管理 Management > 人力資源
feature picture
freepik

遛狗也可以賺錢?2025 年 10 大高薪副業出爐,多數無經驗、技能門檻

2025-03-24 經理人用戶成長中心 支琬清
分享
收藏
已完成
已取消

隨著全球經濟壓力加劇,副業成為許多人的財務救星。根據最新報告,超過 1/3 美國成年人擁有副業,而 Z 世代與千禧世代的參與比例更高,接近一半。在這波副業熱潮中,部分高薪副業甚至無需相關經驗就能上手。

金融服務公司 NetCredit 針對外包媒合平台 Fiverr 上超過 144 種常見副業的自由工作者報價研究,並根據 24 小時內交付的基本定價進行排名。結果顯示,在所有副業中,「行銷策略」最賺錢,每天可賺取 150 美元(約新台幣 4953 元),而在 AI 相關副業中,則以「AI 代言人影片」日薪 110 美元(約新台幣 3632 元)位居榜首。

不過,對於無經驗者而言,仍有許多收入不錯的選擇,以下是 2025 年最具潛力的 10 大高薪副業。

延伸閱讀:讀到博士也找不到工作!南韓近3成博士「畢業就失業」,穩定的人少、薪水也低

2025 年 10 大高薪副業

如果你沒有專業技能或相關經驗,以下這些副業仍然能為你帶來可觀收入:

焦點團體(Focus Groups),時薪 28 美元

企業願意支付高額報酬來了解消費者的真實反應,這類副業無需經驗,只需提供個人意見即可。

虛擬助理(Virtual Assistant),時薪 26.63 美元

幫助企業處理電子郵件、行程安排及社群媒體管理。遠端工作的趨勢讓這類工作需求不斷增加。

網站測試員(Website Tester),時薪 25 美元

企業需要測試網站的使用性與功能性,只需按照指示操作並提供回饋即可。

遛狗員(Dog Walker),時薪 24.84 美元

遛狗員是 2025 年收入不錯的副業之一,尤其是在大城市,有可能獲得更高的收入。

保母(Nanny),時薪 21.39 美元

幫助家庭照顧兒童,通常時薪高於一般兼職工作,適合喜歡與兒童相處的人。

線上家教(Online Tutor),時薪 21.15 美元

如果擅長某個學科或語言,可以透過線上平台提供教學服務。

個人助理(Personal Assistant),時薪 20.58 美元

與虛擬助理相似,但需要親自執行事務,如採買、行程規劃等。

臨時保姆(Babysitter),時薪 19.99 美元

比起保母,臨時保姆更具彈性,通常是短時工作,適合學生或兼職者。

家事清潔員(House Cleaner),時薪 19.82 美元

這類副業收入相對穩定,且市場需求不斷增加。

外送員(Delivery Driver),時薪 19.60 美元

外送服務需求穩定,使這類副業成為可靠的收入來源。

這些副業之所以受歡迎,主要因為三大特點:「無需經驗」、「有機會獲得相對穩定的收入」與「工作彈性」。 企業在尋找臨時或外包人員時,往往更看重實際表現而非履歷背景。

例如焦點團體的參與者只需分享自身經驗,網站測試員則只需提供直覺反饋,無需程式設計能力。這些都使得許多人能夠立即上手,快速賺取額外收入。

此外,隨著零工經濟發展,企業更傾向外包部分業務,使這些副業成為熱門選擇。而傳統的服務型副業如家事清潔、保母、外送等,仍然維持市場需求,並且收入相對穩定。

延伸閱讀:急缺人才!2025 年 5 大熱門工作出爐,反映 AI 技術發展與能源轉型趨勢

如何將副業發展成穩定收入來源?

