整理·撰文 安迪酪
藝珂報告|全台近 7 成企業要擴編!最新熱門職業、薪資行情一次看
根據 104 人力銀行統計,今年 7 月全站職缺數已破百萬,創歷史新高。近期,台灣藝珂(Adecco)集團調查國內 252 家遍及不同產業、規模不一的企業,彙整出的《2022藝珂薪資指南與產業報告》顯示,近 7 成企業計畫在今年擴編、招募新人才,同時,將近半數企業(48%)預計在本年度調薪。
藝珂分析,背後主因除了企業自身整體績效、獲利成長,更來自人才競爭、通貨膨漲等後疫情時代的外在環境因素所致。在這種大環境下,究竟哪些工作最搶手?企業為了徵才,是否也開出更優渥的薪資條件?
了解這些受訪企業預計開放的職缺後發現,業務銷售人員(52.1%)、IT 科技專員(40.2%)以及行銷專員(31.2%)最搶手。其次是採購物流、行政管理以及財務管理人員。藝珂分析,可以看出多數企業的接下來的人事安排大多著重在產品行銷與銷售,以及數位科技的導入等領域。
2022 企業最缺的 6 種人才
52.1% 業務銷售
40.2% IT 科技
31.2% 行銷
17.6% 採購物流
17.3% 行政管理
11.9% 財務管理
在眾家企業都祭出擴編、加薪的利多時,用人主管、求職者如何斡旋到最有利的求才與求職條件? 以下就業務銷售、行銷、科技等 3 大缺工領域分析:
業務銷售相關:年資 2 年以上至少 4 萬,精品業資深職上看 6.5 K
由於疫情促使百貨通路、餐飲、美妝等實體零售轉型,促使行銷與銷售人需應付更多元的通路,推升數位行銷、線上業務銷售等職缺需求增加。
先看業務方面,起薪雖不高,年資在 2 年或是 1 年以下的業務,最低月薪約在 2 萬 6000~3 萬間,但若能累積到 3 年以上年資,升至主任、店長職位,有機會獲得至少 5 萬 5000 的待遇。
民生快消品類
職位 | 所需年資 | 最低薪資 | 最高薪資 |
---|---|---|---|
專員(主要客戶/區域/經銷商) | <2 | 3萬 | 4萬5000 |
主任(主要客戶/區域/經銷商) | 2~5 | 4萬5 | 5萬5000 |
電子商務類
職位 | 所需年資 | 最低薪資 | 最高薪資 |
---|---|---|---|
專員(B2B-企業端/中小型企業/主要客戶) | 1+ | 2萬6000 | 4萬 |
主任(B2B-企業端/中小型企業/主要客戶) | 2+ | 4萬 | 6萬 |
精品時尚類
職位 | 所需年資 | 最低薪資 | 最高薪資 |
---|---|---|---|
業務專員 | 1~2 | 3萬 | 3萬5000 |
店長 | 3~5 | 4萬 | 6萬5000 |
行銷相關:電商類加薪速度快!年資 2 年以上可挑戰 7 萬月薪
行銷方面,雖有更好的起薪,年資在 2 年或 1 年以下,普遍也能得到 3 萬 5000 ~4 萬起跳的月薪,但加薪、升遷速度不若業務。無論是民生快消品、精品時尚或教育產業,約需 4、5 年左右年資,才能挑戰 5 萬以上月薪。
民生快消品類
職位 | 所需年資 | 最低薪資 | 最高薪資 |
---|---|---|---|
專員(品牌/通路/CRM/數位/電商) | <2 | 3萬5000 | 4萬5000 |
主任(品牌/通路/CRM/數位/電商) | 3~5 | 4萬5000 | 5萬5000 |
電子商務類
職位 | 所需年資 | 最低薪資 | 最高薪資 |
---|---|---|---|
專員(品牌/數位/社群/公關/產品) | 1+ | 3萬5000 | 5萬 |
