成功 Success > 職涯發展
feature picture
經理人

實測《打造職涯優勢地圖》模板|Ikigai 幫我把喜歡的事,變成有價值的工作力

2025-06-16 經理人用戶成長中心 羅秀如
分享
收藏
已完成
已取消

每個工作多年的人,心裡大概都曾浮現過這些問題:「我現在做的,是我真正想做的事嗎?」、「還有別的可能嗎?」、「我會一直這樣做下去嗎?」這些念頭,曾經在我心裡悄悄繞過幾次,卻總是因為忙碌或習慣而擱著。

直到最近,我透過了《打造職涯優勢地圖》裡的 Ikigai 練習模板,重新靜下來思考:如果把自己這些年的工作經驗攤開來看,會是什麼模樣?我現在的工作輪廓,是不是我真正想要的?

延伸閱讀:覺得工作好累好厭世?4 個提問釐清職涯方向,幫你重新出發

Ikigai 不是解答,而是一種誠實看見自己的方式

Ikigai 是日文,意思是「活著的理由」。它不是職涯測驗,也不是心理分析,而是一套提問框架,用來找出一個人內在的動能與價值所在。這 4 個問題展開的,不是人生規劃,而是一份工作地圖的輪廓:
- 你熱愛什麼?
- 你擅長什麼?
- 世界需要什麼?
- 別人願意付錢給你做什麼?

這些問題組成 4 個圈,交集的地方,就是你工作與內在價值之間的共振點:一種做得來、做得好,也做得安心的狀態。

打造職涯優勢地圖.jpg
打造職涯優勢地圖_lkigai模板
螢幕截圖

我用 Ikigai,整理出這些年工作的輪廓與價值

我的職涯是從雜誌編輯起步的,後來也做過報社與書籍出版的內容企劃,一轉眼也過了 20 年。這段時間看似穩定,其實也曾懷疑過:「我做的這些工作,有什麼是我特別擅長的?又有什麼,是我真的想一直做下去的?」

這次,我決定誠實地打開 Ikigai 模板,把答案一一寫出來:
我熱愛的事:
- 設計有主題的內容
- 將複雜觀點轉化為易懂文字

我擅長的事:
- 梳理資訊、統整架構
- 為不同對象轉譯訊息

世界需要的事:
- 更容易吸收的知識內容
- 幫助讀者釐清選擇、看清方向

別人願意付費的事:
- 專業內容的整合與應用
- 品牌溝通、出版與教學設計

打造職涯優勢地圖_實測版.jpg
在 Ikigai 模板中,逐一寫下熱愛、擅長、世界需要的,以及能為我帶來收入的事,藉此梳理過往經驗。
螢幕截圖

這樣寫下來,我並沒有立刻得到結論,但開始看見:原來這些能力的交集,就是我一直在累積的價值。

當我卡住時,AI 分析師像一位溫柔的對話陪練者

《打造職涯優勢地圖》搭配了一個 AI 分析師,不只支援 Ikigai 練習,也能幫助釐清許多職涯上的模糊處。我也嘗試輸入了幾個心裡的疑問:
「我不確定自己擅長什麼,有點卡住。」
「Ikigai 的交集區,想不出來。」
「如果我想轉換跑道,有什麼可能性?」

gpts截圖.jpg
打造職涯優勢地圖AI 分析師
經理人

AI 的回覆不直接給答案,而是引導我一步步回看經驗:
- 有哪些事讓你進入心流?
- 哪些事別人總說你做得特別好?
- 你覺得什麼事「做了不累,反而越做越有力氣」?

AI分析師_1.jpg
當我輸入「不確定自己擅長什麼,有點卡住」,職涯優勢地圖 AI 分析師引導我用Ikigai思考法,釐清擅長的項目。
螢幕截圖

這些問題,反而讓我開始慢慢把思緒釐清,也看見了自己過去做事的方式,原來有一些默默累積的優勢。

寫完所有圈圈後,我在交集處寫下這句話:
「內容行銷與知識設計工作者:能整合觀點與結構,幫助品牌說出價值,也幫助讀者看見方向的人。」

打造職涯優勢地圖_交集填寫.jpg
透過《打造職涯優勢地圖》 Ikigai 練習,讓我釐清每個交集區域,看見自己的職涯優勢。
螢幕截圖

這不是某個職稱,而是我對自己的重新定義,我不是只有編輯經驗,而是具備將內容、思考與溝通連結起來的能力。這份理解,不是要我重新成為誰,而是提醒我:過去走過的路,其實早已拼出了我能貢獻的樣子。

如果你也在問:我還能做什麼?也許可以從這裡開始

這段練習的過程,讓我發現,比起急著做決定,有時候更重要的是給自己一點時間,慢慢釐清。當你願意為自己留下一塊空白紙,也許就能畫出那張只屬於你的職涯地圖。

延伸閱讀:還在懷疑自己沒優點?那些讓你抓狂、抗拒的事,可能正是你的天賦

這份 Ikigai 練習,不會告訴你該怎麼做,而是讓你慢慢釐清:你在乎什麼、擅長什麼、真正想往哪裡去。搭配 AI 分析師的對話過程,也讓整個自我探索變得溫和不急躁。就像有個不帶評論的朋友,陪你一起理清思緒,看見那些曾經被忽略的能力與價值。

