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合作網紅爆出爭議,企業如何止血、何時才該切割?奧美高管的實務建議

2023-11-10 採訪.整理.撰文 簡鈺璇
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投資大師華倫.巴菲特(Warren Buffett)曾說:「要建立良好的聲譽,需要 20 年,但要毀掉聲譽,只需要 5 分鐘。」企業與網紅合作,也是走在聲譽風險的鋼索上。

當合作的網紅捲入「#MeToo」事件,或者在業配影片中,出現爭議言論引發大眾反感,上述狀況都有可能波及品牌的聲譽,企業該如何應對這種狀況?

世紀奧美公關總經理張裕昌表示,即使網紅的行為沒有違法,但品牌是很脆弱的,「只要該行為可能損害品牌的聲譽,企業就應該關注。」

他建議,從負面消息傳出來、引起討論時,公司就要密切追蹤網紅粉絲數量、頻道和貼文的留言情況。

爭議爆出,先評估輿論風向,行為涉及違法,立刻暫緩合作

《危機解密》提供 2 種指標評估網紅負面行為的輿論風向,一是量化指標:看媒體報導、社群討論的數量變化,以及正負向訊息的分配比重,如果有與時俱增就要特別注意;二是質化指標,分析發言者的言論調性和內容,當發言者是意見領袖,以及內容提到抵制網紅和品牌的行動,也需要留心。

延伸閱讀:重量級人才有「道德瑕疵」,該辭退嗎?Airbnb 前法務長:領導者的選擇決定了企業成敗

不過,輿論燒到什麼程度,企業該與網紅切割、終止合作關係?張裕昌認為,這沒有一定的標準,端看企業的耐受度,以及相關利害關係人,如董事會、員工或顧客是否給予組織壓力。

通常只要是涉及違法的事件,像是吸毒、性騷擾,公司都會立刻知會網紅方表示暫緩合作;但如果是灰色地帶的爭議,像是網紅言行引發某些族群的不滿,尚未波及品牌聲譽,就建議企業先觀察輿論風向,再做決定。

檯面上的風波平息後,企業可以聯絡網紅或所屬經紀公司,就爭議事件造成的損失,依據雙方簽訂的合約內容,討論合理的賠償金額。

道德議題宣導、請大網紅代言,合作前應先簽署「切結書」

圈圈科技行銷客戶成功事業部總監蘇怡仁建議,企業在與數十萬追蹤數、出事可能登上媒體版面的網紅合作前,務必請法務人員擬定違約要件,清楚說明雙方的權利義務,也可以請對方簽署「公關危機切結書」。條約內容可能是「如果合作夥伴因為私人言行發生爭議,品牌方有權立刻終止合約,並不支付稿費。」

不過,針對 1 萬名以下追蹤數的小型網紅,每次稿費只有幾千元,就不必花時間簽署切結書。當對方爆出負面事件時,品牌方只要盡快結清稿費,並請對方下架相關貼文,即可降低負面聲量的衝擊。

延伸閱讀:網紅涉毒恐「代言飛了」,品牌與代言人該如何和平分手?

蘇怡仁也提醒,當宣傳內容具有高度道德約束力,像是推廣拒抽二手菸或倡議辦公場所性別平權。此時無論合作對象的知名度,都建議簽切結書,內容會是「合作夥伴一旦參與拒抽二手菸活動,半年內不能在公共場合吸菸。如有違反,將追訴稿費並要求支付違約金」。藉此要求代言者以身作則,落實活動宗旨。

張裕昌表示,相較於找藝人當代言人,企業必須認知,與網紅合作需要承擔更高的聲譽風險。因為藝人言行會受經紀公司管控,規範比較明確;但網紅崛起速度很快,所屬團隊可能也還在學習管理聲譽,應對負面消息的經驗不足,企業的公關應變能力要更強大。

從控管品牌聲譽風險的角度來看,他會建議組織內部應設立公關團隊,或找外部公關協助,負責維繫企業聲譽,並制定相應的危機管理計畫。

Q:網紅爆出負面消息,企業該怎麼做?

A: 企業可以盡快下架官網、社群上與當事人相關的連結,但建議保持低調,不用主動發文譴責,因為這樣做也無法抹去與他合作的事實,可能還會激起大眾討論。當輿論波及品牌聲譽或媒體主動詢問相關合作案時,再簡短發布聲明。聲明內容大致是對該起事件表示遺憾,重申企業重視的價值觀(例如:性別平權、良善原則),必須與對方終止合作關係。

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駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
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於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

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從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
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進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

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Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
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卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

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如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
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高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

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Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
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專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
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[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

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