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在履歷中證明自己會用 AI!一次看懂 6 大 AI 證照,你適合哪一種?

2025-12-29 撰文 詹絜琋
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AI 正在快速進入每一個工作現場,但對多數專業工作者來說,真正的問題早已不是「要不要學 AI」,而是「該從哪裡開始,才不會走冤枉路」。對非工程背景的人而言,學 AI 並不等於寫程式,而是能否看懂工具、理解限制,並在實際工作中做出更好的判斷與決定。

也因此,「AI 證照」逐漸成為一種具體而清楚的能力標示方式。它不只是學習成果的證明,更協助企業快速辨識一個人是否具備與 AI 共事的基本素養。透過結構化的學習與標準化的檢核,證照讓零散的知識有了明確輪廓,也讓學習成果更容易被看見。

然而,AI 證照的價值並不在於考試本身,而在於它替職場建立了一套「共同語言」。當履歷或內部培訓中出現這些證照,代表的不只是上過課,而是你已經理解 AI 能做什麼、不能做什麼,也知道在什麼情況下該使用、何時該保留人為判斷。對企業而言,這能降低跨部門溝通成本;對個人而言,則能讓 AI 學習不再停留在嘗試階段,而是轉化為可被辨識、可持續累積的專業能力。

延伸閱讀:AI 翻轉職涯起點!當公司期待員工「第一天就要有貢獻」,新手該如何證明自己?

5 大 AI 證照,非工程師也能快速入門

多數非工程背景的工作者,真正的困擾往往不是「不知道 AI 很重要」,而是「不確定該學什麼,學了能不能用」。市面上的 AI 證照選項眾多,有的偏重技術實作,有的強調理論深度,但對行銷、企畫、專案經理這類職務而言,關鍵從來不在於是否寫得出模型,而是能不能聽得懂、問得到重點,並在工作現場做出判斷。

在這樣的前提下,這份整理不以證照數量為目標,而是回到實際職場來看哪些選項真的派得上用場。是否曾被企業培訓採用、能否在履歷上清楚呈現價值,以及在跨部門溝通時是否說得出口,成為篩選時最重要的考量。以下整理的 5 張證照,都不要求寫程式,重點在於檢視你是否理解 AI 的運作邏輯、辨識合適的應用情境,並能在實際工作中與技術團隊順利協作。

1. 證明「我懂 AI 的基本原則」:AIL 人工智慧素養國際認證(AIL Fundamentals)

AIL 人工智慧素養國際認證(AIL Fundamentals)由 GLAD(Global Learning & Assessment Development)開發,透過 PSC 專業認證平台實施,是一張專門為非工程背景工作者設計的國際級 AI 入門證照。它不教寫程式,也不要求技術實作,而是聚焦在 AI 的基本概念、常見應用、資料風險與倫理判斷,幫助考生理解 AI 能做什麼、什麼情況不該用。

這樣的內容特別適合行銷、企畫、人資、編輯、專案經理等初階到中階職位的工作者,作為建立 AI 共通語言的起點。對想在現有工作中補強 AI 判斷力,或為參與 AI 專案做準備的人而言,這張證照能清楚說明「我懂 AI 的基本原則」。考試採電腦測驗,題型以觀念理解為主,適合初次接觸 AI 證照的人。

2. 國際級入門證照:Microsoft Azure AI Fundamentals (AI-900)

Microsoft 推出的 Azure AI Fundamentals(AI-900),是一張在企業培訓與招募情境中,經常被提及的國際級 AI 入門證照。它不要求考生具備寫程式或開發模型的能力,而是從實務角度,帶你理解 AI 的基本運作方式,包括機器如何從資料中學習、如何進行影像辨識,以及如何處理文字與語音等常見應用,並進一步認識企業如何直接透過雲端服務導入 AI。

