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遛狗也可以賺錢?2025 年 10 大高薪副業出爐,多數無經驗、技能門檻

2025-03-24 經理人用戶成長中心 支琬清
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隨著全球經濟壓力加劇,副業成為許多人的財務救星。根據最新報告,超過 1/3 美國成年人擁有副業,而 Z 世代與千禧世代的參與比例更高,接近一半。在這波副業熱潮中,部分高薪副業甚至無需相關經驗就能上手。

金融服務公司 NetCredit 針對外包媒合平台 Fiverr 上超過 144 種常見副業的自由工作者報價研究,並根據 24 小時內交付的基本定價進行排名。結果顯示,在所有副業中,「行銷策略」最賺錢,每天可賺取 150 美元(約新台幣 4953 元),而在 AI 相關副業中,則以「AI 代言人影片」日薪 110 美元(約新台幣 3632 元)位居榜首。

不過,對於無經驗者而言,仍有許多收入不錯的選擇,以下是 2025 年最具潛力的 10 大高薪副業。

延伸閱讀:讀到博士也找不到工作!南韓近3成博士「畢業就失業」,穩定的人少、薪水也低

2025 年 10 大高薪副業

如果你沒有專業技能或相關經驗,以下這些副業仍然能為你帶來可觀收入:

焦點團體(Focus Groups),時薪 28 美元

企業願意支付高額報酬來了解消費者的真實反應,這類副業無需經驗,只需提供個人意見即可。

虛擬助理(Virtual Assistant),時薪 26.63 美元

幫助企業處理電子郵件、行程安排及社群媒體管理。遠端工作的趨勢讓這類工作需求不斷增加。

網站測試員(Website Tester),時薪 25 美元

企業需要測試網站的使用性與功能性,只需按照指示操作並提供回饋即可。

遛狗員(Dog Walker),時薪 24.84 美元

遛狗員是 2025 年收入不錯的副業之一,尤其是在大城市,有可能獲得更高的收入。

保母(Nanny),時薪 21.39 美元

幫助家庭照顧兒童,通常時薪高於一般兼職工作,適合喜歡與兒童相處的人。

線上家教(Online Tutor),時薪 21.15 美元

如果擅長某個學科或語言,可以透過線上平台提供教學服務。

個人助理(Personal Assistant),時薪 20.58 美元

與虛擬助理相似,但需要親自執行事務,如採買、行程規劃等。

臨時保姆(Babysitter),時薪 19.99 美元

比起保母,臨時保姆更具彈性,通常是短時工作,適合學生或兼職者。

家事清潔員(House Cleaner),時薪 19.82 美元

這類副業收入相對穩定,且市場需求不斷增加。

外送員(Delivery Driver),時薪 19.60 美元

外送服務需求穩定,使這類副業成為可靠的收入來源。

這些副業之所以受歡迎,主要因為三大特點:「無需經驗」、「有機會獲得相對穩定的收入」與「工作彈性」。 企業在尋找臨時或外包人員時,往往更看重實際表現而非履歷背景。

例如焦點團體的參與者只需分享自身經驗,網站測試員則只需提供直覺反饋,無需程式設計能力。這些都使得許多人能夠立即上手,快速賺取額外收入。

此外,隨著零工經濟發展,企業更傾向外包部分業務,使這些副業成為熱門選擇。而傳統的服務型副業如家事清潔、保母、外送等,仍然維持市場需求,並且收入相對穩定。

延伸閱讀:急缺人才!2025 年 5 大熱門工作出爐,反映 AI 技術發展與能源轉型趨勢

如何將副業發展成穩定收入來源?

想靠副業真正穩定並提升收入,也需要策略性經營。NetCredit 提供 6 大建議,幫助副業者發展長期事業:

1. 選擇與自身職業或需求互補的副業

選擇一個與自身職業或需求互補的副業,以確保能夠長期經營。

2. 循序漸進地擴展業務

不必一次接太多案,先測試市場反應,再逐步擴大業務規模。

3. 建立人脈與客戶群

許多自由接案者的主要收入來自口碑推薦,因此建立長期合作關係很重要。

4.設立公司與管理財務

有需要的話,更可以登記公司、開設專業帳戶,有助於管理財務並提升專業形象。

5. 有效安排時間

良好的時間管理能讓副業與本職工作互不影響,提升工作效率與生活品質。

6. 運用工具提高效率

善用專案管理工具與自動化軟體,提升副業效率,減少時間成本。

資料來源:Forbes、Entrepreneur、Newsable Asianet News;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:支琬清

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產線 AI 化了,辦公室還在貼收據?李長榮化工導入智能財管系統 COMMEET、啟動後勤治理升級

2026-05-11 經理人 x 擁樂 Commeet x 李長榮化工
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台灣企業的數位轉型長期聚焦於業務銷售、廣告行銷與生產製造,後勤流程的自動化往往被排在優先序的末端。以製造業為例,產線已導入 AI 製程優化與影像辨識檢測,但同仁出差回來後貼憑證、填表、等候簽核的流程,卻幾乎原封不動。前端愈發聰明,後勤卻依然仰賴人力處理,這已成為營運中巨大的隱形成本。

正推動第四次企業轉型的李長榮化工,決定正面迎擊這項挑戰。資訊長顏心德導入台灣首家智能費用管理系統 COMMEET,從洽談到正式上線僅歷時五個月,如何成功在最短時間內達成立竿見影的「Quick Win」?