想靠副業真正穩定並提升收入,也需要策略性經營。NetCredit 提供 6 大建議,幫助副業者發展長期事業:

1. 選擇與自身職業或需求互補的副業

選擇一個與自身職業或需求互補的副業,以確保能夠長期經營。

2. 循序漸進地擴展業務

不必一次接太多案,先測試市場反應,再逐步擴大業務規模。

3. 建立人脈與客戶群

許多自由接案者的主要收入來自口碑推薦,因此建立長期合作關係很重要。

4.設立公司與管理財務

有需要的話,更可以登記公司、開設專業帳戶,有助於管理財務並提升專業形象。

5. 有效安排時間

良好的時間管理能讓副業與本職工作互不影響,提升工作效率與生活品質。

6. 運用工具提高效率

善用專案管理工具與自動化軟體,提升副業效率,減少時間成本。

資料來源:Forbes、Entrepreneur、Newsable Asianet News;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清

繼續閱讀 人力資源管理
相關文章
成功 Success > 工作生活平衡
feature picture
經理人

駕馭生活的「超載」與「釋放」!深藏跑車魂的五人座 SUV,如何呼應頂尖精英的前瞻思維?

2026-06-23 經理人 x 保時捷
分享
收藏
已完成
已取消

於商場的賽道上,高階經理人每天都在進行高難度的多目標決策。正如《哈佛商業評論》著名的管理權威大作《管理能量,而非時間》所指出的核心觀點:頂尖菁英最核心的競爭力不再只是「時間管理」,更是高效的「能量管理」。時間是有限的,但能量可以被擴充與再生。

拒絕單選題!頂尖經理人的「高效不妥協」決策學

面對緊湊的會議與跨部門奔波,經理人必須在多重角色間高壓切換。在辦公室裡身為掌握決策的前瞻領導者,回到家庭中則迅速轉換為陪伴家人的堅實後盾。然而,當所有角色都拿了滿分,是否還記得心中那個渴望掌控感與速度熱情的自我?

過去,車壇總認為休旅車與跑車是個單選題,讓經理人在挑選座駕時,往往被迫在「滿足家庭機能」與「保留自我個性」之間做出取捨,彷彿追求了生活,就必須向內心的駕馭渴望妥協。但對追求卓越的贏家而言,人生不該是一場不斷退讓的過程,卓越領導者也從不習慣將就。高效決策的本質,不是在多個目標中面對犧牲,而是尋求可同時極大化所有價值的最大公因數。

面對機能與夢想的十字路口,保時捷以其領先車壇的前瞻思維,給出了當代最圓滿的解答。作為流著跑車血液的五人座SUV,保時捷將純粹的跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,證明高效的決策能同時極大化多重價值,日常通勤與對速度的渴望,本就不該是場妥協。而更具運動感與挑戰渴望的性能代表作,正是專為金字塔頂端、拒絕複製貼上生活的決策者,所量身打造的車型:Cayenne GTS Coupé。

從商務通勤到獨處時光,贏家渴望的絕對掌控權

日復一日的塞車通勤、緊湊的會議間奔波,高階主管的精力常在密集的公務中被無形消耗。對他們而言,座駕早已不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。

Cayenne GTS Coupé深植了保時捷傳承自賽道的強勁動能,以極致性能表現與跑車化底盤調校,正面回應決策者對速度與掌控權的渴望。當結束一天的疲憊、緊握方向盤的瞬間,每一次油門延伸的強烈加速感與精準過彎表現,都讓日常通勤化為賽道般的熱血激情,將高壓轉化為釋放。

從容掌控,更體現在人車合一的科技佈局中。車艙內部採用以駕駛者為中心的座艙佈局,流線的全數位曲面儀表與直覺化的控制邏輯,高階主管只需透過指尖的須臾切換,就能在商務接待、家人相處的舒適模式,與個人獨處時渴望的熱血跑格之間無縫接軌,精準駕馭生活中隨時轉換的多重情緒價值。

Porsche_2.jpg
從商務通勤到獨處時光,Cayenne GTS Coupé 不是單純的代步工具,而是一處能將移動過程轉化為「紓壓與充電儀式」的專屬沉浸空間。
經理人