這樣的設計,特別適合產品經理、專案經理與非技術主管報考,即使沒有工程背景,也能聽得懂技術重點、問得到關鍵問題。對想在現有職務上補強 AI 能力,或為未來轉向 AI 相關工作做準備的人來說,AI-900 是投入門檻低、回饋明確的選擇。考試以選擇題為主,難度初階,常被視為踏入 AI 證照領域的第一步。

3. 強調商業決策與判斷:Google Cloud Certified Cloud Digital Leader

Google Cloud Certified Cloud Digital Leader 由 Google Cloud 推出,是一張國際級入門證照,常被納入企業內部培訓,特別是主管與準主管的學習課程中。它的重點不在技術操作,而在於理解雲端與 AI 如何支援企業數位轉型,包括資料分析、生成式 AI 與流程優化等應用。

相較多數入門證照聚焦工具操作,這張證照更強調商業判斷與整體視角。對產品經理、專案經理、部門主管與決策者而言,即使沒有工程背景,也能建立與技術團隊溝通的共同語言。如果你的工作需要判斷什麼時候該用 AI、用在哪裡,這張證照能讓別人一眼看出你「懂得怎麼用 AI 做決策」。考試以選擇題為主,重點在觀念理解,適合首次接觸雲端與 AI 的讀者準備。

4. 台灣職場專用:Taiwan AI Academy的AI素養級認證(AIATCL™)

Taiwan AI Academy 推出的 AI 素養級認證(AIATCL™),是由台灣人工智慧學校規畫、主要在台灣職場使用的 AI 證照,常見於企業與政府相關的人才培訓計畫中,在國內具一定公信力。這張證照不考寫程式,也不強調工具操作,而是著重 AI 的基本概念、常見應用,以及使用 AI 時該注意的風險與倫理問題。

內容設計特別適合行銷、企劃、人資、編輯、專案管理等非工程背景的工作者,作為理解 AI 的入門基礎。對希望在台灣職場中與工程或資料團隊溝通、參與 AI 專案討論的人來說,這張證照能清楚表達你具備 AI 的基本判斷能力。考試以中文命題,題型偏重觀念理解,不需要技術背景即可準備。

5. 官方鑑定、著重落實度:iPAS 經濟部產業人才能力鑑定

iPAS 經濟部產業人才能力鑑定,是由經濟部推動的國內官方能力鑑定制度,主要用來檢視特定產業職能是否到位,其中也涵蓋實際工作中運用 AI 的實務能力。與前述以「AI 素養」為主的證照不同,iPAS 的重點不在於認識 AI,而在於確認你是否已能在具體產業或工作情境中落實應用。

這類鑑定較適合已有資訊或工程背景,或曾參與相關專案的技術人員與工程師報考。對希望在職場中強化專業可信度、爭取技術職升遷,或以 AI 能力作為轉換跑道基礎的人而言,iPAS 具備明確的官方背書與說服力。考試內容偏重實務應用,準備門檻相對較高,並不適合作為第一張 AI 入門證照。

延伸閱讀:Google 推出 3 大 AI 教育資源:可免費學習 Gemini,還能取得官方認證

AI 入門學習指南免費高 CP 值課程推薦

並非所有人都適合一開始就投入證照考試。對仍在建立基礎的工作者而言,先掌握核心概念、理解實際應用方式,有助於判斷是否需要進一步考照,以及後續該如何深化。以下整理的免費學習資源,可作為入門階段的補充,也為是否投入證照考試提供更清楚的參考。

Google AI Essentials

Google AI Essentials 由 Google 推出,是一門國際級 AI 入門課程,完成後可取得官方結業證書,常被用來作為上班族學習 AI 的第一步。

課程設計以實際應用為核心,透過實際案例,幫助學習者理解生成式 AI 的基本原理,並學會如何把 AI 應用在寫作、資料整理、簡報製作與問題解決等日常工作中。內容特別適合行銷、企畫、業務、專案管理等非術職位,即使沒有工程背景,也能跟得上學習節奏。

