台積電赴日，當地業者深怕人才被挖角？日半導體廠開第一槍：新進員工加薪 40%

台積電等大型半導體廠赴日讓當地業者嚴陣以待！日本半導體晶片製造商東京電子（Tokyo Electron）開 2024 年半導體搶人才第 1 槍，宣布將對新人提出加薪，幅度上看 40%，剛報到的員工月薪將首度超過新台幣 6.7 萬元以上，用來防止外商挖角。

《日經亞洲》報導，這是東京電子 7 年來首次宣告為新進員工加薪，加薪計劃針對 2024 年 4 月入職員工使用，月薪 30.48 萬日圓（約新台幣 6.7 萬元），擁有更高學位的人將獲得 32 萬日圓（逾新台幣 7 萬元），均高於 30 萬日圓（約新台幣 6.5 萬元）大關。

報導認為，日本出現了一系列與晶片相關的重大投資，包括台積電進入西南區域九州熊本一帶，且晶片製造商提供高薪來僱用技術工人，這種趨勢也影響到設備製造商。

東京電子計劃在春季招收約 400 名新畢業生，比當年增加 50 名，並在幾年內將新員工數量增加到 500 名。

根據國家人事局 2023 年春季的一項調查，日本私人企業的大學畢業生平均起薪約為 21 萬日圓（約新台幣 4.65 萬元），更高學歷的人為 23 萬日元（約新台幣 5 萬元）。

東京電子的一位消息人士表示：「為了獲得人才，我們的目標是提高外國競爭對手的薪資水準。」

儘管東京電子認為其年收入（包括夏季和冬季獎金）與海外競爭對手相當或更高，但該公司擔心職位清單（僅列出起薪）可能會使其工作機會看起來不那麼有吸引力。

許多在日本開展業務的外國設備和半導體製造商為大學學歷的人提供超過 30 萬日圓的起薪。

美商應用材料公司為日本應屆大學畢業生提供的起薪為 37 萬日圓（約新台幣 8.82 萬元）。 Lam Research 的起薪約為 30 萬日圓，而在廣島縣設有工廠的美光科技的起薪約為 31 萬日圓。

日本正在提供補貼以啟動其晶片製造業。台積電計畫於 2024 年底在熊本新工廠開始生產，而政府支持的晶片製造商 Rapidus 則尋求於 2025 年在北海道建成一座工廠。隨著研究和生產投資的增加，人才競爭正在加劇。

由於業務表現強勁，東京威力科一直在提高年薪，包括獎金。財務報表顯示，截至 2023 年 3 月的平均年薪為 1398 萬日圓（約新台幣 309 萬元），較 2018 年 3 月增加 322 萬日圓（約新台幣 71 萬元）。

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（本文出自 ETtoday）