成功 Success > 職涯發展
feature picture
xFrame

荷包跟生活品質都照顧到了!2025 年「低壓高薪」工作 Top15 榜單出爐

2025-02-07 經理人用戶成長中心 支琬清
分享
收藏
已完成
已取消

如果工作可以「低壓力、高薪資」該有多好!根據 Resume Genius 最新的《2025 低壓高薪工作報告》(暫譯,原文為 Low-Stress, High-Paying Jobs Report),15 個職業被評選為最理想選擇,這些工作不僅擁有高額薪資,還有較低壓力的環境,讓員工能夠維持心理健康與生活品質。

這份報告依據美國勞工統計局與網路職業資訊系統(O* NET,the Occupational Information Network) 資料庫,篩選出「壓力耐受度」低於 60 的職業,同時薪資需達到全美平均薪資 4 萬 8060 美元(約新台幣 157 萬元)以上,並且未來 10 年內(2023-2033)具備平均以上的成長潛力。

延伸閱讀:年後換工作?金融業大徵才!一張表看金控職缺、薪資、年終多少?

2025 年 15 大低壓高薪工作:薪資、學歷要求與職缺數

1. 水資源專家(Water Resource Specialist)

  • 年薪中位數:$157,740(約新台幣 517 萬元)
  • 就業人數(2023 年):8 萬 6300 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):8%
  • 學歷要求:學士學位

水資源專家負責監測和管理水資源,確保供水的安全性與永續利用。他們通常在穩定的辦公環境或政府機構內工作,壓力較低,且隨著環保意識上升,市場需求持續增長。

2. 天文學家(Astronomer)

  • 年薪中位數:$149,530(約新台幣 490 萬元)
  • 就業人數(2023 年):2 萬 3500 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):7%
  • 學歷要求:博士學位

天文學家研究宇宙、恆星、行星等天體,主要在研究機構或大學工作。這份工作通常沒有緊迫的截止日期,壓力相對較低,並且工作環境相對安靜,適合喜歡深入研究的人。

3. 精算師(Actuary)

  • 年薪中位數:$120,000(約新台幣 393 萬元)
  • 就業人數(2023 年):3 萬 200 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):23%
  • 學歷要求:學士學位

精算師透過數據分析來評估金融風險,主要於保險公司、銀行和投資機構工作。這份工作雖然需要高度的數據處理能力,但工作環境通常安靜且沒有緊迫的工作時限,是低壓高薪的典範之一。

4. 環境經濟學家(Environmental Economist)

  • 年薪中位數:$115,730(約新台幣 379 萬元)
  • 就業人數(2023 年):1 萬 7500 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):5%
  • 學歷要求:碩士學位

環境經濟學家分析環境政策對經濟的影響,協助政府或企業制定可持續發展策略。這份工作偏向研究與分析,節奏較為穩定,壓力不大。

5. 數學家(Mathematician)

  • 年薪中位數:$104,860(約新台幣 344 萬元)
  • 就業人數(2023 年):3 萬 4800 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):11%
  • 學歷要求:碩士學位

數學家透過數據分析、建模和演算法來解決問題,主要於研究機構、科技公司或金融業工作。這是一份高度專業的職業,通常擁有較好的薪資與工作彈性。

6. 電腦系統分析師(Computer Systems Analyst)

  • 年薪中位數:$103,800(約新台幣 340 萬元)
  • 就業人數(2023 年):52 萬 7200 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):11%
  • 學歷要求:學士學位

電腦系統分析師評估企業 IT 系統並提供最佳化方案。這份工作主要在辦公室進行,壓力不大,且有許多遠端工作的機會。

7. 燃料電池工程師(Fuel Cell Engineer)

  • 年薪中位數:$99,510(約新台幣 326 萬元)
  • 就業人數(2023 年):29 萬 1900 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):11%
  • 學歷要求:學士學位

這個職業專注於新能源開發,特別是氫燃料電池的設計與改善。由於這是長期研究導向的工作,工作壓力較低,且市場需求穩定成長。

8. 遙測科學家(Remote Sensing Scientist)

  • 年薪中位數:$92,580(約新台幣 303 萬元)
  • 就業人數(2023 年):2 萬 6000 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):5%
  • 學歷要求:學士學位

這份工作利用衛星與無人機數據進行環境監測與研究,主要於政府機構或學術研究單位工作,工作內容專注且不易受到突發狀況影響。

9. 地理學家(Geographer)

  • 年薪中位數:$90,880(約新台幣 298 萬元)
  • 就業人數(2023 年):1600 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):3%
  • 學歷要求:學士學位

地理學家研究地球環境與人類活動對其的影響,通常在研究單位或政府機構工作,工作環境安靜且專注。

延伸閱讀:斜槓這麼香,不試試嗎?2025 最夯的 4 種兼職工作,時薪上看 6500 元!

