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營收低谷中接班!巨大集團兄妹如何聯手?一個給方向、一個踩油門

2025-01-09 撰文 尤韻蓉
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2024 年底,台灣自行車產業迎來一則重要消息:巨大集團宣布董事長杜綉珍即將退休,由前執行長劉湧昌接任董事長、品牌長劉素娟升任執行長,新人事案於 2025 年 1 月 1 日生效。

為什麼杜綉珍選在這個時間點退休、新團隊又要如何帶領巨大走出近年的營收低谷?

營收低谷中接班!劉湧昌:最壞的情形已過

攤開巨大財報,近 2 年營收下滑,2023 年年減 16.4%,為 769.5 億元,2024 年前三季合併營收為 576.9 億元,年減 7.1%。巨大面臨的問題,其實反映自行車產業的狀況。

里昂證券傳統產業分析師林書羽表示,自行車市場以歐美為主,2021~2022 年因為疫情趨緩,民眾到戶外活動的意願增加,加上對搭乘大眾交通工具仍有疑慮,因此轉向騎乘自行車,帶動歐美自行車市場成長,這 2 年自行車業營收比 2015~2020 年平均營收高出 2 成左右,巨大也在 2022 年創下 920.44 億元的營收新高。

不過,到了 2023 年,大眾需求減緩,導致前面叫的庫存消不出去,出現庫存囤積的問題,在需求下降的情況下,影響自行車供應商的營收。

庫存問題,是巨大近 2 年營收下降的主因之一,也是劉湧昌出席活動必被問到的問題。經過 2 年庫存調整,劉湧昌表示:「最壞的情形已經過了。」

延伸閱讀:巨大董座杜綉珍退休|回顧創業歷程:每個人都要知道自己是誰,才能對自己的人生負責

至於為什麼選擇這個時間點退休?劉素娟表示,杜綉珍今年已經 75 歲,繼續工作過於辛苦,交棒給新一代對企業來說,也能注入新氣象,且她也會繼續擔任董事,提供經驗傳承給新任經營團隊。

劉湧昌在一旁補充說,自己在 59 歲時接任執行長,曾參加接班論壇,遇到許多年輕企業家,他們表示 40 歲就已準備接班,讓他們意識到提早培養接班人的重要性。目前,劉家的下一代已有數人進入巨大集團工作,為未來接班做準備。

兄妹聯手駕馭巨輪:一人握方向盤,一人踩油門

接下董事長前,劉湧昌已擔任執行長 7 年 ,先前又擔任營運長、集團副總裁,在巨大超過 30 年。過去擔任執行長,負責策略的執行,接下董事長,看的面向不同了,變成策略的訂定者,要給出集團願景與方向。

他表示,巨大現在是自行車產業少數擁有全價值鏈的企業,也就是從研發到銷售一條龍包辦,未來會把每個環節扎根扎得更深,繼續致力成為自行車產業獨一無二(the one and only)的企業。

至於過往比較少露臉的劉素娟,在巨大工作將近 20 年,從 2005 年加入,擔任過捷安特(GIANT)中國外銷業務經理、全球銷售部 POS 業務協理、全球品牌長等,經歷過多元職位,也協助推出捷安特以外的新品牌,包含 2008 年推出全球第一個女性自行車品牌 Liv、高端自行車零組件品牌 CADEX 等,推動 Liv 營收占比達集團營收 9%。

劉湧昌與劉素娟的搭配,是兄妹聯手,而且劉湧昌擔任她的主管已超過 15 年,彼此配合很熟悉。其實,劉素娟沒有預料自己會被選為執行長,但劉湧昌表示,自己問過公司主要幹部,許多人都推薦她,看重她人格特質負責任、細心,可以提醒自己沒注意到的地方,2 人可以互補。

