暑假打工潮再度到來，許多學生已投入各類短期或部分工時工作。然而，根據勞動部公布的 113 年度「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」結果，全台 1800 家事業單位中，有 448 家違反《勞動基準法》，違法率高達 24.89%，相比全行業勞檢違法率約 18%～20%，仍偏高，顯示學生打工族群面臨高度風險，提醒學子務必留意勞動保障。

詳細來看，448 家違法事業單位中，有 411 家被裁處行政罰鍰，35 家被限期改善，另有 3 家因涉及刑事責任移送地檢署偵辦，其中 1 家同時涉及行政與刑事處分，實際遭處分的單位共計 413 家。這些資料已完整彙整於勞動部網站「違規事業單位查詢系統」，共計 413 筆裁罰紀錄對外公開，民眾可透過系統直接查詢違規公司名稱與細節。

餐飲業違法占 48%，便利商店、飲料店、加油站高居違規榜，學生打工須慎選

違法事業單位產業別分析發現，餐館業違法率最高，占總體違規件數的 48%，幾乎每兩件違規就有一件與餐飲業有關。其他高風險產業還包含連鎖便利商店、飲料店、食品雜貨零售業以及加油站等。這些行業為學生族群常見的打工選擇，然而檢查結果顯示這些行業的違法率偏高，學生打工族群面臨較高的勞動風險。

部分知名企業也榜上有名，例如統一超商有多達 26 家加盟店違法，全家便利商店則有 14 家加盟店遭裁罰；連鎖品牌八方雲集、85 度 C、摩斯漢堡，以及 19 家中油加盟加油站也名列其中。勞動部表示，這些違法企業將列為重點複檢及輔導對象，以促進企業遵法並改善內部治理。

最常見違規樣態揭密：133 件未給休息日工資、113 件國定假加班費未加倍、109 件連上 6 日

根據統計，最常見的違規樣態是「未依法給付休息日出勤工資」高達 133 件；「國定假日出勤工資未加倍發給」有 113 件；以及「使勞工連續出勤超過 6 日」共有 109 件。這些項目正是學生工讀時最容易被忽略、最容易被侵害的權益。

此外，勞動部再次強調，工讀生與一般勞工一樣，都受到《勞基法》保障，雇主無權預扣工資作為違約金或賠償費用，亦不得從工資中扣除制服費用或其他未確定之費用。學生若察覺雇主有類似不當行為，可即刻撥打「1955」勞工申訴專線或向當地勞工行政主管機關檢舉。

勞動部推《職場高手秘笈》助學子自保，防詐「三要七不」再提醒

為讓學生在投入工讀前能清楚認識自身權益，勞動部特別推出《職場高手秘笈》。內容涵蓋求職前準備、履歷面試技巧、工讀過程中應有的勞動權益及職場安全、勞動三權（團結權、協商權、爭議權）等，並鼓勵學生朋友詳加閱讀與運用，以強化自身保障。

面對近期詐騙風潮，勞動部同時呼籲學生遵守「三要七不」防詐守則： 三要 包括「告知親友面試地點」、「檢視徵才內容是否合理」、「主動蒐集公司資料」；七不 則是不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不從事非法工作。若發現異常或懷疑涉及不法，應立即離開或報警處理，保障自身安全。

勞動部長洪申翰表示，「遵守勞動法令是每個事業單位最基本的責任，也是對勞工最基本的尊重。」並呼籲雇主應建立完善的內部治理機制，且應更加重視法遵的文化。

資料來源：勞動部、大紀元、上報；本文初稿由 AI 協助整理，編輯：支琬清