10. 交通規畫師(Transportation Planner)

  • 年薪中位數:$81,800(約新台幣 268 萬元)
  • 就業人數(2023 年):4 萬 5200 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):4%
  • 學歷要求:碩士學位

交通規畫師設計與改善城市交通系統,工作內容偏向長期規畫,壓力相對較低。

11. 鐵路車輛修理技師(Rail Car Repairer)

  • 年薪中位數:$61,000(約新台幣 200 萬元)
  • 就業人數(2023 年):2 萬 2600 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):9%
  • 學歷要求:高中學歷或同等學歷

鐵路車輛修理技師負責維修和保養列車車廂與機械設備,確保列車運行安全。他們的工作環境主要在維修廠或鐵路站,工作時間規律,壓力較低。由於鐵路運輸需求穩定,這類技師的市場需求預計將持續增長。

12. 牆面修補技師(Taper)

  • 年薪中位數:$57,010(約新台幣 187 萬元)
  • 就業人數(2023 年):13 萬 6600 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):3%
  • 學歷要求:無需正式學歷

牆面修補技師主要在建築和裝修工程中負責牆面接縫的處理,確保牆面平整,以便進行粉刷或其他裝飾工作。由於這份工作主要是手工技術類別,工作內容較為規律,使得壓力較小,薪資穩定。

13. 泵浦操作員(Pump Operator)

  • 年薪中位數:$54,690(約新台幣 179 萬元)
  • 就業人數(2023 年):1 萬 1700 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):5%
  • 學歷要求:高中學歷或同等學歷

泵浦操作員負責監控和維護工業泵站的運作,確保液體、氣體或粉狀材料能夠正常輸送。這類工作多在工業區或生產設施內進行,工作環境相對固定且工作內容可預測,壓力較低,適合穩定性高的求職者。

14. 輪胎製造工(Tire Builder)

  • 年薪中位數:$54,080(約新台幣 177 萬元)
  • 就業人數(2023 年):2 萬 700 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):3%
  • 學歷要求:高中學歷或同等學歷

輪胎製造工負責操作機械來生產和組裝輪胎,確保輪胎品質達到標準。工作過程以機械化生產為主,操作標準化,步驟固定,因此壓力較低。隨著全球交通與物流業發展,輪胎需求穩定,因此職業前景看好。

15. 工藝藝術家(Craft Artist)

  • 年薪中位數:$52,910(約新台幣 173 萬元)
  • 就業人數(2023 年):5 萬 4000 人
  • 預計就業成長率(2023-2033):3%
  • 學歷要求:無需正式學歷

手工藝術家以創作手工藝品為主,包括陶藝、珠寶、布藝等作品,並透過畫廊、市集或線上平台銷售。這份工作允許創作者自由安排時間,並根據個人興趣與風格發展事業。雖然需要一定的市場行銷能力,但工作彈性大,且具備極大的創意空間。

儘管這些工作壓力較低,但仍需要具備專業技能與學習能力。例如數學家與精算師需要掌握高度數據分析能力,而環境經濟學家則需要深入理解政策與市場趨勢。另一方面,無需學歷的低壓高薪職業,如牆面修補技師與輪胎製造工,則需要一定的手工技能與穩定的工作習慣。

資料來源:Resume GeniusForbesEntrepreneur;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清

相關文章
領導 Leadership > 團隊管理
feature picture
經理人

導入 AI、複製顧問思維!無限創意行銷翁小五如何打造策略型人才團隊?

經理人 x 無限創意行銷
2026-07-23
分享
收藏
已完成
已取消

二十出頭那年,無限創意行銷創辦人翁小五(翁銘鴻)第一次創業就賠光兩百萬,以破產收場。面對失敗,他沒有就此放棄,而是放下創業者身份,加入一家顧問公司從基層做起。憑著積極與績效,他兩個月內升任總經理特助,近距離參與多個企業輔導案,三年扎根學習,讓他看清創業挫折背後的共同病灶,也成為日後創辦無限創意行銷的養分。

如今,無限創意行銷成立 9 年,服務超過90家企業、橫跨 50 餘種產業。翁小五觀察到,台灣中小企業超過 171 萬家,多數雖設有行銷職能,卻普遍缺乏宏觀的品牌策略思維。這個缺口,催生出一批以創辦人個人魅力為核心的行銷顧問公司,然而創辦人一旦抽身,服務品質也會隨之稀釋。對此,翁小五如何把個人的商業判斷,轉化為整個行銷團隊都具備的顧問價值?