進階感官的樂趣指標,保時捷Cayenne GTS Coupé 的性能決策學

如果說Cayenne是商場菁英的高標,那麼Cayenne GTS Coupé則完美體現了“More of what you love” 的熱血進化。立足原本Cayenne車系就已面面俱到的優異調校基礎,更提升對性能表現的敏銳度,是專為追求獨特、拒絕複製貼上生活的決策者,注入更多駕馭樂趣的性能代表。卓越的經理人在商場上講求精準與爆發力,而Cayenne GTS Coupé不僅能完美勝任日常所有情境,更能以進階的身手,呼應頂尖經理人那份將日常過能更淋漓盡致的追求。

Cayenne GTS Coupé核心動力源自保時捷精心調校的4.0升V8雙渦輪增壓引擎,能爆發出高達500hp強悍馬力與驚人的660Nm最大扭力。這澎湃動力輸出,可將內心深處的挑戰渴望,轉化為實質的貼背快感。踩下油門,透過八速Tiptronic S自排變速系统的精準傳遞,Cayenne GTS Coupé僅需4.4秒即可完成0-100km/h加速,極速更上看275km/h。這種瞬間破局的爆發力,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。

Porsche_3.jpg
Cayenne GTS Coupé 核心動力源自保時捷精心調校的 4.0 升 V8 雙渦輪增壓引擎,如同領導者在商場關鍵時刻做出的果斷決策,快、狠、準且充滿絕對的掌控感。
經理人

卓越的領導力更講求「剛柔並濟」,Cayenne GTS Coupé底盤科技同樣展現收放自如的管理哲學。標配專門調校的氣壓懸吊系統,並將車身高度降低10mm,賦予車輛更低的重心。為了在多重角色切換中皆可握有絕對操控權,更結合保時捷主動式懸載調整系統(PASM)與保時捷扭力分導升級系統(PTV Plus),大幅提升在都市穿梭與高速過彎時的敏捷度與循跡性。不論是激烈操駕還是商務接待,依然能維持優雅平穩,完美詮釋高階經理人面臨風浪時的穩健風範。

極致的性能表現,正是領導者將其精準的管理哲學與對速度的苛求,延伸至移動生活的最完美實踐。在商場以外的個人時光裡,Cayenne GTS Coupé將以無懈可擊的操駕實力,為每一位不願向現實妥協的當代菁英完美撐腰。

從動力科技到美學偏好,以精準配置彰顯管理哲學

優秀的經理人擅長依據企業藍圖進行組織的精準配置;面對座駕,他們同樣追求契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。Cayenne GTS Coupé提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答。

更進一步,保時捷將「個人化」提升至戰略佈局的層次,提供如同親手親為的客製化圓夢服務。正是領導者將其精準的管理哲學與獨到美學,延伸至移動生活的最完美實踐。

Porsche_5
如同經理人的遠見佈局,讓頂級品味能找到相應的解答,Cayenne GTS Coupé 提供高度多元的配置選擇與頂級客製化服務,契合自身生活節奏與美學格局的完美配置。
經理人

高階經理人的圓滿解答,一輛五座跑車SUV完美體現

現代企業菁英思維中的「完美平衡」,早已不是犧牲某個面向的取捨,而是具備全盤兼容、從容兼顧的多向智慧。

Porsche Cayenne GTS Coupé成功將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中。既能優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望。這種在多重角色間從容切換、不向現實妥協的姿態,正與現代菁英成就卓越的決策思維如出一轍。

於商場上講求快狠準、講求高效的經理人,面對夢想與生活的犒賞,更不該在漫長的等待中消磨。追求卓越,從不留給等待的人。

Porsche_4.jpg
Porsche Cayenne GTS Coupé 將純粹跑車靈魂融入寬敞舒適的休旅車之中,優雅地包容商務與家庭的所有機能需求,又能隨時在獨處時點燃對速度的渴望,是高階經理人的圓滿最佳解答。
經理人

專屬克制,打造夢想: 探索新車設定|Cayenne SUV & Coupe系列詳情
前瞻思維,成就高效: 前瞻動力體驗|Cayenne E-Hybrid混合動力系列
無需等待,即刻掌舵: 極速擁有|點擊探索現有車款,遇見你的專屬Cayenne

[本文由經理人整合行銷部與保時捷共同製作]

解鎖更多提問機會!

請先登入會員

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
訂閱方案