主任(品牌/數位/社群/公關/產品) | 2+ | 5萬5000 | 7萬 |
精品時尚類
職位 | 所需年資 | 最低薪資 | 最高薪資 |
---|---|---|---|
專員(產品/數位/公關/通路/CRM/電商) | <2 | 4萬 | 5萬5000 |
主任(產品/數位/公關/通路/CRM/電商) | 3~5 | 5萬5 | 7萬5000 |
但若是電商、新創領域中的行銷人員,藝珂報告指出,由於這類產業更注重與績效掛勾的數據,例如廣告投報率、點擊流量等,較容易獲得重視,因此薪資更有成長空間。2 年以上年資便有機會挑戰主任、副理等職位,最低月薪上看 5 萬 5000~7 萬。以行政院主計處統計 2021 年每人每月實質經常性薪資平均為 4 萬 5454 元而言,算優於平均。
科技相關:半導體人才起薪 5 萬起跳!IT 相關職位薪資明顯成長
近兩年全球製造業飽受缺料、缺工問題所苦,也因為市場需求高,科技業人才整體平均薪資比過往提升 10% 以上,且不少科技製造業,從去年 9 月就開始祭出內部介紹獎金、提早報到獎金等措施搶人。
巨大的人才拉力,也反應在誘人的起薪條件上。尤其半導體產業中,負責 IC 生產製造、品管、設備的工程師,只要一年年資以上就能擔綱資深職,且通常享有最低 5 萬、最高 8~10 萬的月薪待遇,堪稱是入門起薪最優的產業。
職位 | 所需年資 | 最低薪資 | 最高薪資 |
---|---|---|---|
IC 生產製造(資深)工程師(類比/數位/混合訊號) | 1+ | 5萬 | 10萬 |
IC 製程/品管(資深)工程師(類比/數位/混合訊號) | 1+ | 5萬 | 8萬 |
(半導體產業)設備工程師 | 1+ | 5萬 | 8萬 |
另一能與之匹敵的則是 IT(資訊科技)產業。由於疫情,促使多項產業加速數位轉型,著手導入新科技,例如社群平台、行動支付、電商服務等,而軟體開發、網站架設需求增加,連帶拉升 IT 產業的工作職缺。
藝珂調查,2021 年的資訊人才需求大幅成長,且從其他產業投入 IT 產業的就業人數也增加,市場競爭激烈、人才搶手,薪資較過去 2、3 年,有明顯成長趨勢。
以所需年資較低(約 1~3 年年資)的網站設計人員、網站與網路/系統管理人員來看,最低起薪皆在 4 萬以上,至於網站前端/後端開發工程師、UI/UX 設計師則有 4~5 萬的最低月薪。
另外像是雲端工程師,以及負責維護軟體、管理資料庫安全的運維工程師(DevOps Engineer),年資僅 1~3 年,通常就能享有 6 萬 5000~7 萬的最低月薪,傲視科技業。
職位 | 所需年資 | 最低薪資 | 最高薪資 |
---|---|---|---|
UI/UX 設計師 | 3+ | 5萬 | 9萬 |
網站設計人員 | 2+ | 4萬 | 7萬 |
網絡 / 系統管理人員 | 2+ | 4萬2000 | 6萬5000 |
網站管理員 | 2+ | 4萬 | 6萬5000 |
後端工程師 | 1~3 | 4萬8000 | 8萬5000 |
前端開發工程師 | 1~3 | 4萬5000 | 8萬 |
運維工程師 | 1~3 | 7萬 | 12萬 |
雲端工程師 | 1~3 | 6萬5000 | 10萬 |
註:以上數據是由藝珂從 2020 年 9 月至 2021 年 7 月期間的各項職缺之平均 薪資所得,其超時工資、佣金、各項津貼和獎金,均不列入計算。
資料來源:《2022藝珂薪資指南與產業報告》