從行銷執行走向經營診斷,揪出企業成長阻礙

「企業客戶在意的,是那些看不見、卻正在影響營運的東西」,翁小五表示,一般行銷公司強調開源,管理顧問公司強調節流,無限創意行銷則強調用商業模式定位,把開源與節流兩者一併落實。他的團隊會從產、銷、人、發、財的角度分析獲客成本與財務結構,用數字及早找出還沒浮上檯面的隱患,從體質健檢做起,才能完成真正有力道的行銷成果。

翁小五也觀察到,多數行銷公司習慣單點執行,缺乏組織性與策略性思維;加上行銷人員普遍沒有創業經驗,難以從經營者視角理解全局,導致每一次的專案都流於片段操作,缺乏長期延續性。對此,他建議企業應善用外部資源、發揮綜效,理想狀態是產業 know-how 與行銷專業強強聯手,同時掌握自身專長分寸:會員經營適合由品牌內部執行,口碑操作則不妨仰賴外部專業。

以無限創意行銷為例,長期深耕 KOL 合作關係,累積大量檔期數據與成效分析經驗,不只省去企業直接對接的時間成本,更能有效降低試錯與踩雷的風險。翁小五強調,行銷顧問的價值遠不止於完成單一任務,從組織管理、行銷策略、回購機制到數據累積,真正的顧問價值是協助企業建立可持續運作的品牌經營能力。

AI Agent 複製顧問思維,讓團隊站在創辦人的肩膀上做事

目前無限創意行銷團隊共 19 人,分駐台南與台北,每年服務約 20 家中小企業客戶,營收規模從 5,000 萬到 5 億元不等,涵蓋傳產、服務業與正尋求轉型的企業。

隨著團隊規模擴大,翁小五面對的挑戰是,如何讓不同背景成員都具備同等水準的顧問思維。個人經歷難以被複製,但思考框架可以複製,這是他找到的解方。「在 AI 出現之前,要做這件事其實很難」,他坦言,自己是顧問業界少數具備真實創業經驗的過來人,但這些經驗卻很難傳承給團隊。

如今進入 AI 時代,情況有了轉變,翁小五著手整理自己的經驗背景與判斷方式,訓練成 AI Agent。「讓 AI 變成我的分身,團隊就能透過使用這個 AI 代理人,站在我的肩膀上做事。」

除了親自帶著團隊應用 AI,翁小五也從人才與流程兩端著手賦能團隊:一方面重用懂 AI 的人才,並為團隊制定學習地圖;另一方面聘請外部顧問盤點工作流程,協助團隊將工作拆解成模組。隨著累積的專案案例愈來愈多,這套系統也能逐步優化,加速成功經驗複製。

無限創意-2.JPG
無限創意行銷創辦人翁小五(翁銘鴻)。
經理人

AI 能做到及格,但拉開差距的仍是人的判斷與品味

工作流程重整之後,下一道課題,是如何讓每位成員都真正具備顧問價值。翁小五表示:「AI 能把基本功做到及格,但要做到八、九十分,需要靠人。人的價值在於,回歸到人性,在決策當中加入溫度。」他認為,關鍵不只在邏輯拆解問題的能力,更在於能否對產業累積出屬於自己的品味與判斷。

顧問素養的養成,他認為最基礎的是,要先把職業能力提升到一定程度;對企業經營者來說,則是不吝嗇分享獲利,唯有績效能確實反映在薪酬上,團隊才會相信努力是值得的,也才願意進一步談價值、談成長。同理,在 AI 時代下,當團隊親身感受到 AI 帶來的實質效益,成就感一旦累積,自然也會主動投入學習。

看得見成果,進而持續推進,這種思維除了體現在內部管理,也是他與客戶長期合作的關鍵。翁小五分享某企業客戶的案例:由於客戶端老闆主導性強、對專案參與度高,他深知在信任基礎尚未穩固前,若沒有清楚的權責界線,執行上容易產生拉扯。因此合作初期,他特別著重先做好職能劃分,每月同時有戰略面與執行面匯報,讓不同層級主管各自追蹤。

他分享:「當客戶看到各層面都有穩定輸出,就會放心授權給基層人員。所以客戶創業第一年,我們就幫他做到 2 億元營收,後續也有餘裕做體驗式行銷,去經營更多品牌體驗,傳遞品牌的溫度和價值。」

翁小五強調,顧問的價值,在於提供能落地的方法,陪伴客戶從看見、相信走向行動。當團隊每個人都能獨立承接策略層級的對話,顧問便從創辦人的個人標籤,轉化為整個組織共同具備的能力。無限創意行銷顧問案續約率達 90%,其實就是最佳證明,也讓它得以在中小企業品牌轉型的浪潮中,持續扮演長期陪跑的角色。

無限創意-3.JPG
無限創意行銷將顧問經驗訓練成 AI Agent,讓團隊站在創辦人的肩膀上思考、服務客戶。
經理人

[本文由經理人整合行銷部與無限創意行銷共同製作]

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案