2023-12-13
MoneyDJ
MoneyDJ
最低工資法三讀通過!雇主違法最重罰 150 萬、還有哪些改變?
2023-12-13
MoneyDJ
分享
收藏
加好友
已完成
已取消
{
clearTimeout(timeout);
shown = true;
timeout = setTimeout(() => { shown = false }, 7000);
}"
x-show.transition.out.opacity.duration.1500ms="shown" x-transition:leave.opacity.duration.1500ms x-cloak
class="text-sm text-gray-600">
前往收藏資料夾
攸關勞工權益、延宕 7 年多的《最低工資法》,今 (12) 日在立法院經過表決大戰後三讀通過; 該法案明定勞工與雇主雙方議定的工資,不得低於最低工資,並正式將消費者物價指數 (CPI) 年增率納入應參採指標,違法者最高可開罰新台幣 150 萬元並公布姓名。
《最低工資法》今日於立院三讀通過,其條文明定最低工資分為每月最低工資及每小時最低工資;勞工與雇主雙方議定的工資,不得低於最低工資;其 議定的工資低於最低工資者,以最低工資法所定的最低工資為其工資數額。
該法亦明定,最低工資審議應參採消費者物價指數 (CPI) 年增率擬訂調整幅度,同時可參採勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成之分配比率、民生物價及生產者物價變動狀況、產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況,以及最低生活費等 10 項指標。
該法並明定,中央主管機關應設最低工資審議會,審議最低工資,審議會應在每年第三季召開會議;審議會置委員 21 人,包括勞動部長擔任召集人,同時為當然委員,其餘委員的組成包括經濟部代表 1 人、國發會代表 1 人、勞方代表 7 人、資方代表 7 人及學者專家 4 人,委員的任一性別比例不得少於三分之一。
(本文出自 MoneyDJ)