是了解其他企業起薪開多少「知己知彼」以最合理的價錢找到理想的人才。

參考基準：2021 年大學新鮮人起薪 3.1 萬、碩士 3.6 萬

根據 104 人資學院去年底出版的《薪資福利調查報告》，受訪的 1010 家企業提供大學新鮮人平均起薪 3.1 萬，主要職類由理科生昂首包辦前三名：研發 3.4 萬、工程施作 3.38 萬、醫療專業/技術類人員 3.34 萬；文法商居多且排前較前的職類為：經營管理及金融皆為 3.23 萬、法務智財 3.2 萬；排名墊後的是：行政 2.96 萬、物流/倉管 2.92 萬、作業員（生產-直接員工） 2.8 萬。

碩士新鮮人平均起薪 3.6 萬，比大學新鮮人略高 4331 元。薪資較高的職類為：研發 4 萬、工程施作 3.8 萬、資訊 3.77 萬；較低的是：客服 3.39 萬、物流/倉管 3.37 萬、作業員（生產-直接員工） 3.2 萬。

各職系大學、碩士新鮮人薪資揭密

擺脫疫情+大缺工，起薪超越 2021 年才能搶到理想人才

對照去年起薪，今年有需要提高嗎？比對 2017 年，企業提供大學新鮮人平均起薪五年合計成長 5.9% ，其中， 2017 ～ 2020 每年上升，但 2021 年受疫情影響而停滯。 2022 年台灣已擺脫疫情糾纏，加上正逢史上最大缺工潮，已無法像 2021 年持平，企業想搶新鮮人，除了起薪不應低於 2021 年外，還得超越 2021 年起薪才能搶到理想的人才。

（本文出自104職場力）