上班族在龍年新春開工後，準備跳槽了嗎？yes123 求職網 27 日公布「龍年跳槽風與企業招募現況調查」結果。發現超過 8 成上班族求職中，甚至有 3 成敢當裸辭族。

逾 9 成上班族「有跳槽的計畫」，8 成已展開行動

調查發現，高達 93% 的上班族透露，在農曆龍年新春開工後有跳槽的計畫。其中「非主管職」計畫跳槽的為 92.8%；「主管職」計畫跳槽的則為 94.8%。想跳槽的比例，創 5 年以來同期的新高，不過仍不如 2019 年的 94%。

合計有 82.9% 的人表示，早就「付諸行動」，其中又分成：62.2% 為「已經開始尋找，但是尚未找到」；20.7% 為「已經開始尋找，且已經找到」：換算下來，大約每 5 位想跳槽的人之中，就有 1 位是新工作有著落的幸運兒。

除此之外，其中甚至有 30.3% 的人指出，開始尋找新工作之前，「會」選擇先提辭呈，屬於沒有退路的「裸辭一族」。

年後跳槽主因：薪水太少、沒升遷機會、太久沒加薪

至於年後想跳槽的主要原因，在可複選情況下，前 5 大分別為：「薪水太少，且生活開銷大」(56.1%)、「沒有升遷機會」(46.7%)、「太久沒有加薪」(40.2%)，以及「覺得現在的公司沒前景」(34.6%)、「職業倦怠，對工作失去熱情」(26.1%)。

而在 6 到 10 名的原因部分，又分別是：「工作壓力大」(25.2%)、「覺得所處的行業沒前景」(21.4%)、「工作量大」(20.5%)，以及「不喜歡目前的工作內容」(19.5%)、「工時長」(18.4%)。

想靠加薪慰留，約須調薪 18.3% 才有機會成功

既然多數人想跳槽的主因，都是不滿於薪資現狀，那麼對於新東家待遇的「期望值」，又是如何呢？本次調查則顯示，屬於「非主管職」的年後轉職者，平均希望新工作月薪為 4 萬 2918元，比起去年的 4 萬 1961 元，增加 957 元，升幅為 2.3%，續創 7 年新高。

屬於「主管職」的年後轉職者，平均希望新工作月薪是 5 萬 8597 元，比起去年的 5 萬 8432 元，略為上修 0.3%，同樣續創 7 年新高。

假如老東家真的想慰留勞工，又需要付出多少「代價」呢？調查顯示，有 23.4% 員工「不接受」加薪慰留。代表其餘 76.6%「接受」加薪慰留，但是現職公司需加碼 8337 元；若以官方「經常性薪資」4 萬 5496 元估算，等於資方要再調薪 18.3%，勞方才願意接受慰留！

年後跳槽最熱門行業：科技、餐旅

在年後跳槽族當中，又有 69.3% 透露，「會想轉行」；其中「最熱門」的轉行行業，在可複選情況下，前 5 名分別為：「科技資訊業」(43.4%)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(40.4%)、「批發零售與貿易業」(38.8%)，以及「運輸與物流倉儲業」(32.8%)、「傳統製造業」(31.2%)。

至於 6 到 10 名的行業，又分別是：「金融保險與會計統計業」(27.9%)、「醫護與生技業」(26.4%)、「大眾傳播與公關廣告業」(24.7%)，以及「民生服務業」(22.2%)、「影音設計與時尚藝術業」(20.9%)。

年後跳槽最熱門職務：業務銷售、行政總務

開工後若計畫跳槽的話，還有 62.2% 也透露，其實「會想換職務」；其中「最熱門」的職缺項目，在可複選情況下，前 5 名分別有：「業務或銷售人員」(33.9%)、「行政總務人員」(32.4%)、「行銷企劃或公關人員」(30.3%)，以及「客服或門市人員」(28.8%)、「研發人員」(26.8%)。

至於 6 到 10 名的職位，又分別是：「人力資源人員」(22.3%)、「軟體技術型人員」(20.5%)、「產線作業人員」(18.7%)，以及「藍領技術型人員」(16.9%)、「財務會計人員」(15.4%)。

資料來源：yes123求職網