三十而立、四十而不惑，更難了！8 成員工坦承：工作的意義，就是為了「混口飯吃」

面臨通膨壓力，員工真的能三十而立、四十而不惑嗎？可能很愈來愈難了！

《經理人》曾報導，1980 年後出生的千禧世代，也就是正值 35～45 歲成家階段的七年級生，被國外研究機構與專家等認為是「迷失世代」。美國銀行指出，高達 8 成千禧世代對財務狀況感覺很有壓力；紐約聯邦儲備銀行也發現，35～44 歲美國人零售和餐飲消費比 25~34 歲年輕人更多，落入高負債陷阱。

而類似的情況，台灣也正在上演。為了保住職場飯碗，年輕員工不僅要忍受窮忙、過勞，甚至無法買房、不敢結婚生子，保持事業和家庭平衡仍是一大難題。

yes123 求職網近期發布的「青年勞工甘苦談與人生夢想調查」便指出，高達 63.1% 青年員工（39 歲與 39 歲以下）正處於家庭與事業「失衡」的狀態。

工作與事業失衡！近 4 成勞工財務赤字，負擔能力連 6 年惡化

yes123 求職網發現，將收入減掉支出後，近 4 成員工出現財務赤字，比例高於 2023 年的 38.1%，呈現連 6 年惡化的困境；23.2% 員工則沒任何存款、零存族比例也高於前兩年。如果不幸失業，以存款與開銷估計，有 34.6% 完全無法支撐生活。

進一步觀察，高達 73.3% 青年勞工正處於負債狀態，主因依序為學貸（46.6%）、一般信用貸款（42.7%）、卡債（36.6%）、車貸（23.5%），替家人親友背債（22.3%）、房貸（20.2%）、投資失利（16.6%）與創業失敗（13.8%）。

為了生計而工作！平均工時高達 9.8 小時，8 成人擔心自己過勞

除了經濟狀況，青年勞工的工作壓力也不小，除了工時普遍偏長，工作內容與環境的滿意度也有待提升。

青年勞工平均實際日工時為 9.8 小時，其中在 10 小時（含）以上的占 51.9%，因此有高達近 8 成的的人坦言擔心自己過勞；還有近 3 成坦承並不喜歡現職的工作內容與環境，包括行業、職務、職位、企業文化、福利、辦公室氣氛等。

在可複選情況下，對青年勞工來說，「工作」的真正意義主要是賺取基本生活費（85.5%）、增加生活品質（80.3%），高層次的心理與社會需求，像是成就感來源（35.7%）、獲取身份地位（23.1%）占比則偏低。

想換工作？夢幻職業榜單揭密：網紅、小編、房東、銀行家都上榜

如果想改變現狀，換一份滿意度更高、更鍾情的工作，青年勞工會怎麼選？yes123 求職網統計，在可複選情況下，男性與女性青年勞工心中的夢幻職業如下：

「青年勞工甘苦談與人生夢想調查」由 yes123 求職網於 2024 年 3 月 13～26 日，以網路問抽樣調查 39 歲（含）以且已畢、退伍（免役）會員。有效問卷共 1,322 份，其中男性占 651 份，女性占 671 份，信心水準為 95%，誤差值為正負 2.7%。