對想立刻把 AI 用在工作、提升效率,或為後續考取 AI 證照打基礎的人來說,這是一個投入成本低、效果快的選擇。課程採線上學習方式,重點在完成學習與實際應用,沒有考試壓力。

(資料來源:104 學習微軟Google Cloud台灣人工智慧學校經濟部產業發展署Google AI Essentials;本文初稿由 AI 協助整理,編輯:詹絜琋)

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下一個阿諾·史瓦辛格會在台灣出現嗎? 90 年營養品牌的全球佈局,威德在台打造「運動人才長期投資」模式,用溫暖長跑托起台灣體育新星

2026-07-01 經理人 x 威德
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台北小巨蛋內,高中籃球聯賽(HBL)決賽的漫天彩帶與震耳歡呼,是台灣基層體育最觸動人心的熱血風景。但在贏家聚光燈背後,卻有一群燃繞生命、與逆境拔河的年輕運動員,正默默承受著家庭經濟與高強度訓練的雙重壓力。

「高中,是培養一個運動員最關鍵的時期!」益生菌和保健營養品領導品牌威德亞洲區執行副總Maria Chen說。為了不讓這群有天賦的孩子因現實止步,威德自2020年攜手高中體總,發起「威德眾星獎助計畫」,不走尋常的體育賽事贊助路線,而是選擇在年輕運動員還沒有名氣、最需要幫助的高中時期,溫暖伸出雙手,成為他們背後最堅實的依靠。

Maria談到眾星獎助計畫的理念時表示,威德創辦人Joe Weider出身清貧,也深知弱勢運動員的困境,多年來積極設立獎學金、資助年輕運動員,甚至傾力扶持60年代初期還默默無聞的阿諾·史瓦辛格(Arnold Schwarzenegger),並見證阿諾從健美運動員出身、跨足演藝事業成為電影巨星,甚至當選加州州長等精采人生路程,而威德始終扮演著阿諾身邊最堅強的後盾。

為了延續創辦人「取之社會,回饋體育」品牌DNA,威德在台灣創立眾星獎助計畫。如今,六屆計畫累計受惠選手近700位,投入金額近4000萬元,獎助的運動項目涵蓋籃球、排球和壘球,115學年度更預計納入足球,幫助這群年輕好手在學業與運動專長上持續前進。

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威德自2020年攜手高中體總,發起「威德眾星獎助計畫」,六屆計畫累計受惠選手近700位,投入金額近4000萬元
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沒有高中的根,就沒有職籃的花。填補高中獎助缺口,催生職籃選秀狀元

這份接住夢想的堅持,已在多年後結成了台灣體壇最動人的果實。2025年,台灣職籃大聯盟(TPBL)新人選秀會上,來自泰山高中的劉丞勳,以第一輪第一順位的「選秀狀元」之姿,被新竹御嵿攻城獅選中;同為泰山高中隊友的徐宏瑋,也以「選秀探花」身分加盟台啤永豐雲豹;曾有HBL「最強高中生」美譽的謝銘駿,如今也順利進入台新戰神隊大展身手,這些選手過去都曾是這項計畫扶持過的孩子。

一個公益計畫的價值,往往需要時間才能被看見。威德用了六年時間長跑,向社會證明了當年的溫暖資助,並非只是短期的企業公關,而是真真切切托起了職業聯賽的璀璨新星,翻轉基層運動員的命運。

「台灣的高中運動員其實資源非常缺乏,多數企業習慣贊助已經成名的職業選手或大學生,但大家都忘記了,沒有高中的基層培養,這些人才長大前就不見了。」

扎根台灣近30年的威德力行品牌初衷,鎖定運動員養成最關鍵的高中時期,提供獎助學金與各類實質支持。Maria指出,這樣聚焦高中基層運動員的贊助計畫,是台灣在威德全球分公司中的創舉。

