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曾面臨倒閉、接班危機!橋水基金創辦人如何用「員工手冊」扭轉頹勢,拿下 45% 報酬率?

2023-05-08 整理・撰文 吳俊毅
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如何管理企業,詢問 100 個經理人可能會有 100 個答案;如何邁向人生的成功,市面上也有數不清的導師,告訴你不同理論。但對於全球避險基金之王、橋水基金(Bridgewater Associates)創辦人瑞.達利歐(Ray Dalio)而言,答案就是「原則」。

在人生旅途中,達利歐遇過決策失誤、投資失利讓公司喪失公信力,橋水基金面臨倒閉及接班人無法勝任等諸多困境,但他總能將困境分析原因,並將原因化成未來遵守的原則。他更將這些原則在 2006 年時,推廣到橋水內部的管理階層,帶動橋水績效日益增加,旗下基金報酬率在 2010 年達 45%。

隨著橋水基金績效的成功,以及達利歐對於風險的精準預測,加上其原則的神祕性,讓愈來愈多人對達利歐的成功感到好奇,橋水甚至被傳的像是教派一樣。為了避免媒體太過繪聲繪影,讓公司招募不到好人才,達利歐決定在 2010 年,於網路上公開自己的「原則」,也揭開橋水的神祕面紗。

延伸閱讀:怎樣的領導者,比較容易做對選擇?《原則》給主管的決策指南

從失敗中淬鍊處事原則,降低走冤枉路的可能性

他承認這是個困難的決定,但這次的分享受到許多人青睞,下載數達 300 萬次,同時收到許多人的感謝信,認為達利歐的原則改善他們的生活。於是,他在 2017 年出版《原則》(Principles: Life and Work),沒想到迴響更大,不只翻譯成 32 種語言,熱銷 400 多萬冊,製作成動畫的影片《Principles for Success》在 YouTube 上點閱率達 979 萬次,顯示大家對於「原則」的需求。

對達利歐而言,「原則」到底是什麼?他認為,我們每個人天天都得面對眾多問題,假如沒有原則,就得被迫對生活中所有事物做出反應,就好像每件事都是第一次體驗一樣;反之,把情況分類,並且有好的處理原則,就可以更快做出更好的決策,因而獲得更好的生活。

原則的利用,就像是數學中加減乘除的觀念,今天一間房子有 9 個房間,假如你有 9 間屋子,總共有幾個房間呢?如果不知道乘法這項原則,你可能得一間一間數,但假如理解乘法原則,就可以快速得知總共有 81(9x9)間房。原則的應用無遠弗屆,從數學到投資,甚至到生活與工作。

達利歐坦言,自己的一生犯下許多錯誤,但也花了大量時間去反思,才能總結出這些原則。而細究這些原則,雖然對某些人來說難以理解或達到,卻也有許多人徹底實踐。

別人的原則不一定適合你,質疑、反思,找出屬於你的原則

例如他十分推崇極度真實和極度透明,也是網飛(Netflix)的企業核心,在《零規則》中,作者、Netflix 創辦人里德.海斯汀(Reed Hastings)談到,過去習慣用迂迴的方式點出問題,沒想到卻適得其反,甚至影響到婚姻。當他試著在婚姻中誠實以對,才挽救婚姻,於是他也將極度真實原則推廣到 Netflix,不僅改善前任財務長巴瑞.麥卡錫(Barry McCarthy)的脾氣,也讓團隊效率變高,並且奠定 Netflix 成為串流龍頭的基礎。

延伸閱讀:一部劇狂增 300 萬訂戶!Netflix 的啟示:了解 3 件事,數據就能變黃金

華碩董事長施崇棠也同樣信奉此原則,在 2022 年華碩面對重大災難的會議中,要求團隊擁抱現實、真實透明,讓大家可以真正理解彼此難處,避免因為不了解而互扯後腿,進而挽救華碩下一季的表現。

達利歐雖然公開分享自身原則,但他也希望大家不要盲目跟隨,反而要質疑這些原則,並得出真正適合自己的原則組合。例如每個人的決策路線都不盡相同,達利歐是經過淬鍊後,選擇以 5 步驟實現理想,他認為只要做好設定目標、移除阻礙、診斷問題、設計解方與執行這 5 件事,幾乎一定會成功,但也不一定適用於每個人。他建議每個人摒除成見,沉澱出最適合自己的原則,並且鼓起勇氣實踐。

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一張圖學會「思考斷捨離」!把大目標拆成小步驟,2026 願望不再空談

2025-11-17 經理人用戶成長中心 林柏源
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當我們踏入新的一年時,總是充滿希望與期待。許多人都會在年初為自己設立新年目標,例如要提升健康、獲得晉升、學習一門新技能、甚至開啟新事業。但實際上,我們經常會在過去的某個時刻,發現這些目標在年中或年底時,被拋在腦後。

為什麼我們會遇到這樣的問題?答案很簡單:方向和方法錯了。許多時候,我們不是缺乏上進心,而是用錯了策略,導致目標無法落地,成為「空談」。

《經理人》商管 LAB 推出「改變人生的目標實踐法」線上課,借助「曼陀羅九宮格思考法」,重新審視並強化我們設定目標的能力,讓大方向更明確、路徑更清晰,真正落實標管理,在新的一年達成你的願望!

