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「這是亞馬遜的第一天」貝佐斯每年都寫在股東信的一句話,背後用意是?

2023-11-17 整理・撰文 尤韻蓉
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時間回到 1994 年,貝佐斯在知名的德劭避險基金(D. E. Shaw & Co.)工作,當時的老闆大衛.蕭(David Elliot Shaw)是美國知名對沖基金經理人,公司前景也很好。但看到網路飛快成長,貝佐斯深受吸引,覺得應該要利用網路創業,思考後他就離職創辦了亞馬遜。在《創造與漫想》中,他提到「假如連試都不試就放棄,我應該會永遠放不下這個念頭。」

延伸閱讀:貝佐斯如何挑人才?亞馬遜前員工:面試時他只問兩件事,一個是腦筋急轉彎

追求創新,把每天都當作「第一天」

從 1997 年,亞馬遜的第一封致股東信,以及往後每年致股東信中,貝佐斯都會提到「這是亞馬遜的第一天」,意味著這家企業始終追求創新。曾被問及變成第二天會怎樣?貝佐斯認為,「第二天開始就是停滯、衰退,然後死亡」。

以創新為指標,亞馬遜從網路書店跨足零售商務,推出許多革命性的產品,包含開啟線上閱讀風潮的 Kindle 電子閱讀器。還有亞馬遜雲端運算服務(AWS),讓中小企業租用伺服器資源,連 Netflix、迪士尼都是客戶。營收從 1997 年的 1.5 億美元,一路成長到千億美元。

這些成功產品背後,也有許多失敗經驗,像是虧損了 1.7 億美元的智慧型手機 Fire Phone。但對於失敗,貝佐斯總以長遠的眼光看待。曾在亞馬遜虧損時被問到,知不知道利潤怎麼拼?他回答道,「Prophet」。(與利潤英文「profit」同音,意思是「先知」)指的是他不看短期損失,而是長期的結果。也讓這家企業能把失敗化為養分,吸取 Fire Phone 的經驗,推出 Echo 智慧音箱及搭載的 Alexa 雲端助理。根據彭博社指出,2021 年 Echo 的全球銷量為 6500 萬台。

延伸閱讀:貝佐斯如何說服別人投入他的創業賭注?研究:這種「自信」能帶來影響力

謹記祖父的教誨:做出善良的選擇

另一個他謹記在心的價值觀,則來自於他童年的經驗。貝佐斯小時候曾與祖父母一起旅行,當時他剛學會算數,在祖母抽菸時,他想起一則關於抽菸會減少壽命的廣告。於是開始計算,最後驕傲地告訴祖母,她抽的煙將會讓她少活 9 年。聽到這段話,祖母難過地哭起來。

於是祖父將他叫到一旁,告訴他有天將明白,比起聰明,善良更難做到。記住了這句話,在創立亞馬遜後,貝佐斯投入公益,成立了初日基金(Bezos Day One Fund),投入 20 億美元資助弱勢家庭;以及地球基金(Bezos Earth Fund),致力於改善氣候變遷。在 2010 年對普林斯頓大學的演講,貝佐斯也將祖父的話送給畢業生,期許這群天資聰穎的人,做出善良的選擇。

回顧貝佐斯的職涯與亞馬遜的發展,可以發現在安穩與冒險間,他傾向選擇後者。在做選擇時,他會想像自己 80 歲時回頭看待這些決定,會不會感到可惜?稱此為「最小遺憾框架」(regret minimization framework),也是推動他一生的關鍵動力。

想做任何創新,你必須願意被誤解。
If you're going to do anything new, you have to be willing to be misunderstood.

一切都是放眼長期。
It’s all about the long term.

不要追逐潮流,而是占好位置,等待浪來。
Never chase the hot thing. You have to position yourself and wait for the wave.

我們仍處於第一天。
It remains Day 1.

資料來源:《創造與漫想》,天下雜誌出版

傑夫.貝佐斯(Jeff Bezos)Profile

1994年創辦網路書店亞馬遜(Amazon),後來成為全球最大的電子商務零售公司。2018年貝佐斯擠下比爾.蓋茲,連4年蟬聯《富比士》美國富豪榜的榜首。

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經理人

消費者為什麼相信品牌?從 VITABOX® 實踐看現代企業的「信任經營」

2026-06-12 經理人 X VITABOX®
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隨著全球健康意識抬頭與資訊透明化趨勢,消費者對企業的期待已從單向的宣傳接收,轉向具體的查證與實證。根據 PwC《2024 消費者之聲調查》,提升產品設計透明度並清楚傳達理念,有助於建立信任;其中有六成受訪者表示,公正的第三方認證標示能實質提升購買意願。這意味著消費者的信任判斷,正從廣告印象轉向可查證的制度依據。

從 ESG 資訊揭露、供應鏈當責,到國際倡議的 Clean Label(潔淨標章)運動,這些國際標準的興起,促使品牌重新檢視信任的建立模式。當過去單純仰賴廣告或口號的溝通方式面臨更高的檢驗,企業能否清楚闡明自身的檢驗標準與查證機制,便成為經營品牌信任的核心關鍵。