劉湧昌思考比較宏觀,負責訂目標,而劉素娟懂得執行,當劉湧昌提出一個想法,她就會開始規畫落地方法,2 人並肩帶領巨大前進,一個點出目的地,一個想辦法到達。

持續出清庫存,但前提是不賠錢、不傷害零售商

兄妹聯手,帶來新氣象,然而大家關心的仍是巨大近年的挑戰:庫存問題。

延伸閱讀:升息、戰爭導致客戶砍單,只能自認倒楣?時碩工業靠 2 招降低大環境衝擊

劉湧昌表示,巨大會用不賠錢、不傷害零售商的方式出清庫存。劉素娟解釋,台灣離生產製造地近,比起歐美市場等貨到要好幾個月,進銷存的掌控上可以做得更好。而且總部離消費者最近,可以協助在地通路做生意,例如舉辦騎乘活動,像是捷安特旅行社的活動 1 年有 8000~1萬人參與。接下來會把台灣的成功經驗移植到美國,今年第一季就會帶一組台灣人到美國,把亞洲市場經驗分享給當地夥伴。

經過 2 年庫存調整,目前美國庫存已降到可控範圍,歐洲庫存也已低於 2019 年的數量,只是高單價的電動自行車還是比較大量,至於中國市場,從 1 月的數字來看,已在預期之上,今年有望達成營收成長 10% 的目標。

面對 2025 年,劉湧昌抱持「審慎樂觀」的態度,預期營收狀況會在今年 6 月健康反轉,全年營收也預計比 2024 年還好。分析師林書羽也表示,隨著庫存調整、新產品的推出,歐美市場的訂單有望復甦,對於 2025 年自行車產業的營收成長樂觀看待。

核稿編輯:林庭安

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T3CO共享辦公室

不只是共享辦公室,更是企業孵化器!韻驊如何運用空間與資源,加速企業成長?

2026-03-26 經理人xT3CO共享辦公室
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走進去的那一刻,就知道這裡不一樣

走進位於信義區核心地段的 T3CO 韻驊共享辦公室,首先映入眼簾的,是一座靜謐的生態魚缸。光影在空間中靜靜變化,讓人不自覺放慢步調,也讓原本緊湊的城市節奏,在這裡稍微緩了下來。

再往內走,另一側設置了一座開放式生態魚缸,與辦公區自然銜接,成為場域中一處刻意保留的緩衝節點。人在這裡,可以短暫停下來,讓視線與思緒稍作停留,再回到工作的節奏之中。

在一個連每一坪都被精算為收益的產業裡,這樣的安排或許不以最大化營收為優先,卻也正是韻驊最關鍵的選擇——
不是讓空間被填滿,而是讓人找到屬於自己的工作節奏。

「我不是在做辦公室生意。」
「我希望這裡是一個你可以待一整天都很舒服的地方。」
台驊控股集團創辦人顏益財說。

長年深耕國際物流、見證無數企業在全球市場競逐的他,很清楚一件事:企業的競爭,不只在市場端,很多時候,其實早就從每天工作的環境開始了。
在他看來,一家企業的運作節奏,往往從日常工作的場域開始被形塑——團隊是否能專注、是否容易協作,甚至能否長時間維持穩定狀態,都與所處的環境密切相關。也因此,韻驊從一開始就沒有把自己侷限於共享辦公室,而是試圖打造一個能讓企業在日常運作中持續累積競爭力的工作平台。

它不只是空間,而是一個被設計過的環境——讓人能專注、讓團隊能協作,也讓企業在看不見的地方,逐步拉開差距。

從固定成本到成長動力:共享辦公室如何構築企業「隱形競爭力」?

隨著遠距與混合辦公逐漸成為新常態,企業對辦公室的定義已悄然改變——它不只是工作場所,更逐漸成為影響企業競爭力的重要一環。

顏益財認為,一個舒適且具設計感的工作環境,有助於形塑專業且穩定的企業形象,不僅能提升客戶與合作夥伴的信賴感、加速合作促成,也能強化企業在人才市場中的吸引力與留任力。同時,良好的空間規劃亦能降低干擾、促進協作,讓團隊更容易進入專注狀態,進一步提升整體工作效能。

然而,若企業從零開始打造這樣的環境,往往需投入大量資金與時間成本。從空間取得、設計裝修,到網路建置與日常管理,對多數企業而言,都是一筆沉重負擔。
共享辦公室原本應該解決這些問題——但多數業者仍停留在「提供空間」,而非真正「支援企業成長」。

韻驊T3CO(1) 20260324.jpg
台驊控股集團創辦人顏益財
T3CO共享辦公室

不只是工作場域,而是推動企業成長的商務平台

看準這樣的轉變,台驊控股集團成立 T3CO 韻驊共享辦公室,從空間出發,進一步延伸為企業成長的平台。

顏益財觀察,目前市場主要存在兩大缺口:一是空間設計過度追求坪效,導致環境壓迫;二是服務停留在場地租賃,缺乏對企業實際商務需求的整合與支援。因此,韻驊重新定義共享辦公室的角色——不只是提供空間,而是支撐企業長期發展的營運平台。

