成功 Success > 職涯發展
feature picture
Unsplash

「失業,謝謝你!」被解雇後,我學到最重要的 5 件事

2024-03-01 薩曼莎.馬特
分享
收藏
已完成
已取消

你的希望和夢想會在失業的瞬間破滅。儘管你努力想維持信念,並大量應徵你符合資格的工作,但過了一陣子之後,這樣的乏味流程就會變得令人絕望。

隨著戶頭裡的錢慢慢減少,你努力保持住的一絲微弱希望也跟著慢慢減少,你開始思考為什麼會遇到這種事。

你被解雇是因為你不夠好嗎?如果你真的是特別的人,你早就應該找到新工作了,不是嗎?為什麼沒有人想雇用你?難道你其實不適合在這個世界生存?你是不是應該換個職業?你是不是應該回學校學點別的技能?

一直到我意識到自己其實並不是特別的人,我才明白這個道理。身為不特別的人並不是一件壞事,這只代表了我只是個普通人。

如果我想要超越「足夠好」,我就必須付出努力,才能變得更加傑出。我必須努力爭取,才能變得出類拔萃。

就算有些人不想要錄取我,也沒有關係。我值得為其他想要錄取我的人工作。就算有些工作不順利,也一樣沒有關係。真正適合我的工作會進行得更順利,也會引領我獲得更好的結果。

不久之後,我終於找到一份新的全職工作。我再次覺得自己是被需要的。我對新事物重燃熱忱。我覺得心中充滿遠大的抱負。我感到快樂。

延伸閱讀:真正有實力,就不怕被裁員?中年失業的朋友,給我的職涯警惕

感謝失業,它使我成為更好的人

是的,我仍然覺得自己很平凡,我的薪水很一般,職稱也還可以,但這份工作代表我在職場和這個世界上都有一個歸屬。最重要的是,我有一份工作了。我可以靠著我擅長做的事賺取薪水。

我知道這樣的生活聽起來再平常不過了,但說到底,光是這樣真的就已經足夠好了,畢竟有些人就是沒那麼幸運。

我很開心從前的那個我擺脫陰霾,但我不能繼續維持過去那種可怕的花錢習慣與膨脹的自我。失去穩定的薪水正是我需要的當頭棒喝,只是我之前不知道而已。

別誤會,被解雇這件事仍然爛透,但我確實因此開始用正確的角度看待我的財務狀況。失業就像是長達五個月的「如何不把財務狀況搞砸基礎入門課」。

在解雇的鳥事發生之後,我學到的最重要的幾件事如下:

1. 任何人都有可能會在任何時候遇上任何事

你一直都知道這種事有可能會發生,只不過從沒想過這件事會發生在自己身上。

想當然爾,等到真的遇上這種事之後,就會知道你也可能會遇上鳥事了,同時你也完蛋了,不過這也是沒辦法的事,無論你事前有沒有做好準備,你都一樣會遇上鳥事,都一樣必須面對它並撐過去。

以後我必定還是會遇上類似的鳥事,但至少我會事先做好準備,就算準備並非萬全,但至少我會盡力。畢竟這種事情總是會發生在我們這種普通人身上。

2. 每一塊錢都是有價值的

我連續好幾個月都沒有動我的存款。我當時的每月開支是我如今薪水的一半。

不,我在失業的時候沒辦法存錢或還貸款,不過我學會如何節儉過活,也真正學會像我這樣的普通人應該要如何花錢。

我學會了「需要」與「想要」之間的差異。我發現原來我一直以來都時常把能夠存下來的錢,拿去花在毫無意義的事物上。現在我會把這些該死的錢放進儲蓄戶頭中。

失業,我謝謝你。

3. 就算你拒絕邀約,親友還是一樣愛你

在失業期間,我不去逛街,也不在外面吃餐廳。我的外表仍算得上體面,接著我驚訝地發現,我的朋友並沒有因此忘記我。

從根本上來說,我依然在過生活,只不過生活沒有以前那麼豐富,但生活仍會持續下去。

4. 小成就,也一樣是成就

我以前從來都不允許自己為了小事慶祝。我一心一意地想讓其他人認為我是個既特別又有才能的人,以致於我沒有注意到,在為了更大的成就而努力的過程中,我也達到許多小成就。

千萬不要忽略這些小成就。慶祝小成就,很可能會比慶祝達到最終目標更加重要,畢竟正是因為這些小成就,你才能在最後完成你的終極目標。

延伸閱讀:4 次失業教我的事:你可以愛你的工作,但一定要更愛你的生活

5. 必須經歷犧牲、努力與被拒絕,才可能有所收穫

人生很艱難,你必定會遇到一些鳥事。如果你覺得自己的能力高到不該遇到鳥事的話,那我為你感到遺憾,但我會因為你的自憐自艾而同情你。

沒有人的能力會高到不該遇到拒絕。沒有人的能力會高到不可能犯錯。我們必須透過被拒絕與犯錯來學習與成長。

如果你沒有在學習或成長的話,那就代表你有什麼地方做錯了。

(本文出自《他們很厲害,但我無敵可愛!》,今周刊)

相關文章
feature picture
擁樂commeet

一站實現管錢、省錢、提人效!COMMEET 智能費用管理,用 AI 助攻企業憑證數位化與治理升級

2025-12-22 經理人 X 擁樂commeet
分享
收藏
已完成
已取消

缺工、人工成本攀升、ESG 與內控要求加壓,企業的管理戰場正被迫往後勤延伸。許多中高階主管忙著追逐前端成長,卻忽略一個長期在失血的效率黑洞:財務與業務團隊每天耗在報銷、核單、整理憑證與補帳,拖慢結帳與決策節奏,也消耗企業最稀缺的資源——人才。

