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侯俊偉攝影

Joeman 涉毒恐「代言飛了」,品牌與代言人該如何和平分手?

張裕昌
2023-11-09
張裕昌
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編按:近期知名網紅 Joeman 和蕾菈夫妻因持有大麻被逮捕,雖然無保請回,Joeman 也發布 3 分多鐘的道歉影片坦承犯行,但其長年經營的人設一夕崩塌,許多代言合作恐怕因此告吹。如果品牌代言人被炎上,企業應該如何因應這種危機?下文為公關專家張裕昌 2023 年 6 月針對此類事件的觀察與分析:

近期台灣 MeToo 運動延燒,許多公眾人物陸續被揭露相關醜聞,然而當事人一公開道歉,往往又再掀起新的輿論風暴,為何這些道歉反而是提油救火?與此同時,曾與當事人合作過的企業或組織也如坐針氈,為了維護品牌,這些單位如何適當地結束與當事人的合作關係?

延伸閱讀:處理炎上事件最怕「多說多錯」!遭遇公關危機時,沉默是金嗎?

被炎上後的公開道歉,為何往往很少人買單?

在危機處理中,有錯一方的道歉是非常重要的環節, 當事人/企業必須透過道歉釐清自己的動機、對受害者的態度、還有對整個社會大眾的交代。

在必須面面俱到的情況下,的確是許多人/企業很難一下子就可以處理好的難題,再加上出事時, 多數當事人/企業第一時間思考的並不是與利害關係人之間的長遠關係,而是當事人/企業本身的利益與法律問題。

這也是為什麼常常一篇道歉文發出後,獲得肯定的少,而十之八九收到的都是更多的罵聲,背後最主要的原因是:因為當事人/企業更重視自己的利益,遠勝於受害者所受到的傷害,與社會大眾的觀感。

特別是有些人無招可使,就把法律這種維護文明社會最低限度道德的方式當成護身符,看在眾人眼裡只會更加不齒。因為這代表著當事人/企業的傲慢與不在乎,畢竟只要撐過最後不一定會有結果的、漫長的法律程序,當事人就能藉此開脫。 只是這些當事人/企業千萬不要忘記,即使法律最後判定不起訴或無罪,但這污點終究會跟著當事人/企業一輩子。

遺憾的是這次 MeToo 事件中,還有人不甘心自己被揭發,就開地圖砲把一干人等全拉下水,這種想拉下所有人同歸於盡的激進做法的確令人傻眼,但換個角度想,或許他已感受到「天下之大但從此卻無容身之處」的絕望感,只好出此下下策。

這些無論事件發生時間遠近,終於被拆穿真面目的當事人,未來還有容身之地嗎?認真說我不知道,但我可以肯定短時間之內,他們絕對是所有先前跟他們有所關聯的企業、組織或團體的燙手山芋,完全可以理解他們想要盡早跟這些當事人切割乾淨,以保護自己的品牌。

企業與爭議性合作夥伴的切割鐵則:好聚好散

與當事人進行切割時,千萬別忘記一件很重要的事情,那就是 當初你們之所以找這些人當代言人、活動大使或出席來賓時,所圖的不也是希望透過這些人的名聲,來拉抬自己的品牌或活動聲量? 而代言人本來就是雙面刃,任何人即使做過再仔細的調查研究,有些人過去的陰暗面就是找不出來,又或者有些人的問題是發生在合作之後。

退一萬步說,這就是一個透過商業(或友情贊助)產生的互利共生關係,雙方即使因為某些原因不得不說分手,也請這些企業、組織或團體要謹記一個原則:

「君子絕交,不出惡聲。」

為什麼?因為當這些曾經被你奉為上賓的當事人出事之後,你再義正詞嚴地譴責對方,並劃清界線,也都無法讓人遺忘你曾經與其合作的事實,儘管一般大眾可以理解你必須保護自己的名聲,可是何苦再捅對方一刀?即使你捅了對方一刀,就能抹煞你們合作過的足跡嗎?

延伸閱讀:媒體喜歡你的直率,但有一天這也會變成你的負擔!從公關角度看星宇延誤事件

因此當我看到某品牌將當事人的頭像從懸掛在店外的廣告帆布上切割下來(但好笑的是簽名卻還在)時,我難免會想,你都花時間把頭像切割掉了,幹嘛不把整塊帆布拿掉呢?

我建議所有要和身處危機暴風圈的當事人切割的單位,記住以下兩個要點:

  1. 清楚說明自己單位的理念與價值觀。
  2. 強調因這些理念與價值觀不容被踰越,必須與 XXX 即刻終止合作關係。

如此便無須再多做任何表示,因為多說無益,就秉持著好聚好散的原則。同一時間,必須將官網、社群媒體上所有與當事人有相關的圖檔或連結,盡可能地清除掉,但已經存在於數位世界、無法抹滅的相關足跡,也只好認了,畢竟上述聲明已經清楚表達立場,也無須過度否認自己過去曾經做過的判斷與決定。

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寫下你的 2026 夢想清單:用原子習慣累積 365 天小勝利,活成自己期待的模樣

2025-11-04 經理人用戶成長中心 羅秀如
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2025 年來到尾聲。每年到這個時刻,總會冒出一句熟悉的想法:明年,我想過得更好。

但什麼叫「更好」?是更健康?收入更穩?心情更平靜?或是有更多屬於自己的時間和能力?