如果你也曾對工作方向感到迷惘,不妨從一張圖開始。像我一樣,用這份模板把經驗寫下來、把問題說出來,也許答案就藏在你早就擁有的那些經歷裡。

本文初稿由 AI 協助整理,編輯:羅秀如

相關文章
商業 Business > ESG
feature picture
經理人

永續競爭力,從人才數據開始!HR Max 打造企業數據驅動的治理力

2025-10-13 經理人 X 104人力銀行
分享
收藏
已完成
已取消

台灣是全球供應鏈的重要核心,電子、製造業高度出口,任何國際永續規範,都會直接影響企業能否持續接單,如GRI(全球永續性報告協會)、SASB(永續會計準則委員會)、以及CBAM(歐盟碳邊境調整機制)等規範,都對出口導向產業衝擊深遠。

104 人資學院數位人資產品處處長張詩音也指出,2023 年政府通過《氣候變遷因應法》啟動「2050 淨零」路徑,以及 2025 年起金管會要求實收資本額 20 億元以下的上市櫃公司須提交永續報告書,都讓 ESG 躍升為企業顯學。

然而,現實卻出現落差。多數企業願意投入資源建置碳排系統,人資數據治理上仍停留在紙本與 Excel。當永續揭露範疇不只限於碳盤查與財報,與「人」相關的指標——包括留任率、薪酬公平、多元共融等也成為揭露項目;一旦遇到上游客戶或其他利害關係人要求在短時間內提供離職率、薪酬結構等關鍵人才數據,甚至完整的通勤與差旅碳排數據,又有多少企業能辦到?

ESG治理的數據缺口

「雖然多數企業手上有員工資料,但往往散落在不同部門與系統,蒐集仰賴人工,導致計算繁瑣、錯誤率高,也難以留下完整的歷史紀錄。這些結構性問題,都讓永續報告難以落實。」

張詩音指出,當員工留任率、培訓參與度、或DEI 相關指標如性別比例、族群比例等數據逐漸成為投資人與市場的關鍵觀察指標,HR 卻缺乏工具輔助,無法即時輸出可信報表,或報告書就只能停留在表面,無法支援決策,也就無法回應利害關係人的期待。

104人力銀行
104 人資學院數位人資產品處處長張詩音
經理人

「HR需要有更即時且精準的數據,所以人資必須數據轉型,否則無法在人才永續治理上建立透明度,更難累積長期的數據資產。」她強調。

HR Max 的數據解方

為協助企業突破困境,104 人力銀行推出 HR Max 系統,結合人資管理、人才發展與永續治理三大構面,透過模組化架構涵蓋招募、出勤、薪資、排班、教育訓練等服務,協助企業降低人工作業風險,讓 HR 掌握更即時且精準的數據,快速支援 ESG 報告需求,一鍵產出人資相關永續報告。

除了系統採模組化設計,還能串接 ERP、CRM,做到「一次輸入、全面整合」,減少重工與資料落差,導入後可節省五成以上行政作業時間。

此外,HR Max 的 ESG 模組還可支援範疇三碳排查。張詩音說明:「過去企業要蒐集員工通勤或差旅資料,常得靠人工一筆一筆彙整,不僅耗時,還容易出錯。現在系統能直接整合員工差勤與交通方式,透過 Google Map API 自動計算里程與碳排放量,自動計算盤查年度內一整年的碳排量。原本需要一到兩週的碳排計算,現在最快一天就能完成!」

同時,HR Max 也提供視覺化儀表板與自訂報表功能,不僅能即時掌握人資趨勢,還能進行橫向比較,了解企業在產業中的位置。104 人資學院數位人資產品處人資發展產品部部長楊庭懿解釋:「以薪酬為例,HR Max 可結合 104 薪酬調查資料,協助企業檢視薪資結構是否具市場競爭力,進而制定更精準的招募與留才策略。」

104人力銀行
104 人資學院數位人資產品處人資發展產品部部長楊庭懿
經理人

人才永續的戰略挑戰

「回想過去 HR 系統工具要買一套光碟安裝軟體,功能大概就算薪水、管考勤,屬於很封閉的系統。」張詩音回憶,那是 HR 角色仍以後勤支援為主的年代。如今隨著數位化與 ESG 浪潮興起,行政效率已是基本盤,人資更被期待能即時掌握數據,支援營運決策,「這也代表 HR 要往更高的戰略高度走,成為組織的『永續人才顧問』!」

楊庭懿也補充,104 人資學院除了開發幫助企業永續經營的 HR Max 人資系統外,也透過顧問服務與其他專業服務,協助 HR 建立 ESG 知識與數據分析能力,讓工具與專業並行,確保永續推動能真正落地。

隨著 AI 浪潮掀起,也推動人資角色再進化。張詩音透露,104 正規劃推出「員工 AI buddy」,作為員工的第一線 HR 夥伴,能即時回應常見需求,從假勤查詢、流程操作到職涯發展建議,都能獲得初步支援;而重要議題仍由 HR 承接,確保專業判斷與人性化關懷並行。「AI 可以先行回應,讓同仁不必等待,更釋放 HR 的時間,專注於更具戰略性的議題。」

張詩音強調,人資數據轉型的核心價值在於解放生產力,讓 HR 從行政事務走向策略決策。唯有人資能在數據驅動下發揮洞察力,企業才能真正建立人才永續的韌性與信任。

立即了解104 HR Max人資系統:https://104ha.com/D8XcY

104人力銀行
104人力銀行

[本文由經理人整合行銷部與104人力銀行共同製作]

會員專區

使用會員功能前,請先登入

  • 台灣首款對話式 AI 職場教練,一次提升領導力
  • 會員專享每日運勢、名人金句抽籤
  • 收藏文章、追蹤作者,享受個人化學習頁面
  • 定向學習!20 大關鍵字,開放自選、訂閱
  • 解鎖下載專區!10+ 會員專刊一次載
追蹤我們