斷裂的流程,才是最大的治理漏洞

「坦白說,我們在營運端一直停留在人工、紙本與 Excel 串接的階段,」顏心德直言,傳統製造業的資訊系統長期處於「各司其職」的孤島狀況,最大的痛點就是流程分段、但不閉環。

例如出差申請在 HR 系統完成,但資料結構並非為財務報支設計,導致後端須投入大量人工補齊資料與對照。「出差後光是整理單據、貼憑證、掃描檔案,最後還得交紙本,一套流程耗費兩到三小時是常態。」對同仁而言,這無疑是沈重的庶務負擔;對企業而言,每一個環節的人工作業更是潛在的稽核漏洞。

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李長榮化工資訊長顏心德
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因此,顏心德決心導入財務管理 SaaS 時就立下明確標準:「我重視三件事:資安、內控,以及資料能否回到 ERP。」他解釋,費用資料必須能回寫 ERP,且驗證要在前端即時完成,讓內控「前移」而不是等到月底補救。

為了符合李長榮數位轉型一貫的核心綱要——追求「最小投資、最大成果」、快速見效的「Quick Win」,以及不妥協的「安全」原則。顏心德表示:「我們評估許多產品後,認為 COMMEET 具備輕量化、可快速導入、彈性擴充場景等特性,最符合我們短期至長期的發展需求。」

面對跨國、跨廠區集團複雜的組織結構,COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓說明,系統採用「多站台架構」,將每個站台視為獨立法人,配置專屬簽核流程,並透過主資料共用讓主管在單一介面處理跨組織審核。他強調:「COMMEET 的定位是彈性入口,能與企業現有體系對接。」他強調,應讓系統配合企業,而不是讓企業為了外部工具打掉重練。

AI-OCR 攔截異常:從「查核者」轉向「管理者」

上線不到半年,李長榮在 COMMEET 的系統使用量已接近萬筆規模,顯示同仁的日常報支行為已實質轉移至數位流程。背後關鍵之一,在於 AI-OCR 自動辨識與系統合規檢核。洪明楓指出,過去數位化僅是「把紙本搬到螢幕上」,在管理上屬於落後指標:「我們的目標是在前端就排除出錯可能,進而解放後端的複檢壓力。」

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COMMEET 創辦人暨執行長洪明楓
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舉凡重複報銷、統編誤植等過去耗費人力的查核工作,現已能即時攔截,且所有修改皆留下完整紀錄(log),確保稽核軌跡清晰。成效如何?顏心德分享自身經驗:「以前出差要填三種表單,現在我在飛機上花不到半小時,拍照上傳就能處理完畢!」

不只第一線使用者體感直接,對財務管理層而言,過去報支常在月底「塞車」,如今流程透明且可追蹤,審核得以聚焦於異常風險,不必再進行瑣碎的逐張核對。

數據的價值更延伸至治理深度。顏心德分析,以往仰賴人工 Key-in 的工時與難以杜絕的漏洞,皆是隱形成本。如今,當憑證資訊透過 AI-OCR 結構化後,系統自動完成合規檢核,財務人員不再需要逐筆審查,只需在例外狀況介入,讓財務管理從月底的集中清算,轉化為日常的即時把關。

Agentic AI 佈局:後勤轉型是 ROI 最快戰場

財管數位化僅是開端。顏心德今年為李長榮化工制定的 AI 策略,包含「廠區自動化」與「AI 代理化(Agentic AI)」。他的終極想像是,ERP 作為紀錄中樞,SaaS 作為執行門戶,中間由一層AI代理人自動處理財務、HR、採購的例行庶務,並且必須在明確的權限、稽核與責任歸屬下運作,否則只是自動化風險。

「AI 不只是給建議,最好也能主動執行任務並留下紀錄,」他強調,科技工具絕非為了精省人力,而是讓後勤更敏捷,將人才投入價值創造。

COMMEET 的產品路徑亦朝此方向推進。洪明楓表示,下一步將讓 AI 主動觀察支出趨勢、提出政策建議,並結合「數位企業卡」驅動即時報銷。他舉例:「員工搭高鐵交易後,系統主動驅動報銷流程,完全省去手動處理。」當支付行為本身就能觸發報銷,流程才真正達成閉環。

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COMMEET 協助李長榮化工將繁瑣的費用報支流程化繁為簡,讓財務管理從人工核查走向即時數據治理。
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最後,對仍在觀望的傳產企業,後勤轉型是否真的優先?顏心德從實務經驗給建議:「ROI 必須從效率提升與風險降低兩個維度去衡量。同時,自發大於強制,推行第一步絕對是教育訓練,建議透過分期導入的方式,先讓員工看到實質效益,再逐步擴充財務整合,以最小風險帶動流程革新。」

洪明楓強調,這兩年的報告顯示,第一波能產生實質 ROI 的應用,其實是後勤流程 。事實上,後勤轉型的門檻不一定高,但缺乏優先啟動的決心 。對企業經理人而言,這場轉型不只是工具替換,更是治理思維的翻轉 ;不妨回頭審視,組織裡是否仍有人力在執行系統早就能自動化的庶務?那或許是隱形成本最高、也最該改變的地方 。

有關更多 COMMEET 智能費用管理系統相關資訊,請查詢網站:企業官網

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