延伸閱讀:80% 新年目標撐不過兩月!專家:掌握9招打破年年立志、年年放棄的循環

什麼是曼陀羅思考法?九宮格思考法怎麼用?

「曼陀羅思考法」是一種幫助我們設定和細化目標的視覺化方法。這個方法最早源自佛教中的「曼陀羅圖譜」,它是一種幫助修行者專注和冥想的工具。在現代,曼陀羅被發展成一種系統化的思考框架,特別受到日本商業界、體育界的歡迎,被用來幫助人們釐清思路和制定計劃。

這種方法的基礎結構是一個 3x3 的九宮格。最中心的一格是「核心目標」,而外圍的 8 個格子,則是為了實現這個目標所需要的 8 個關鍵要素。

一流運動員都在用!揭密大谷翔平的曼陀羅

為了讓大家更直觀地理解這個方法,「改變人生的目標實踐法」線上課提到了一個真實的成功案例 —— 日本棒球選手大谷翔平。

大谷翔平是職棒大聯盟知名的「二刀流」選手,同時擔任投手和打者,成就斐然。但你知道嗎?早在他高中時期,他就已經利用「曼陀羅思考法」為自己設定目標。

new balance 大谷翔平 logo
圖片來源/Shohei Ohtani | 大谷翔平

大谷翔平的中心目標是「成為 8 大球團第一指名的新人」。為了實現這個夢想,大谷翔平在九宮格的外圍填入了 8 個小目標,包括:控球、球速、變化球、體能訓練、心理素質、品德、戰術理解以及運氣等元素。他深信,這些環節的共同提升,才能讓他成為一名全方位的棒球選手。

大谷翔平的九宮格.jpg
經理人獨家開發的「理想生活實踐模版」以大谷翔平、楊勇緯的蔓陀蘿九宮格為例,搭配 AI 目標規劃師,帶領讀者撰寫自己的夢想九宮格。
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改變人生的目標實踐法」線上課中,《經理人》總編輯齊立文,將以大谷翔平、台灣金牌柔道國手楊勇緯為例,帶你一步步深入解析一流運動員如何撰寫曼陀羅九宮格,幫助他們達成目標,做出非凡的成就。

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如何撰寫曼陀羅九宮格思考法?兩種展開方式

曼陀羅思考法的精妙之處,在於它可以適應不同的思維模式,可以用兩種主要方式來進行:

放射型九宮格思考法:想到什麼寫什麼

這是一種水平發散的思考方式,適合用來設定長遠的職涯目標或人生規劃。它的原則是「想到什麼就寫什麼」,不設順序,從多角度來豐富你的計劃。例如,你可以從技能提升、時間管理、人脈拓展等多個面向同時思考,讓計劃的每個部分更全面。

螺旋型九宮格思考法:從單一問題點下手改善

垂直深入的思考方式,適合用來「針對一個問題進行細化」。你可以從最中間的核心目標出發,依次探討實現它的每個步驟。例如,在「準備工作面試」這個目標下,可以展開「研究公司背景」、「撰寫簡歷」、「練習面試問答」等行動細節,讓你清楚看到每一步驟之間的邏輯關聯,避免遺漏。

改變人生的目標實踐法」線上課,帶你繪製自己的曼陀羅九宮格

改變人生的目標實踐法」線上課中,將帶領你繪製專屬於自己的夢想九宮格,並透過獨家開發的「理想生活實踐模版」,結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記三大核心功能,與 AI 目標規劃師,幫助你將腦海中的構想,變成具體的行動計畫,再透過持續執行,讓每個小步驟逐漸累積成可見的成果。

在設定九宮格時,如果發現自己的目標還是過於籠統,或是很難找到具體的執行方案,那麼我們可以借助「未來 4 象限」這個工具來幫助你。這個方法將目標區分為 4 個象限,透過這 4 個象限,我們可以從不同的層面檢視並完善目標,讓它更全面、更有意義。

  • 有形・自己:如收入、職位、健康數據等。
  • 無形・自己:如自信心、學習成就感、心理韌性等。
  • 有形・社會及他人:如公司業績提升、捐款額度等。
  • 無形・社會及他人:如帶給團隊的啟發、對家人的支持與陪伴等。
大谷翔平曼陀羅思考法4 (1)
陳姿伶製圖

改變人生的目標實踐法」線上課的第一部分,將透過曼陀羅思考法,帶你初步學會了如何將一個抽象的夢想,拆解成具體可行的行動計劃。設定目標的第一步就是釐清方向,而第二步則是確保這個方向能夠被細化和執行。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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接下來,「改變人生的目標實踐法」線上課的第二部分、第三部分,將深入探討如何將這些目標落實到日常生活中,並透過原子習慣的科學化系統養成方式,幫你建立可持續的行動習慣,發揮好習慣的複利效應。

《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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《經理人》「改變人生的目標實踐法」線上課。
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跟著《經理人》的「改變人生的目標實踐法」線上課,與獨家開發的「理想生活實踐模版」AI 筆記工具,一天進步 1%,一年強大 37 倍!成就更好的自己,真正迎來充滿改變與契機的 2026!

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:林柏源

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