如果沒有策略,「更好」常常只會停留在願望。今年,我們換個作法,用能執行、能追蹤、能累積的方式,踏實帶你走向 2026。

向大谷翔平學習:把大目標拆成小任務

棒球巨星大谷翔平曾用九宮格清晰規劃自己的訓練與目標,完成投打二刀流的成就,並多次榮獲 MLB MVP。同樣,台灣柔道選手楊勇緯也借助類似的目標管理方法,精準掌控技術與心態,在奧運舞台上奪得銀牌。

他們的成功不僅來自天賦,更來自具體化目標,並持續行動。

這也正是經理人「商管 LAB」推出「改變人生的目標實踐法」線上課與「理想生活實踐模版」 的核心精神:這套模版並非僅僅是一張表單,而是專為目標管理與實現設計的全方位實用工具。

它結合科學化的九宮格規劃、每日習慣追蹤與復盤日記 3 大核心功能,幫助你將腦海中的構想變成具體行動,再透過持續執行,讓每個小步驟累積成可見成果。

九宮格設計理念:從抽象到具體,畫出你的夢想藍圖

經理人

在我們的模版中,九宮格是將夢想拆解為具體行動的關鍵工具。首先,你需要在格子的中心寫下最核心的夢想,例如「2026年加薪」或「學會第二外語」。接著,將這個夢想拆解為 4 大面向:

屬於自己的計畫: 專注於提升個人技能。
與他人相關的目標: 例如促進合作或建立深厚人際關係。
具體可衡量的成就: 像是考證照、優化履歷表,讓進步變得可見。
無形但深具價值的追求: 比如改善情緒管理或建立正向心態。

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為了協助你思考,我們設計了 2 種九宮格邏輯:

1.放射型思考: 適合初期發想,無需拘泥順序,將所有相關的想法填入九宮格。這種水平式的思考,能激發你的創意靈感,從而找出未曾考慮的目標或行動計畫。

2.螺旋型思考: 適合具體執行階段,從核心目標開始,順時針依次填寫各步驟,建立因果關係,使目標的拆解更有深度。

理想生活實踐模版設計了「AI 目標規劃師」ChatGPT小助手。
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AI 規劃管理師:透過提問釐清思緒,拆解目標與步驟

如果你在規劃時卡關,我們特別設計了一個 ChatGPT 小助手「AI 規劃管理師」,頁面上設有兩個選項:「工作目標拆解」 與 「生活目標拆解」,針對不同面向提供貼心的支持。例如,點選「工作目標拆解」後,GPTs 小助手將引導你輸入以下資訊:

產業與職位: 目前在哪個產業?擔任什麼職位?
工作內容: 你的日常工作任務有哪些?
目標描述: 希望在什麼時間範圍內,達成什麼具體目標?
其他背景資訊: 目標的動機是什麼?是否已經有一些相關的資源、技能或挑戰?

根據你的回答,「AI 規劃管理師」會幫助你拆解出 8 個適合的子目標,並提供具體行動指引,讓方向與步驟更清楚。

每日習慣追蹤:累積微小成就,見證巨大改變

善用每日追蹤,輕鬆培養原子習慣.jpg
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如果九宮格是你的目標地圖,那麼每日習慣追蹤就是實現目標的動力來源。許多人在開始目標管理時,最大的挑戰是如何克服惰性。

我們的模版不僅提供了簡單易用的習慣打卡系統,還加入了一項充滿趣味與激勵的設計:根據完成率,讓你的數據以花朵的形式呈現。

每日打卡建立好習慣,朝理想生活邁進.jpg
陳姿伶製圖

你可以寫下「每天運動 20 分鐘」、「早晨冥想 5~10 分鐘」等想要培養的原子習慣。每天完成後,只需在方格內打勾,就能立即看到數據變化,得到成就感。

隨著完成率逐步提升,一朵小芽會慢慢成長,最終開展成一朵盛開的花朵,象徵你在習慣培養路上的累積與突破。這項設計不僅提升了記錄過程的趣味性,更讓數據從冷冰冰的數字,轉化為溫暖的視覺回饋。

同時,進度視覺化圖表也能幫助你清晰檢視每週、每月的習慣達成率,即使偶有波動,整體數據仍然展現你的堅持與努力。

復盤日記:每天的溫暖對話與反思

透過每日情緒、行動與反思紀錄,追蹤進步與調整方向。
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忙碌的生活中,我們很少停下來與自己對話,在復盤日記中,除了「心情指數」、「睡眠狀態」這些反映身心健康的欄位,我們特別設計了以下提問:

值得讚美自己的 3 件事: 寫下讓你感到自豪的小事,大方的給自己一個肯定。

經歷 3 件美好的事物: 也許是一頓可口的晚餐、他人一句貼心的問候……,透過記錄,將溫暖的瞬間重新珍藏。

今天學到了什麼: 你可以把這一欄當成心願清單,像是「多花幾分鐘陪伴家人」、「面對壓力記得深呼吸」,每一個改善的想法,都是邁向更好的自己。

如果真的想不到要寫什麼,我們在模板中設計了小錦囊,只要跟著提示走,就能幫助你反思過去、挖掘生活中的動力來源,讓每一天都成為邁向夢想的墊腳石。

你的 2026,從寫下第一格開始

經理人

這份「理想生活實踐模版」不僅是一份工具,更是你實現理想生活的指南。搭配「改變人生的目標實踐法」線上課,幫助你從目標的構想到具體實踐,讓夢想變得觸手可及。

今天就開始,寫下你的第一個九宮格,打卡你的第一個好習慣,記錄你的第一份復盤日記。讓我們共同期待,一年後,你所繪出的夢想清單,會變成最動人的故事。

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