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僅 3 成企業設有 CPO,營運表現卻超過市場 134%!採購部門為何愈來愈重要?

2022-08-16 整理.撰文 簡鈺璇
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為什麼蘋果(Apple)能成為全球首家市值破1兆美元的公司?因為它的產品不僅好用,還兼具設計美感。傳統的筆電外殼由許多金屬零件焊接成型,2008 年蘋果顛覆了這項設計,推出一體成型外殼的 MacBook Air,成為輕薄筆電的始祖。

多數人將這項成就歸功於設計,但讓設計得以實現的採購部門,也扮演重要角色。 為了打造一體成型、輕量的鋁製機殼,採購團隊發現只有「CNC 機台的加工技術」能做到。

延伸閱讀:CMO 也吹起「兼職」風!為什麼行銷專家寧捨正職、更偏好短期合作?

CNC 運用電腦運算技術進行精密加工,如同藝術家去雕刻、切削一整塊金屬成形,所以製程長,常用於生產小批量、外型複雜的東西,像是 F-35 戰鬥機零件,再加上CNC機台非常貴,用它來製造數百萬台筆電機殼相當反直覺。鍥而不捨的蘋果採購團隊找來主要供應商共同研發 CNC 量產 MacBook、iPhone 的技術,並申請專利,2010 年起大量收購市場上的CNC機台,裝設在富士康等製造廠內,鞏固了自己的競爭優勢。

如果沒有採購部門與供應商的協力,蘋果恐怕打造不出精巧的產品。2011年蘋果已故創辦人史蒂夫.賈伯斯(Steve Jobs)將執行長位置交棒給提姆.庫克(Tim Cook),正是看重他的供應鏈營運能力。在庫克升任蘋果執行長以前,就是負責蘋果的全球採購業務,曾在IBM工作12年,管理北美洲、拉丁美洲的產品製造及通路配銷。

然而,鮮少有企業像蘋果般重視採購部門,波士頓顧問公司(BCG)在著作《從源頭獲利》(暫譯,英文書名為《Profit from the Source》)針對150家公司調查,只有 35% 企業設有採購長(CPO,chief procurement officer)或同等職位,這些公司在 2000~2020 年的營運表現超過整體市場 134%,成功挺過全球金融危機、中美貿易戰和 COVID-19 疫情肆虐。

採購參與產品開發, 減少非必要規格與製程

《從源頭獲利》一書,希望企業將營運焦點放回「採購」上,建立以採購、供應商為核心的事業體系,發揮採購單位職能,與供應商攜手創新、避開風險、回應市場變化。

擴大採購部門的職權是第一步。過往採購部門常被視為「執行單位」,專注在找到低成本的供應商,現在企業必須培訓採購單位新技能,讓他們透過拆解產品、成本分析、消費者研究、供應商問卷調查、大數據分析等方式,提出產品開發策略。

BCG建議,採購單位應該在產品開發初期,就加入研發和設計部門討論。以戴爾(Dell)為例,採購經理在新品量產前,會先拆解目前的電腦,盤點它的設計問題:一是有重量龐大的金屬底盤;二是組件複雜,需要80顆螺絲或鉚釘才能組裝完成。

從工程角度來看,電腦的功能完全沒有問題,但採購經理因為了解供應商材料規格與製程方式,就會思考:電腦機殼龐大,是否只有一家供應商能滿足此規格?金屬底盤重量是否提高物流成本?零件種類多,要向不同供應商採購,會不會影響交期?他們還針對消費者調查,了解哪些產品功能是非必要。

幸虧量產前,這些問題都回饋給工程團隊。戴爾重新設計了一台考慮供應鏈、物流和消費者需求的電腦,由於機身縮小的關係,不必依賴單一供應商製造,能選擇許多小工廠,以雙倍速度將產品交給消費者。總括來看,新設計比舊設計的製造成本少了 30% 以上。

更彈性的採購方式,有助縮短交期

另一個方式是授權採購部門彈性調整「採購方式」,以利即時回應市場需求。2006 年美軍在防恐需求下,希望快速取得 1000 輛以上的「防地雷反伏擊車」(MRAP),以往這種軍用車輛的製造期至少要10年,但美軍在邀約廠商投標後,不到一年第一批 MRAP 就到伊拉克服役了。為什麼美軍能成功?

關鍵在於採購流程的再設計,以往都是「從投標廠商中選取一家作為製造商」,為了加速生產,調整成「向一群供應商訂購產品」,改變數 10 年來軍事採購傳統。

美軍設計了「不定期交付、不確定數量」(IDIQ)合約吸引廠商參與投標,合約特色有3:一是不限交件期,但提前交付測試車輛的廠商每輛車可獲得 10 萬元美金;二是放寬產品規格,供應商可以自行設計車輛,只要通過美軍的測試,就能夠生產;三是向製造商保證最低訂購數量,降低供應商的製造壓力,但未確認最高訂購數,讓供應商認為有機會通吃所有的訂單,會以最快速度完成測試。

延伸閱讀:CMO 為何成為新顯學?美國運通、PwC、Salesforce 都重視,顛覆管理的疫後趨勢

這個採購案吸引了 10 家供應商投標,隔年有 5 家公司完成測試、開始生產,美軍為他們協調鋼鐵、輪胎等原料,才讓車輛不到一年內就上路。企業若能授權採購單位彈性調整流程、供應商合約,就能利用供應商之間的競爭關係,創造急速交貨的效率。