「依照政府規定,企業必須建立合規的報銷機制,因為這些資料最終都會回到財報,數據必須可信、可查。每個月的整理、季度或年度的審查,對企業來說都是不可迴避的任務。」COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓指出,AI 技術已成熟、數位工具已到位,若憑證流程仍停留在紙本與人工堆疊,企業想提升營運韌性會更吃力,甚至在下一輪競爭中起步就落後。

缺工時代,人才不該被瑣事綁住

缺工已成常態,財務與業務團隊首當其衝。洪明楓表示,財務人員至少花費四成時間投入在逐張核對、Key in 與對帳;同時,在第一線打拚的業務人員還要承受代墊壓力與紙本報銷的瑣碎流程。這些低附加價值的作業,不僅降低效率,更加劇知識斷層與人才流動風險。企業必須認知到,真正付出的成本,其實是「讓專業人才困在不必要的瑣事裡」。

洪明楓進一步梳理企業常見的三大斷點:

第一是數據斷點。由於報銷高度依賴人工輸入與處理,人員異動或交接不順就容易造成資料斷裂,錯誤率上升。

第二是合規斷點。例如:除了統編、金額等基本欄位的誤植很常見;跨部門、子公司規範不一致,也會拉高管理成本;報銷項目合理性與科目錯置也帶來稅務與稽核風險。

第三是時效斷點。報銷延誤會影響結帳,導致管理報表變成落後資訊,預算控管便失去即時性。

而報銷流程的問題,終究回到經營面,牽動專案執行或財務健康。洪明楓直言,「減少事後補帳,做到提前管理才是關鍵!」

擁樂commeet
擁樂commeet

COMMEET 模式,為企業打開治理新價值

「一筆支出從發生到入帳,牽涉預算、權限、付款方式、憑證蒐集、主管審核與帳務處理。」洪明楓建議,企業可導入全台首家智能費用管理系統 COMMEET,整合 SaaS、AI-OCR 與數位企業卡,將分散、仰賴人力的費用流程收斂成一套可稽核、可追溯、可分析的治理機制,讓人才回到營運與策略的主戰場。

「COMMEET 本質上是一套 SaaS,核心是把原本分散、仰賴人力的費用流程整合起來,讓企業用系統而不是人力來管理。」洪明楓說明,這至少帶來三方面的效益:管錢、省錢、省人力。

第一是管錢。COMMEET 將預算控管前移,讓管理層能在支出發生時就看見變化。他以一家日商連鎖眼鏡品牌為例,快速展店帶來跨店費用分攤與新人訓練壓力;在導入COMMEET後,門市人員報帳更直覺、補件減少;總部能即時掌握各據點預算執行,不必等到月底才發現超支,擴店管理更穩定。

第二是省錢。過去,企業長期仰賴員工代墊費用,尤其是海外 SaaS 與 AI 工具的訂閱支出,流程繁瑣、資安與帳號歸屬風險也跟著上升。「員工代墊,本質上就是一張張尚未報帳的應付帳款。」洪明楓指出,透過 COMMEET 數位企業卡,企業能在支出前設定預算、即時控管費用,支出結構回到「企業對銀行」的信用關係,規則更一致、員工體驗也改善。「目前 AI 軟體支付已占企業卡使用量的 25~30%,差旅其次。」他補充,企業支出型態也隨著時代變遷有所不同。

第三是省人力。COMMEET 以系統整合取代重複核對,讓每一筆支出的處理時間縮短約 80%。業務、行銷、店長不必再被補件與逐筆比對牽制;財務也能從庶務抽身,投入規範設計、風險控管與決策支援。

「根據COMMEET的應用數據,約有 3~5% 的費用會因違反報銷規則而被 AI 即時擋下;而這些省下來的金額會直接反映在淨利上。」當控管從月底回頭追認,轉為流程前段即時攔截,企業無疑將獲得更穩的財務體質,以及更高的管理透明度。

憑證數位化,是企業必經的轉型之路

儘管工具齊備,但憑證數位化往往不是企業數位轉型的優先選項,原因很直接:短期看不到業績貢獻、又牽涉財務流程習慣。對此,洪明楓分享,COMMEET 客戶中近 15% 為日商,因為日本《電子帳簿保存法》修法,要求企業同步保存憑證數位檔,以提升查核效率,因此積極落實憑證數位化。

回頭看向台灣,事實上,近年法規也逐步鬆綁,國稅局已允許企業在符合條件下,以電子方式保存多數原始憑證。而下一步的關鍵門檻,在於不繳回紙本後的重複報銷風險。對此,AI OCR 的辨識能力將成為自動化的核心;在前端即完成結構化與比對,流程才能真正輕量化。

目前 COMMEET 已處理超過 160 億元費用與憑證資料,系統已在企業情境中驗證規模。洪明楓預期,AI 的角色將從憑證辨識延伸到簽核、審計與費用監控。「當資料量累積到一定程度,系統可自動判定科目、辨識低風險支出,審計流程也有機會從人工全檢轉為 AI 全檢、人力抽檢,報銷與簽核朝部分自動化邁進。」

邁向 2026 年,企業是時候為憑證數位化打基礎,先梳理、再重構行政流程,讓報銷也能升級為決策級資料來源,為財務監控、風險管理與長期成長掌握更多主動權。

[本文由經理人整合行銷部與擁樂commeet共同製作]

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
追蹤我們