一通電話、一封申請信,走進700個家庭的真實重量。每位學生背後,都是台灣基層體育的真實縮影

為了精準將愛送到暗處,威德眾星獎助計畫顛覆了傳統體育獎學金「球技至上」的邏輯,將「家庭背景」與「學業成績」各注入35%的最高權重,球技表現反而退居其次。在收件與評審階段,還會針對名單一通通撥打電話,確認每位學生的真實家庭狀況,「我們不是錦上添花,而是雪中送炭。」Maria說。

每年,Maria都會與各校校長、教練組成的評審委員一起,一字一句研讀申請信,穿透冷冰冰的文字描述,走進那些單親、隔代教養、或因父母重病經濟搖搖欲墜的家庭現場。近700位選手的背後,都是台灣基層體育生態最誠實的縮影。

她還記得,第一屆計畫得主陽明高中籃球隊的傳奇後衛江子柔,來自桃園泰雅族部落,單親且家境艱困的她,國中時獨自下山到台北打球,剛開始甚至連自己的名字都不太會寫。在威德獎學金的長年陪伴下,她不僅幫助球隊奪下HBL季軍榮耀,學業更穩定進步,如今已在台灣師大延續籃球夢。

而在內湖高中排球隊擔任舉球員的陳妘臻,父親罹癌、奶奶重病,全家經濟重擔仰賴母親一人,她每日從基隆家中長途通勤至台北苦練,不料卻意外遭遇嚴重車禍,導致骨盆斷裂,重創了她的體育生涯與家計。威德收到消息後,除了提供獎助學金外,更在第一時間撥出額外的急難救助金,減輕陳妘臻的醫療與家庭負擔,「有時我們不只幫助選手個人,而是讓整個家庭的壓力和擔憂,都能緩和一點。」這份溫暖力量,讓她挺過黑暗,修養整整一年後,順利重返球場,如今已成為新北中纖女子排球隊的職業選手。

今年剛畢業的松山高中籃球隊劉廷寬,母親獨自撫養三個小孩,因經濟狀況讓他有時索性不吃飯或吃很少,但不論在球場或生活上,依舊維持拼搏精神,儘管出身乙組,卻主動自我推薦進入甲組強隊,展現強烈企圖心。今年剛率領松山高中完成HBL三連霸、並奪下MVP球員的他有感而發地說,不管是訓練裝備或平日補給的營養品都需要費用,對他來說,威德眾星計畫的獎助金是一個安心的存在,讓他可以更無顧之憂打球,目前也正思考去美國發展。

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今年率領松山高中完成HBL三連霸、並奪下MVP球員的劉廷寬表示,不管是訓練裝備或平日補給的營養品都需要費用,威德眾星計畫的獎助金是一個安心的存在,讓他可以更無顧之憂打球,目前也正思考去美國發展
經理人

一個計畫的漣漪:從球場蔓延到整個台灣的公民意識,成就更威的自己

威德眾星獎助計畫,不僅幫助了選手,更成功喚醒台灣社會的集體意識。Maria明顯感受到,這幾年越來越多企業開始響應、贊助,共同關注過去被忽略的高中基層體育。而威德的消費者也深受感動,在威德的會員社群中,不少人主動前往球場觀賽,威德也邀請更多會員前行,為孩子們大聲加油,就連Maria自己也是每場比賽都不錯過。威德用長時間的獎助行動,達成了企業在消費者心中最難複製的品牌資產和好感度。

Maria透露,不少獲獎學生會透過手寫信與她分享近況,Maria也勉勵他們:「人生道路上一定會遇到許多艱辛,記得一定要把持住自己的信念與毅力,不要害怕面對挑戰,更不要害怕接受別人的支持與幫助,無所畏懼地朝著夢想前進,成就更威的自己!」

威德新首圖
「威德眾星獎助計畫」,不走尋常的體育賽事贊助路線,而是選擇在年輕運動員還沒有名氣、最需要幫助的高中時期,溫暖伸出雙手,成為他們背後最堅實的依靠
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[本文由經理人整合行銷部與威德共同製作]

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