品牌信任經營三大路徑

信任的建立,本質上不只是單純的行銷包裝,而是一個全面的經營問題。當消費者的判斷標準從「品牌說什麼」轉向「品牌能否證實」,廣告聲量的作用即可能產生遞減,取而代之的,是品牌能否提供一套可供驗核的信任依據。

具體來說,品牌信任的建立,大致可歸納為三條路徑:

第一,嚴以律己的品牌標準。信任的起點不在於「品牌宣稱自己有多好」,而在於「品牌用什麼標準規範自身」。當品牌願意對外公開挑選原料的條件、排除了哪些項目,以及背後的決策邏輯,消費者才有機會理解品牌的選擇過程,而非只是被動接收一個結果。這種透明,是信任得以建立的前提;即使消費者不需要全盤接受品牌的標準,但他們仍需要看得見這套標準的存在。

第二,禁得起查證的公信力。品牌價值若只能由自身論述,終究流於宣稱;唯有交付獨立第三方查核,才算進入信任建構的層級。從財報審計、ISO 認證、ESG 揭露,到 A.A. 無添加驗證與產品檢測報告,第三方查核的意義,不只在於背書,更在於為消費者提供一個獨立於品牌立場之外、具公信力的判斷依據。

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VITABOX® 全品項依據 A.A. Clean Label 無添加驗證標準進行原料與製程審查。
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第三,持續運作的制度。能嚴以律己、也有第三方公正查核,仍不足夠。品牌必須將這套標準制度化,甚至最好確保每一個查證節點能夠定期更新、對外公開,並且持之以恆。因為信任不是一次性的宣示,而是一項需要長期經營的永續事業。

品牌信任經營必須穩紮穩打,以上三條路徑環環相扣、缺一不可。

有憑有據的信任值怎麼建立

理解信任的經營路徑後,品牌該如何具體實踐?近年,從食品到保養品,「less is more」已成當代產品顯學。以保養品而言,是提倡成分純粹、減少非必要添加;以保健品來說,則是朝向無添加人工色素、甜味劑及化學賦形劑的技術突破。然而,當市場上普遍存在相關宣稱時,大眾該如何判斷?此時對於品牌而言,建立一套可查證的信任機制就很重要。

以 2026 年完成全產品線 A.A. 無添加驗證的保健食品品牌 VITABOX® 為例,其做法正可從上述三條路徑加以檢視。

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從原料選擇到製程細節,VITABOX® 營養師與研發團隊讓「無添加」成為可被驗證的健康系統。
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首先,在原料選擇上,VITABOX® 自源頭建立篩選機制。品牌以國際專利成分與植萃來源為核心,並非依循市場熱度或銷售推薦,而是考量原廠提供的 COA(Certificate of Analysis)成分分析報告;同時,要求供應商提供包含製程輔助劑的「全成分展開」資料,將評估範疇主動延伸至法規要求之外。

在製程設計上,品牌主動排除法規允許範圍內的不必要成分,維持配方成分單純,例如:以專利米糠濃縮物取代硬脂酸鎂、二氧化矽等常見品質改良劑,配方不另行添加人工色素、香精與甜味劑,內部標準以 A.A. 驗證規範為基準,並持續提高檢測指標的涵蓋率。

在品質管理上,則透過制度設計讓產品具備「可持續查驗」的透明度。全產品皆通過 ISO22000 與 HACCP 系統認證的廠房進行生產,並配合 BSI 供應商年度稽核。每批次產品出廠皆通過 SGS 檢測,消費者亦可透過官網與第三方機構平台即時回查檢驗報告;此外,品牌每年定期更新 A.A. 無添加驗證。透過從生產源頭、批次檢驗到年度驗證的流程,確保品管程序符合國際規範。

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VITABOX® 優先選擇植萃來源,透過純淨成分取代食品添加劑,以清楚、單純的配方組合呈現營養本質。
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在 VITABOX® 的實踐中,透過原料篩選、製程設計、A.A. 無添加驗證與檢驗報告公開,將生產流程轉化為具備可追溯性的制度化實證。基於品牌自身哲學的日常決策軌跡,在市場透明度價值的驗證後,為當代品牌信任的經營留下了清晰的痕跡,展現了品牌信任建立的具體路徑。

關於 VITABOX® A.A. 無添加驗證制度前往了解

品牌透明管理,才有消費者信任

當品牌將原料、製程到品保的每一層判斷標準攤開接受檢視,「信任」即不再只是行銷話術,而是有跡可循、可反覆驗證的經營成果。這也展現出透明管理的價值,使信任從感性宣稱,轉化為可累積、可管理的理性資產。而當品牌落實信任經營的基本功,市場在資訊對稱的前提下,消費者的決策過程將擁有更清晰的判斷依據、回歸理性的選擇步調。

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