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春節回家團聚反而讓你壓力山大?心理學家:遭遇這 5 種關係警訊,請勇敢「斷捨離」

2024-01-31 整理.撰文 吳俊毅
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農曆春節是傳統上家庭團聚的時刻,但對有些人來說,返鄉團聚反而是造成身心壓力的根源。那麼,是否該考慮成為「不回家的人」,避免被壓力壓垮?臨床心理學家琳賽.吉普森(Lindsay Gibson)提出建議:為了身心健康,當你注意到與家人的關係發生如下警訊,建議還是採取「斷捨離」吧!

延伸閱讀:遇到 3 個情況,你可能正被職場PUA!小心「情緒勒索」主管常見的小動作

警訊1:發現不被尊重

吉普森表示,有些人可能從小到大都被家人輕視或嘲笑,卻沒有意識到而默默承受。等到離開原生家庭或接受治療後,才驚覺自己過去受到這麼多不公平對待。即使成年,與家人相處的情況依舊未能改善,讓自己深陷煩惱。既然已經有所自覺,面對不尊重自己的環境,就應該更積極斷開聯繫。

警訊2:痛苦比美好多

家人是矛盾的存在,吉普森認為,跟家人關係疏遠或選擇斷捨離,都需要經過漫長的過程,就是因為跟家人的回憶通常有好有壞,讓斷開聯繫變得如此困難。此時,可以將美好經驗與痛苦回憶放在天平兩端,例如父母從小培養自己讀書,並支付學費生活費,或在生病時照顧,假如兩相比較後發現自己更在意痛苦經驗,就會建議考慮先斷開聯繫。

警訊3:政治認同分歧

總統大選過後,「顏色」不同的家人是否還是吵不完?的確,不同的政治觀點可能會造成家庭關係疏遠,但吉普森認為這只是起點,後續不恰當的處理才是擴大傷害的根本原因。例如父母因為你票投對手,就大聲詆毀對手貪汙、人格糟糕等,通常只會造成反效果。

吉普森建議,遇到政治不同立場,家庭內部可以使用更中性的回應來處理,如「這很有趣」或「我知道你的想法,但我有不同的思維」,或者跟家庭成員達成協議,避免談論相關話題。

警訊4:嚴重侵犯個人領域

無論實體或心理上,每個人都有神聖不可侵犯的領域。如果爸媽拿著你的房子鑰匙,未經過你的同意,擅自進入房屋並重新布置,這就是對實體領域的侵犯;或者無視你對於子女教育理念的規範,直接延用自己過去的方式來教養孫子女。吉普森表示,當領域被嚴重侵犯時,就必須得做出抉擇。

警訊5:嘗試解決卻失敗

雖然有人發現不受尊重就立刻斷絕聯繫或不回家過年,但吉普森表示,關係斷捨離往往是最後手段,大部分人採取漸進式,例如降低電話頻率或者拒絕家庭旅行邀約,畢竟,除非必要,沒有人會輕率地跟家人斷了聯繫甚至不回家。但假如嘗試解決後,卻發現問題難以根除,那就只能選擇斷捨離。

根據美國密蘇里大學(University of Missouri)教授梅根.吉利根(Megan Gilligan)的研究,人際或親情關係的疏遠,是個漸進發生的過程,而不是立刻斷絕的狀況。但無論是漸進的疏遠或立即的斷絕,身在過程中都會感受到無可逃避的壓力。吉普森建議,可以透過下列方式和緩所面臨的壓力:

解方1:設定界線

在完全斷捨離前,可以先設定彼此關係的界線,避免被不成熟的父母踩線。例如父母習慣干涉你對子女的教育方式,可以先藉由限制探視,讓他們了解到界線在哪裡。

解方2:喘息一下

別急著實施永久性的斷捨離,吉普森建議,有時候人們只是需要休息一下,尤其是當生活面臨許多壓力,像是工作或健康方面的困境時,就別讓自己回家過年,尤其面對情緒波動大的家人,情緒壓力可能會爆發。吉普森認為,可以嘗試暫停互動,留給彼此空間。可以保持一定距離,未來視狀況再重新連繫。所以,假如情緒已經在吶喊,可以考慮在今年休息一下,讓彼此喘口氣。

延伸閱讀:情緒勒索最常發生在 5 種人身上!被勒索怎麼辦?如何避免被情緒勒索?

對於華人社會而言,春節團聚畢竟是個難得時刻。好不容易熬過斷捨離的考驗,在年夜飯餐桌上,提醒自己不要當煩人的親戚。親職教育專家陳安儀建議把握「三不」原則:在餐桌上就好好聊天,執行不建議、不批評、不說教原則,讓大家一起過個好年。

參考資料:Business InsiderBBC

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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