「T3CO韻驊」這個名稱,本身就承載著這樣的定位。顏益財進一步說明,「T3CO」延續了台驊集團長期以來的核心精神,也就是 Trust、Total Solution 和 Technology;「韻」象徵旋律與生活美學,「驊」代表前進與創新的力量。

三者結合,其實就是把物流產業中強調效率與整合的服務能力,延伸到企業的日常工作場域中,打造一個兼具效率、品質與舒適度的工作環境,協助企業在高壓競爭的商業環境中,依然能穩定前行。

核心訴求一:以使用體驗為前提,打造高質感空間

在空間規劃上,韻驊特別重視採光、視野與動線設計,維持整體環境的明亮與通透,降低長時間工作的壓迫感。

場域內設置兩座生態魚缸,一座位於入口,另一座為開放式設計,融入辦公區域之中,透過水族造景讓使用者在工作之餘能適時放鬆視線與節奏。

此外,空間亦規劃接待區、多功能會議室、電話亭、淋浴間、哺乳室與開放式水吧廚房等多元機能空間,滿足不同工作情境需求。在硬體設備上,全區配置人體工學椅、電動升降桌與個人收納邊櫃,並建置高速穩定的網路環境,確保長時間工作的舒適性與效率。

同時,韻驊也提供商業登記、信件收發與訪客接待等基礎商務服務,讓企業在進駐初期即可快速啟動營運。

韻驊T3CO(2) 20260324.jpg
透過通透採光與開闊動線細膩揉合生態魚缸的減壓設計,韻驊在多元機能空間中注入人文關懷,為工作者打造一處能平衡身心、觸發高效專注的純粹辦公境地。
T3CO共享辦公室

核心訴求二:導入集團資源,打造企業孵化型平台

在高質感空間之上,韻驊進一步導入台驊控股集團的全球資源。顏益財指出,台驊控股集團深耕倉儲物流領域多年,旗下涵蓋台驊國際物流、台空國際物流、聯宇達方物流、耀驊國際物流、賽澳遞物流與中產保理等子公司,提供橫跨陸、海、空的整合物流服務,協助企業從內銷配送到跨境出口,逐步串接全球市場。

不僅如此,集團至今已累積超過五萬家客戶,橫跨不同產業別。這些長期沉澱的商業連結,也讓韻驊具備更進一步的角色——在企業不同成長階段,提供相應的資源對接與合作機會。

「企業在不同階段所需要的資源不同,我們希望這個平台能讓它們更容易被連結起來,」顏益財說。

透過這樣的整合,韻驊讓共享辦公室從單純的空間服務,升級為企業營運的支援平台。

一個正在形成的企業生態系

除了商務資源,韻驊亦整合集團資訊技術能力,提供穩定的 IT 基礎建設與網路管理支援,讓企業能在安全且高效的數位環境中運作。當不同產業的團隊在同一個場域中互動,交流與合作也會自然發生。
這讓韻驊逐漸從一個空間,發展為一個具備連結能力的系統——一個正在形成的企業生態系。

韻驊T3CO(3) 20260324.jpg
韻驊結合台驊集團全球物流資源與五萬家產業客戶鏈結,打造具備「企業孵化」功能的商務平台,助進駐企業精準媒合資源並快速接軌國際市場
T3CO共享辦公室

從台北出發,連結更大的市場

隨著營運模式逐步成熟,韻驊也計畫將這套模式複製至海外市場。對顏益財而言,這不只是據點的擴張,而是平台能力的延伸。
他的想像很直接:讓企業從進入這個空間的那一刻起,就更接近國際市場。

這不只是辦公室,而是一個起點

當辦公空間從成本轉變為能力,它所承載的意義也隨之改變。韻驊所打造的,不只是工作場域,而是一個能陪伴企業從起步、成長,到邁向國際的長期夥伴。

在這裡,空間不只是讓你工作——
而是讓你,有機會走得更遠一點。

[本文由 經理人 與 T3CO共享辦公室 共同製作]

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