根據哈佛大學商學院的研究,在疫情導致供應鏈斷鏈之前,CEO 花在採購業務的時間不到 1%,但典型企業每年有 50% 成本花在向供應商採購產品。BCG 提醒,CEO 要多關注採購業務,還要調整採購部門職能,讓每筆費用花在刀口上、創造更大價值。

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國泰健康管理

我們不一樣!安排健康檢查前,項目怎麼選?用數據啟動「個人化健康」新趨勢

2026-06-15
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健康檢查是守護身體的第一道防線,但面對琳瑯滿目的項目清單,醫療名詞艱澀難懂,多數人往往只能被動接受既有的「固定套餐」。擁有全台超過 3 億筆健康大數據的國泰健康管理,瞄準民眾在安排健康檢查前「健檢項目怎麼選」的痛點,以科技驅動打造智慧化「衡好選」健康規劃系統。這套由國泰研發、提供給大眾與合作醫療機構使用的軟體服務,主打「好懂、好選、好預約」,徹底翻轉傳統模式,讓個人化健康規劃真正達到量身訂做,並且已獲得國家專利。

顛覆傳統制式框架,大數據導航篩選「健康優先級」

國泰健康管理數據智能發展部資深協理郭怡賢直言,傳統安排健康檢查時「一體化套餐」的局限性,他不僅深有感觸,更是親身經歷者。即便具備專業背景,一般人面對健檢項目怎麼選,仍難以摸透其中的「眉角」。

他分享了一段來自內部的真實轉折:公司內部夥伴曾因專業的評估建議,加選了過去從未、也從沒想過要關注的指標,竟因此及時察覺關鍵的身體訊號。這類真實故事不斷上演,讓團隊深刻體認到,若僅依賴固定的框架,極可能漏掉重要的資訊。這些服務經驗與真實痛點,成為決定打破過去選擇框架、將專業「大腦」轉化成數位導航的核心動機。

郭怡賢深刻分析,健康管理的本質是一條嚴謹的價值鏈:由「健康發現」啟動,進而達成「日常落實」的目標。他指出,若前端的「需求篩選」不夠精準,後續所有的行動都將失去支點。傳統模式最大的戰略盲點,在於忽視了個體生理狀況與生活習慣的差異,導致受檢者往往處於資訊被動地位。國泰投入研發『衡好選』系統的核心起心動念,就是要打破僵化的框架,利用數據導航協助每位使用者進行個人化健康規劃,讓選擇從『被動接受』,進化為真正意義上的『個人化規劃』。

過去制式套餐常讓大眾因擔心選錯項目而不安,動輒花上數小時解決疑問。透過這套軟體系統融合大數據與專業經驗,將數百項知識轉化為 24 小時在線的「數位大腦」。這不僅突破了服務量能限制,更確保每位使用者隨時都能獲得「不一樣」的個人化篩選建議。

#1 國泰健康管理
國泰健康管理

推動健康白話文運動,讓健康規劃好懂、好選擇

近年來健康服務琳瑯滿目,為什麼國泰可以直擊痛點,大膽提出變革?國泰健康管理成立近 15 年來,累積了超過 3 億筆大數據,這不僅只是數據的累積,更是服務經驗的結晶,以及客戶面對龐雜資訊時常見疑惑的解答。透過成熟的科技,「衡好選」系統應運而生,「我們的核心概念是好懂、好選,一次解決傳統選擇上的兩大痛點。」

「衡好選」系統從每個人的生活背景下手,先透過個人體況及家族病史的簡單問答,了解個人狀態,最後加入十大死因等潛在風險資料。綜合評估後,依據客戶的年齡、性別和地區,推算出專屬的指標關注方向,再從數百項選項中精準排序,為客戶「篩選健康優先級」,使用者也能依據推薦再靈活調整。郭怡賢笑說,「就像數位導航一樣,主動提供客製化的推薦,然後依需求自由配置!」

此外,健康項目的說明往往充滿生硬的醫療用詞,這也是國泰在系統進化中花最多時間調整的部分,「我們稱之為『白話文運動』。」國泰與專業團隊梳理,用簡單卻精準的白話指引,把 300 多個項目一一解釋清楚,讓大眾一看就知道為什麼自己的體況需要關注這項指標。而且透過系統選完方案後,就能直接向合作醫療機構預約,方便即時,打造一條龍的便利體驗。系統內還有即時線上小助手,有任何疑惑都能直接諮詢,宛如多了一個 24 小時在線的專屬服務人員。

#0 國泰健康管理
國泰健康管理

全新品牌精神上線,喊出健康新哲學「Happy Habit」

從「衡好選」系統的智慧規劃到數位日常工具的全面支持,國泰健康管理將顛覆傳統健康管理的模式,賦予全新的品牌精神「Happy Habit」 ,訴求健康應是快樂、來自每一天一點的生活累積,用輕鬆簡單的方式 。讓大眾透過精準的健康規劃找到正確的方向 ,並運用每日陪伴的數位健康工具,找到專屬自己的快樂生活方式 。

未來,國泰健康管理除了與醫療機構合作,還會更進一步進化,與不同產業和通路展開深度合作,將健康規劃真正融入到生活場景中 ,透過科技系統的協助,讓人們在飲食與日常作息中,輕鬆找到更適合自身健康的選擇 。藉由攜手不同的跨界夥伴,國泰健康管理致力於為客戶提供完整的全方位解方,「我們想打造的是一個完整的健康生態圈!」

在數據與科技的加持下,國泰健康管理讓健康管理不再只是單次的檢查安排 ,而是轉化為融入生活、隨時陪伴的健康夥伴 ,不僅更加貼近客戶的真實需求,也賦予健康管理嶄新的面貌,為產業開創全新局 。

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